Постанова № 26974428, 07.09.2012, Ханжонківський районний суд міста Макіївки (до 25.04.2025 - Совєтський районний суд м. Макіївки)

Справа № 3/0546/795/2012

П О С Т А Н О В А

07 вересня 2011 року. Суддя Совєтського районного суду м.Макіївки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали, яки надійшли з територіальної Державної інспекції праці про притягнення до відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Ханженковський завод деревинних плит», мешкає за адресою: м. Торез, пр-т Мельничний, буд. 18, Донецької області ,-

В С Т А Н О В И В:

09 серпня 2012 року при перевірці дотримання вимог законодавства про працю директором ТОВ «Ханженковський завод деревинних плит» за адресою: м. Макіївка-45, вул. Зелена, 4, в ході якої було встановлено, що ОСОБА_2 виступає однією з сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді, він порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме:

-В порушення вимог ст. 96,97 КЗпП України в частині встановлення диференціації розмірів посадових окладів працівників різної кваліфікації ( не можуть бути встановлені в однаковому розмірі посадові оклади секретаря, начальника ВТК, зварника 1 розряду, комірника і т.д.);

-В порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ч 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати працівникам провадиться пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

-В порушення вимог ч 4 ст. 115 КЗпП України та ст.. 21 Закону України „Про відпустки»виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівниками провадиться з порушенням строків.

-В порушення вимог ст..80 КЗпП України, ст.. 11 Закону України «Про відпустки»в частині не надання щорічних відпусток працівникам протягом двох років поспіль.

-В порушення вимог ст.. 32 КЗпП України в частині не проведення попереднього повідомлення працівників про зміну істотних умов праці (розміру оплати праці) за два місяці до введення цих змін

-В порушення вимог п.2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників на титульних аркушах трудових книжок деяких працівників відсутні особисті підписи їх власників.

Таким чином, в діях ОСОБА_2 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Правопорушник до суду не з»явився, про день розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчить поштове повідомлення, повернуте на адресу суду.

Дослідивши матеріали, вважаю, що в діях ОСОБА_2 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч 1, оскільки він порушив вимоги чинного трудового законодавства України.

Керуючись ст. ст. 268, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 притягнути до відповідальності за ч 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у державний бюджет на р/р 33118336700067, код ЄДРПОУ 34686736, ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код платежу 21081300, у розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Донецької області через даний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови, або на неї в той самий строк може бути внесений протест прокурора.

Суддя Ю.А.Мельник