Постанова № 26806104, 19.07.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 2113/3858/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 липня 2012 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Л.В. Валігурська, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого приватним підприємцем, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 приватний підприємець, який здійснює свою діяльність шляхом використання праці інших громадян, виконує обовязки щодо керівництва діяльністю працівника, тобто здійснює організаційно-розпорядчі обовязки, які притаманні посадовій особі, за період з 01.07.2011 року по 04.07.2012 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- станом на 11.05.2012 року у приватного підприємця ОСОБА_1 зафіксовано факт роботи найманих робітників з якими не було укладено трудові угоди, чим порушено вимоги ст. ст. 21, 24 КЗпПУ;

- приватним підприємцем ОСОБА_1 не складався штатний розпис найманих працівників на 2012 рік, чим порушено наказ Держкомстату від 28.09.2005 року № 286 та зареєстрованої в Міністерстві Юстиції України 30.11.2005 року № 1442/11722 «Інструкції із статистики кількості працівників», також порушено вимоги ч. 4 ст. 97 КЗпПУ;

- станом на 04.07.2012 року приватним підприємцем не було прийнято нормативно правового акту про здійснення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та нормативно правового акут щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки і посадового окладу працівника, чим порушено вимоги ч. 1, ч. 3 ст. 115 КЗпПУ та порушено вимоги Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»від 23.09.2012 року № 2559-УІ;

- в порушення вимог ч. 1, ч. 3 ст. 115 КЗпПУ заробітня плата найманим працівникам протягом періоду з 01.07.2011 року по 04.07.2012 року виплачувалась один раз на місяць, найманим працівникам ОСОБА_2 і ОСОБА_3 заробітна плата взагалі не нараховувалась, відсутні відомості про виплату заробітної плати даним працівникам, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»;

- приватним підприємцем не були встановленні міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці у звязку з чим продавцям ОСОБА_4 і ОСОБА_5 робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань, відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників «Торгівля та громадське харчування»затвердженого наказом Міністерства зовнішніх економічних звязків і торгівлі України від 20.08.1999 року № 918 за погодженням Міністерства праці та соціальної політики України, та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників затвердженого наказом Мінпраці України 29.12.2004 року № 336 - професія продавця відноситься до категорій кваліфікаційних працівників, яка має 3, 4, 5 розряди, за період з 01.08.2011 року по 01.10.2011 року працівникам нараховувалась заробітна плата, як за просту некваліфіковану працю, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпПУ;

- найманим працівникам ОСОБА_2 і ОСОБА_3 не ведеться нарахування та виплата заробітної плати за період роботи з квітня 2012 року, не забезпечено достовірного обліку виконуваної роботи, не ведеться бухгалтерській облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»та п. п. 2, 3 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затверджене наказом Міністерства Фінансів України та зареєстроване за № 88 24.05.1995 року в Мінюсті України 05.06.1995 року за № 168/704.

На підставі вищезазначених порушень законодавства про працю, головним державним інспектором праці було складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлений і погоджується.

Під час розгляду справи в суді правопорушник вину визнав повністю.

Крім особистого зізнання вина ОСОБА_1 повністю підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-03-12/44 від 04.07.2012 року (а.с.1-2), актом перевірки № 21-03-12/31 від 04.07.2012 року (а.с.3,4), доданими до протоколу про адміністративне правопорушення внутрішніми документами приватного підприємця «Катериненко Віктора Миколайовича».

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення посадовою особою підприємства встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті на (р/р 31118106700011, код платежу 210811100, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:ОСОБА_6