Постанова № 26806102, 18.07.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 2113/3812/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 липня 2012 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Л.В. Валігурська, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором комунального підприємства «Каховська міська друкарня», одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ст. 412 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора комунального підприємства «Каховська міська друкарня»розташованого по вул. Кірова, 17 в м. Каховка Херсонської області, за період з 10.02.2012 року по 10.05.2012 року допустив порушення вимог колективного договору укладеного між адміністрацією та трудовим колективом і затвердженого на зборах трудового колективу 30.03.2009 року, який зареєстровано управлінням праці та соціального захисту населення 06.04.2009 року за № 06-16/035, а саме:

- в порушення вимог розділу 8 п. 8.5 колективного договору, контроль за виконанням умов колективного договору не здійснювався, як наслідок невиконання договору перевіркою встановлено ряд порушень;

- на підприємстві заробітна плата не виплачується два рази на місяць, чим порушено вимоги передбачені розділом 4 п. 4.14 колективного договору. Наприклад заробітна плата працівникам підприємства за лютий, березень 2012 року жодного разу не була виплачена;

- заробітна палата на підприємстві виплачується не в повному обсязі, в звязку з чим утворилась заборгованість із виплати заробітної плати працівникам, яка на момент перевірки складає 49 270,50 грн. терміном 11 місяців. На розрахунковий рахунок та в касу підприємства з початку року надійшло коштів на загальну суму 106 000,00 грн. на поточну заробітну плату направлено 23 000,00 грн. На погашення заборгованості по заробітній платі направлено 23 000,00 грн. Всього на заробітну плату направлено 21,6 відсотків від загальної суми надходження, чим порушено вимоги розділу 4 п. 4.9 колективного договору;

- на підприємстві Правила внутрішнього не затвердженні трудовим колективом, чим порушено розділ 5 п. 5.1 колективного договору.

- наказом № 7 від 10.02.2012 року на підприємстві проведено скорочення посади палітурника, однак директор підприємства не узгодив потребу запланованого звільнення працівниці з представником профспілки , письмового подання роботодавець до первинної профспілки не подав, з наказом про скорочення працівницю, що займала посаду палітурника не ознайомленою, персонального повідомлення про скорочення посади працівниці не здійснено, чим порушено вимоги розділу 3 п. 3.9 п. 3.10 колективного договору;

На підставі вищезазначених порушень колективного договору головним державним інспектором праці було складено протокол з яким ОСОБА_1 ознайомлений і погоджується.

Під час розгляду справи в суді правопорушник вину визнав повністю.

Крім особистого зізнання вина ОСОБА_1 повністю підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-03-12/15 від 10.05.2012 року (а.с.1-2), актом перевірки № 21-03-12/10 від 10.05.2012 року (а.с.3,4), доданими до протоколу про адміністративне правопорушення внутрішніми документами комунального підприємства «Каховська міська друкарня».

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 412 КУпАП, а саме порушення власником зобовязань щодо колективного договору.

Керуючись ст. ст. 412, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 412 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення штраф в сумі 850 грн.

Штраф підлягає сплаті на (р/р 31118106700011, код платежу 210811100, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:ОСОБА_2