Ухвала суду № 26487736, 19.07.2012, Канівський міськрайонний суд Черкаської області

Справа 2308/1713/2012 р.

пров.№ 8/2308/5/2012

УХВАЛА

Іменем України

19.07.2012 р. м. Канів

Канівський міськрайонний суд Черкаської області

в складі: головуючого-судді Бурлаки О.В.

за участю секретаря Румини М.В.

представника заявника ОСОБА_1

позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою комунального підприємства «Комбінат громадського харчування Канівської міської ради» про перегляд за нововиявленими обставинами рішення Канівського міськрайонного суду по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_2 до комунального підприємства «Комбінат громадського харчування Канівської міської ради» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ :

26.09.2011року позивач звернувся до суду з позовом до міського комбінату громадського харчування про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

Свої вимоги обґрунтував тим, що з 03.03.1997р. по 10.12.2010р., він працював на посаді директором міського комбінату громадського харчування з визначеною щомісячною заробітною платою. Згідно наказу № 64 від 10.12.2010р. він звільнився з роботи за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. За період з жовтня 2010р. по день звільнення , 10.12.2010р. міський комбінат громадського харчування не виплачував заробітну плату, що підтверджується довідкою КП «Комбінату громадського харчування Канівської міської ради» в сумі 7479,47грн. є боргом. Таким чином, вважає, що дії КП КГХТ Канівської міської ради є незаконними, оскільки відповідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівникові від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення, а у разі невиплати цих сум у визначений строк настають наслідки нарахування середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 8000грн., заборгованість за затримку розрахунку при звільненні в сумі 28 600грн., моральної шкоди в сумі 10 000грн. а всього 46 600грн.

Рішенням Канівського міськрайонного суду від 27.12.2012р. позовні вимоги ОСОБА_2 до міського комбінату громадського харчування про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди - задоволено частково.

Стягнуто із комунального підприємства «Комбінат громадського харчування Канівської міської ради» (м.Канів вул. Леніна,130, код ЄДРПОУ 30065004) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 проживаючого АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 7479,47грн (сім тисяч чотириста сімдесят дев'ять гривень 47 коп.), середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 60 531,15грн (шістдесят тисяч п'ятсот тридцять одна гривня 15 коп.) та моральну шкоду в сумі 1 000грн. (одна тисяча гривень), а всього 69010,62грн.(шістдесят дев'ять тисяч десять гривень 62 коп.)

Стягнуто із комунального підприємства «Комбінат громадського харчування Канівської міської ради» (м.Канів вул. Леніна,130, код ЄДРПОУ 30065004) на користь держави судовий збір у сумі 690,1грн( шістсот дев'яносто гривень 10 копійок).

Підставою для перегляду рішення зазначено те, що при винесенні рішення суду не враховано, що власником підприємства - відповідача є Канівська міська рада, а також те, що у позивача відсутня заборгованість по зарплаті за період з жовтня 2010р. по листопад 2010р., як зазначено в позові. Просить переглянути рішення суду та скасувати його.

В судовому засіданні представник заявника доводи заяви підтримав.

Позивач ОСОБА_2 заперечує проти поданої заяви.

Заслухавши пояснень учасників процесу, вивчивши надані документи, перевіривши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до п.1 ч.2 ст.361 ЦПК України підставами для перегляду рішення, ухвали у зв'язку з нововиявленими обставинами є істотні для справи обставини, що не були і не могли бути відомі особі, яка звертається із заявою, на час розгляду.

Суд вважає, що обставини, на які посилається заявник як на нововиявлені, можуть вважатися такими, оскільки в матеріалах справи відсутня була відомість про виплату зарплати ОСОБА_2 та платіжні відомості про нараховану та виплачену зарплату.

Враховуючи викладене суд вважає, що вказані заявником обставини є нововиявленими та є істотними для справи.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст.365, 366 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Задовольнити заяву комунального підприємства «Комбінат громадського харчування Канівської міської ради» про перегляд за нововиявленими обставинами рішення Канівського міськрайонного суду по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_2 до комунального підприємства «Комбінат громадського харчування Канівської міської ради» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

Скасувати рішення Канівського міськрайонного суду від 27.12.2011 р. в справі за позовною заявою ОСОБА_2 до комунального підприємства «Комбінат громадського харчування Канівської міської ради» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди та призначити справу в загальному порядку на 30.07.2012 р. на 14.00год.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Суддя О . В . Бурлака