Рішення № 26396521, 23.07.2012, Святошинський районний суд міста Києва

ун. № 2-8013/11

пр. № 2/2608/2276/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 липня 2012 року Святошинський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Лопатюк Н.Г.

при секретарі - Ковальовій О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Веркон», третя особа Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва про визнання періоду роботи таким, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

27 грудня 2011 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ПАТ «Веркон», третя особа Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва про визнання періоду роботи таким, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що у період з 01вересня 1986 року по 26 жовтня 1995 року вона працювала на посаді маляра малярного цеху № 9 Київського верстатобудівного виробничого об'єднання. Вказана посада надає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до коду 23200000-13450 розділу 23200000 XХХІІІ «Загальні професії»Списку № 2 виробництв, робіт, професій з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. № 10 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення; коду 23200000-13450 розділу 23200000 XХХІІІ «Загальні професії»Списку № 2 виробництв, робіт, професій з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 11.03.1994р. № 162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення».

Для реалізації передбаченого законодавством права виходу на пенсію на пільгових умовах вона має намір звернутись до Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва. Однак для оформлення пенсії їй необхідно подати до Управління пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637. Проте в її трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а тому в якості документа, що підтверджує спеціальний трудовий стаж, приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У зв'язку з зазначеним, вона неодноразово зверталась до ПАТ «Веркон»з заявами про видачу уточнюючої довідки, однак до теперішнього часу відповідь від відповідача не надійшла.

Враховуючи вищевикладене, вона змушена вернутись до суду за захистом своїх прав і законних інтересів.

В судовому засіданні позивач та її представник підтримали заявлені позовні вимоги в повному обсязі та просили суд їх задовольнити.

Представники відповідача в судовому засіданні проти задоволення заявлених позовних вимог заперечували в повному обсязі, посилаючись на їх безпідставність та необґрунтованість, а також на ту обставину, що атестація робочого місця позивачки не проводилась у зв'язку неритмічною роботою підприємства Київського верстатобудівного заводу, правонаступником якого є Публічне акціонерне товариство «Веркон»у період 1990-1995 роки.

Представник третьої особи Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва в судове засідання не з'явився, третя особа направила до суду свої заперечення, в яких просила суд відмовити в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи у їх сукупності та співставленні, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, зважаючи на наступне.

Судом встановлено, що позивач 28 травня1986 року була прийнята в малярний цех № 9 Київського верстатобудівного виробничого об'єднання на посаду учня маляра. (а.с.9-12-копія трудової книжки)

01 вересня 1986 року позивачці було присвоєно перший розряд професії маляра та переведено на посаду маляра малярного цеху № 9 Київського верстатобудівного виробничого об'єднання. 01 січня 1988 року ОСОБА_1 присвоєно другий розряд маляра. 01 вересня 1989 року позивачці присвоєно третій розряд маляра. 26.10.1995 року вона була звільнена із займаної посади маляра малярного цеху № 9 АТ «Веркон».

Як пояснив у судовому засіданні представник позивачки, ОСОБА_1 працювала повний робочий день на Київському верстатобудівному виробничому об'єднанні, нині ВАТ «Веркон», у період з 01 вересня 1986р. по 26 жовтня 1995роки. Проте у трудовій книжці позивачки відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а тому в якості документа, що підтверджує спеціальний трудовий стаж, відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 року № 637, приймаються уточнюючі довідки підприємств установ організацій або їх правонаступників.

12 жовтня 2011 року позивачкою на адресу ПАТ «Веркон»була направлена, почтовим відправленням з рекомендованим повідомленням, заява про видачу уточнюючої довідки (а.с.13). Дана заява була отримана відповідачем 17 жовтня 2011 року (а.с.14). 23 листопада 2011 року адвокатом ОСОБА_2 на прохання ОСОБА_1 на адресу ПАТ «Веркон» було направлено адвокатський запит з проханням надати довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів стосовно періоду роботи позивачки з 0 вересня 1986 року по 26 жовтня 1995 року малярем малярного цеху № 9 (а.с.15). Адвокатський запит був отриманий відповідачем 05 грудня 2011 року (а.с.16). Відповідей на вказані вище запити Відповідач не надав.

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 1.08.1992р. № 442 та набрав чинності з 21.08.1992р.

Відповідно до п.4 «Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. № 383 атестація робочих місць проводиться у строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Таким чином, законодавцем покладено обов'язок по проведенню атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її не проведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань про надання пенсій за віком на пільгових умовах, відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

На підставі зазначеного, аналізуючи зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, оскільки відсутність проведення атестації робочих місць у відповідача не може бути підставою для виключення раніше зарахованого періоду роботи у стаж для призначення пенсії на пільгових умовах, оскільки позивачка дійсно працювала на роботах з шкідливими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а атестацію її робочого місця не проведено не з вини позивачки.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь позивачки підлягають стягненню понесені судові витрати щодо сплати судового збору у розмірі 94 грн.10 коп.

Керуючись ст.ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Постановою КМ СРСР від 26.01.1991р. № 10, Постановою КМ України від 11.03.1994р. № 162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення», ст.ст. 10, 11, 57-60, 209, 213-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Веркон», третя особа Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва про визнання періоду роботи таким, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, задовольнити.

Визнати період роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1, на посаді маляра малярного цеху № 9 Київського верстатобудівного заводу, правонаступником якого є Публічне акціонерне товариство «Веркон»(м. Київ просп. Перемоги, 67, Код ЄДРПОУ 05748803), в період з 01.09.1986р. по 26.10.1995 року таким, що надає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до коду 23200000-13450 розділу 23200000 XХХІІІ «Загальні професії»Списку № 2 виробництв, робіт, професій з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. № 10 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення; коду 23200000-13450 розділу 23200000 XХХІІІ «Загальні професії»Списку № 2 виробництв, робіт, професій з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 11.03.1994р. № 162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення».

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Веркон»(м. Київ просп. Перемоги, 67, Код ЄДРПОУ 05748803) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 судовий збір в розмірі 94 (дев'яносто чотири) грн.10 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: