Постанова № 26321087, 24.09.2012, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

24.09.2012

Справа № 3/1416/1824/2012р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2012 року суддя Ленінського районного суду м.Миколаєва Беспрозванний О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Кривий Ріг, Дніпропетровської області, громадянина України, працюючого директором ПАТ «Миколаївський домобудівний комбінат», мешкає за адресою: АДРЕСА_1

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 27.06.2012 року під час проведення перевірки інспектором праці ПАТ «Миколаївський домобудівний комбінат», що знаходиться за адресою: м. Миколаїв, вул. Гмирьова 1, були виявлені такі порушення законодавства про працю, допущені директором ОСОБА_1:

п.4 колективного договору мінімальна тарифна ставка (окладу) для працівників, які виконують просту некваліфіковану працю встановлюється згідно законодавства за виконану працівником місячну норму.

Розміри тарифних ставок і система посадових окладів працівників встановлюється з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень. Проте перевіркою штатного розпису встановлено, що використовуючи кваліфіковану працю слюсаря 5 р., електрозварювальника 4 р., формовщика 2 р., столяра 4 р. на підприємстві не розроблено міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень для визначення посадових окладів кваліфікованих працівників. Таким чином на підприємстві не розроблена схема посадових окладів (тарифних ставок), не визначено мінімальний розмір тарифної ставки робітника 1 розряду (техніка) для формування тарифної сітки, що не відповідає ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно до п.9 розділу колективного договору «Оплата праці»передбачено: «здійснювати виплату заробітної плати за попередній місяць в робочі дні два рази на місяць, першу половину 15, остаточну виплату 30 числа».

Перевіркою встановлено, що заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Перевіркою особових рахунків працівників та платіжних відомостей працівників за період з січня 2012р. по червень 2012р. (включно) встановлено, що заробітна плата за січень 2012р. працівникам нарахована у сумі 163996,7 грн., виплачено на загальну суму 163996,7 грн., 14.03.2012р. -видатковий касовий ордер №186 та відомості на виплату грошей.

За лютий 2012р. працівникам нарахована заробітна плата в сумі 125913,63 грн., виплачено на загальну суму 125913,63 грн., 23.03.2012р. -видатковий касовий ордер №213 та відомості на виплату грошей, та 30.03.2012р. -видатковий касовий ордер №310 та відомості на виплату грошей.

Заробітна плата за березень 2012р. працівникам нарахована у сумі 169931,16 грн., виплачено на загальну суму 169931,16 грн., 23.03.2012р. -видатковий касовий ордер №470 та відомості на виплату грошей.

Заробітна плата за квітень 2012р. працівникам нахована у сумі 183509,82 грн., виплачено на загальну суму 35318,57 грн. 30.05.2012р.- видатковий касовий ордер №497 та відомості на виплату грошей та 31.05.2012р. -видатковий касовий ордер №499 та відомості на виплату грошей. Так, наприклад, заробітна плата працівникам ОСОБА_2 виплачена один раз на місяць у сумі 1137,5 грн., ОСОБА_3 виплачена один раз на місяць у сумі 1124,6, ОСОБА_4 виплачена один раз на місяць у сумі 1137,5 грн., ОСОБА_5 виплачена один раз на місяць у сумі 1126,22 грн., ОСОБА_6 виплачена один раз на місяць у сумі 1126,22 грн. та ін..

Перевіркою встановлено порушення ч.1 ст.21 Закону України «Про відпустки», відповідно до якої заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дня до її початку. Так, наприклад, ОСОБА_7 відповідно до наказу від 30.04.2012р. №13 надана щорічна відпустка з 02.04.2012р. по 27.04.2012р. кошти за весь час відпустки виплачені лише 30.05.2012р., працівнику ОСОБА_8 відповідно до наказу від 30.04.2012р. №13 надана щорічна відпустка з 02.04.2012р. по 27.04.2012р. кошти за весь час відпустки виплачені лише 30.05.2012р., ОСОБА_9 відповідно до наказу від 30.04.2012р. №13 надана щорічна відпустка з 09.04.2012р. по 07.05.2012р. кошти за весь час відпустки виплачені лише 30.05.2012р.

Під час перевірки встановлено, що особова картка типової форми №П-2 затверджена наказом Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 р. №495/656 ведеться з порушенням п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. В особових картках працівників ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 та ще 8 працівників відсутні підписи про ознайомлення з записом.

При перевірці ведення та зберігання трудових книжок, встановлено, що ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, але порушенням ч.2 п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників дана книга не відповідає типовій формі №П-10, затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995р. №277. Дана книга обліку руху трудових книжок складається з 12 колонок, а відповідно до типової форми №П-10, затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995р. №277 повинна складатися з 13 колонок.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Причини неявки суду не повідомив.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /п'ятьсот десять/ грн. на користь держави, який перерахувати на р/р 31116106700005 у держ. бюджет Ленінського району м.Миколаєва, МФО 826013, ОКПО 37992781 код платежу 21081100 Банк УГК в Миколаївській області.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя: О.В. Беспрозванний