Рішення № 26264740, 01.10.2012, Фортечний районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Кіровський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 1109/6931/12

Номер провадження 2/1109/2983/12

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жовтня 2012 року Кіровський районний суд м.Кіровограда в складі:

головуючого судді - Іванової Н.Ю.

при секретарі - Байрашевої В.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення розрахункових сум у зв'язку зі звільненням за скорочення штатів та стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

У липні 2012 р. позивач звернувся до суду з позовом до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, яким просив стягнути з відповідача заборгованість по невиплаченій заробітній платі за період січень-червень 2012 року та розрахункові суми (вихідну допомогу в розмірі середньо місячної заробітної плати та компенсацію за частину невикористаної щорічної основної відпустки) в сумі 9964 грн. 30 коп. на момент звільнення, стягнути шкоду за моральні страждання завдані підприємством (невиплатою належних йому сум) в сумі 5000 грн.

Вимоги мотивував тим, що згідно наказу № 77 к від 22.11.2005 р. був прийнятий та приступив до роботи з 23.11.2005 р. на посаду водія автобуса до Кіровоградського комунального підприємства з утримання шляхів. 11.06.2012 р., згідно наказу 25-2 к, звільнений у зв'язку із скороченням посади водія автобуса 1 класу, за п.1 ст. 40 КЗпП України. При звільненні йому була видана трудова книжка, але не проведені розрахунки. Станом на 11.06.2012 р. підприємство не виплатило заборгованість по заробітній платі з урахуванням вихідної допомоги та компенсацію за частину невикористаної щорічної основної відпустки у розмірі 9964 грн. 30 коп. Крім того, відповідач порушив щодо нього право на оплату праці, що в свою чергу призвело до моральних страждань, нормальних зв'язків.

В судовому засіданні позивач вимоги підтримав в повному обсязі, на їх обґрунтування послався на обставини, які викладені у позовній заяві. Зазначив, що нас розгляду справи отримав заборгованість по заробітній платі в сумі 3242 грн. 61 коп.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково. Пояснила, що позивачу виплачена частина заборгованості по заробітній платі в сумі 3242 грн. 61 коп. Також вважає, що моральна шкода позивачем не доведена.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає необхідним задовольнити вимоги частково, з наступних підстав.

Згідно наказу № 77 к від 22.11.2005 р. ОСОБА_1 прийнято на посаду водія автобуса Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів.

Наказом № 25-2 к від 11.06.2012 р. звільнено ОСОБА_1 з 11.06.2012 р., за п.1 ст. 40 КЗпП України (а.с.5). Проте, в день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення ст.116 КЗпП України, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно довідки за вих. № 281 від 11.06.2012 р., виданої Кіровоградським комунальним підприємством по утриманню шляхів, заборгованість по заробітній платі за січень-червень 2012 р., вихідна допомога та компенсація за невикористану відпустку складає - 9 964 грн. 30 коп. (а.с.7).

Як пояснили в судовому засіданні сторони, позивачем отримана частина заборгованості по заробітній платі в сумі 3242 грн. 61 коп. Тобто сума заборгованості по заробітній платі з урахуванням вихідної допомоги та компенсація за частину невикористаної щорічної основної відпустки повинна бути зменшена на суму 3242 грн. 61 коп. та становить 6721 грн. 69 коп.

Згідно ст. 16 ЦК України, способами захисту цивільних прав та інтересів може бути примусове виконання обов'язку в натурі, відшкодування збитків та відшкодування моральної (немайнової) шкоди.

У відповідності із вимогами ч. 2 ст. 23 ЦК України, моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із протиправною поведінкою щодо неї самої: моральна шкода відшкодовується грішми, а розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом з урахуванням вимог розумності і справедливості.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до п. 3 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди» під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру. Згідно доведеності позовних вимог позивачем щодо заподіяння йому моральної шкоди, яка виразилася у несвоєчасному проведенні розрахунків при звільненні з працівником, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків, суд, дійшов висновку щодо часткового задоволення позову в розмірі 1000 грн.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

Відповідно до п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення, в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 3,10, 11, 60, 88, 213-215, 218, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (ЄДРПОУ 03347098) на користь ОСОБА_1 - 6721 грн. 69 коп. заборгованої заробітної плати та 1 000 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Рішення, в частині стягнення заборгованої заробітної плати підлягає виконанню негайно, але не більш як за один місяць.

Стягнути з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (ЄДРПОУ 03347098) в дохід держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп.

В решті позовних вимог відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда Н. Ю. Іванова