Рішення № 26217653, 24.09.2012, Печерський районний суд міста Києва

Справа № 2-2146/12

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

24 вересня 2012 року Печерський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді - Новака Р.В. ,

при секретарі - Микитин О. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ВВІКО» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку здійснення розрахунків, -

В С Т А Н О В И В :

В липні 2012 року позивач звернулася до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «ВВІКО» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку здійснення розрахунків, мотивуючи тим, що сторони перебували в трудових правовідносинах з 01.04.2011. 16.01.2012 позивач звільнився з посади заступника генерального директора з правових питань ТОВ «ВВІКО» за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. Проте, з позивачем не проведено остаточний розрахунок при звільненні, в зв'язку з чим заборгованість по невиплаченій заробітній платі становить 38640,00 грн. Крім того, у зв'язку з затримкою розрахунку по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, позивач просив стягнути з відповідача середні заробіток за час затримки, який станом на 03.09.2012 становить 135817,88 грн.

В судове засідання позивач не з'явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутність, проти винесення заочного рішення не заперечував.

Представник відповідача до судового засідання не з'явився, про причини неявки не повідомив, про час, день та місце розгляду справи був належним чином повідомлений.

Тому, суд на підставі ч. 1 ст. 224 ЦПК України розглянув справу у відсутність позивача та відповідача в порядку заочного провадження, оскільки в справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено в ході судового розгляду справи сторони перебували в трудових правовідносинах (а.с. 4-5).

ТОВ «ВВІКО» звільнено позивача з посади заступника генерального директора з правових питань за власним бажанням відповідно до ст. 38КЗпП України згідно з наказом № 125-к від 13.01.2012 (а.с. 4).

Згідно довідки б/н від 16.01.2012 за останні шість місяців, позивачу було нараховано сукупний дохід в розмірі 108000 грн. (а.с. 5).

Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем складає 38640,00 грн.

За таких обставин суд вважає позовні вимоги доведеними та такими, що підлягають задоволенню.

Правовідносини, які виникли між сторонами регулюються ст.ст. 115, 117 КЗпП України.

Оскільки при подачі позову до суду позивач був звільнений від оплати судового збору та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, то відповідно до ст. 88 ЦПК України їх слід стягнути з відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 115, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 57, 60, 209, 212-215, 224-228, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ВВІКО» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку здійснення розрахунків - задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «ВВІКО» (ідентифікаційний код 13300531) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 38640 (тридцять вісім тисяч шістсот сорок) грн. 00 коп. та компенсацію за затримку здійснення розрахунків у розмірі 135817 (сто тридцять п'ять тисяч вісімсот сімнадцять) грн. 88 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «ВВІКО» (ідентифікаційний код 13300531) в дохід Держави України (УДКСУ у Печерському районі м. Києва код ЄДРПОУ 38004897) витрати з оплати судового збору в розмірі 1744 (одна тисяча сімсот сорок чотири) грн. 58 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідачів, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржене позивачем через Печерський районний суд м. Києва до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Р.В. Новак