Рішення № 26194612, 04.09.2012, Бойківський районний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Тельманівський районний суд Донецької області)

Справа № 0548/1899/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМ Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 вересня 2012 року Тельманівський районний суд Донецької області

у складі: головуючого судді Ковальова І.П.,

при секретарі Сокирко І.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Домовик», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Комунального підприємства «Домовик», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди , вказуючи на те, що з 17 квітня 2012 року її було призначено на посаду бухгалтера - контролера КП «Домовик». 09 липня 2012 року її було звільнено з займаної посади на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України. Під час роботи на вищезазначенному підприємстві відбувалися значні затримки по виплаті заробітної плати співробітникам підприємства. Так, все це призвело до того, що на день звільнення позивачки з займаної посади з нею не було проведено повного розрахунку. До теперішнього часу виплату заборгованості по заробітній платі не здійснено. За власними підрахунками позивачки заборгованість по заробітній платі складає 1667,80 грн. Затримка видачі позивачці трудової книжки призводить до того, що вона не має можливості влаштуватися на роботу. Затримка при виплаті їй заборгованості по заробітній платі призводить до того, що позивачка змушена позичати гроші у друзів та знайомих, що принижує її честь та гідність. Тому позивачка звернулася до суду і просить стягнути з комунального підприємства «Домовик»на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 1667,80 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні її з займаної посади; відшкодування моральної шкоди у розмірі 300,00 грн.

Сторони в судове засідання не з'явилися, надали до суду заяви про розгляд справи за їх відсутності. Позивачка ОСОБА_1 на заявлених позовних вимогах наполягала в повному обсязі. Представник відповідача Бугайов М.В. на заявлених позовних вимогах заперечував в повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Згідно копії направлення на працевлаштування №05791204130001001 від 13.04.2012 року, в якому вказується що Центр зайнятості направляє ОСОБА_1 на посаду бухгалтер в КП «Домовик».

Згідно копії заяви про прийняття на роботу від 17.04.2012 року ОСОБА_1 бухгалтером в КП «Домовик».

Згідно копії наказу №2-Л про прийняття на роботу від 17.04.2012 року ОСОБА_1 в КП «Домовик».

Згідно копії наказу №4-М від 11.05.2012 року ОСОБА_1 перевести на повну ставку бухгалтера -контролера в КП «Домовик»з 11.05.2012 року.

Згідно копії наказу № 4-Л від 09.07.2012 року ОСОБА_1, бухгалтера контролера КП «Домовик»звільнити за власним бажанням з займаної посади.

Згідно довідки від 09.07.2012 року, яка видана КП «Домовик», в тому що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 09.07.2012 року складає 1665,27 грн.

Згідно довідки від 30.08.2012 року, яка видана КП «Домовик», в тому що ОСОБА_1 28.08.2012 року перерахована заробітна плата поштовим переказом в сумі 512,87 грн.

Згідно довідки виданої КП «Домовик», в тому що ОСОБА_1 працювала на даному підприємстві з 17 квітня по 09 липня 2012 року.

Відповідно до ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Також стягнути з КП «Домовик»судовий збір майнового характеру у розмірі 214,60 грн., а також судовий збір немайнового характеру у розмірі 107,30 грн., Враховуючи, всі обставини справи позов підлягає задоволенню частково

Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215, 218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Домовик», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Домовик»смт. Тельманове Донецької області (код ЄДРПОУ 32330340), зареєстрованого по вул. Лісній, 2 в смт. Тельманове Донецької області на користь ОСОБА_1 2490 (дві тисячи чотириста дев'яносто) гривень 39 копійок середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні її з займаної посади за період з 10.07.2012 року по 04.09.2012 року та 1154 (одна тисяча сто п'ятдесят чотири) гривні 64 копійки заборгованість по заробітній платі, а також відшкодування моральної шкоди у розмірі 300 гривень 00 копійок, а всього 3945 (три тисячи дев'ятсот сорок п'ять) гривень 03 копійки.

Стягнути з Комунального підприємства «Домовик»смт. Тельманове Донецької області (код ЄДРПОУ 32330340), зареєстрованого по вул. Лісній, 2 в смт. Тельманове Донецької області на користь УДКСУ у Тельманівському районі Донецької області судовий збір у розмірі 321 (триста двадцять одна) гривня 90 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Донецької області через Тельманівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення зазначених строків на апеляційне оскарження, якщо сторонами, іншими особами, які брали участь у справі, а також особами, які не брали участь у справі, якщо суд вирішив питання про їх права та обов'язки, не було подано апеляційну скаргу.

Суддя