Рішення № 26161150, 12.09.2012, Приморський районний суд м. Одеси

12.09.2012 Справа № 2/1522/11252/11

Провадження № 2/1522/3801/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.09.2012 року Приморський районний суд м. Одеси у складі:

Головуючого -судді Нікітіної С.Й.

При секретарі -Виноградовій І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Одеси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Одеського хіміко-фармацевтичного підприємства «Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю»про стягнення боргу,

ВСТАНОВИВ:

В суд з позовом звернувся ОСОБА_1 і просить стягнути з Одеського хіміко-фармацевтичного підприємства «Біостимулятор» на його користь 37 604,33 грн., а саме: заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 6201, 13 грн., середній заробіток на час затримки розрахунку при звільненні у сумі 21 403,20 грн.

У обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що він працював на підприємстві Одеське хіміко-фармацевтичне підприємство «Біостимулятор»у формі Товариства з обмеженою відповідальністю код ЄДРПОУ: 32093887 (Підприємство) на посаді електромонтера з ремонту обладнання 6 розряду з 16.10.2001 року по 21.06.2010 року.

21.06.2010 року позивач звільнився з Підприємства за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням.

На думку позивача, в порушення вимог ст. 116 КЗпП України з боку підприємства не був проведений повний розрахунок з ним по всім сумам, які належать йому при звільненні, а саме відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі.

Так відповідно до довідки № 145 від 18.04.2011 року заборгованість Підприємства перед позивачем по заробітній платі становить 6201,13 грн.

За словами позивача, відповідач так і не погасив зазначену у позові заборгованість по заробітній платі.

За таких обставин позивач вважає дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ч.1 ст.116 КЗпП України виплата усіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч.1ст. 117 КЗпП України повинні працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За розрахунками позивача, сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити позивачу за час затримки розрахунку складає 21 403, 20 грн.

У судове засідання представник позивача|позовниця,позивачка| не з'явився, надав заяву, якою позов підтримав у повному обсязі та просив закінчити розгляд справи за його відсутністю|прохають| .

Відповідач про час і місце судового засідання повідомлений належним чином,|здобуття| в суд не з'явився,|із| |про причину неявки суду не повідомив. Суд, у зв'язку з неявкою сторони, що не з'явилась та неповідомленням про поважні причини такої неявки в судове засідання, в порядку ст. 169 ЦПК України, ухвалив слухати справу за відсутності відповідача та провести заочний розгляд справи.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлені позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню з наступних підстав.

ОСОБА_1 працював на підприємстві Одеське хіміко-фармацевтичне підприємство «Біостимулятор»у формі Товариства з обмеженою відповідальністю код ЄДРПОУ: 32093887 (Підприємство) на посаді електромонтера з ремонту обладнання 6 розряду з 16.10.2001 року по 21.06.2010 року.

21.06.2010 року позивач звільнився з Підприємства за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України з боку підприємства не був проведений повний розрахунок з ним по всім сумам, які належать йому при звільненні, а саме відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі.

Так відповідно до довідки № 145 від 18.04.2011 року заборгованість Підприємства перед позивачем по заробітній платі становить 6201,13 грн. Відповідач так і не погасив зазначену у позові заборгованість по заробітній платі.

Тобто дії відповідача незаконні, оскільки у відповідності з ч.1 ст.116 КЗпП України виплата усіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч.1ст. 117 КЗпП України повинні працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити позивачу за час затримки розрахунку складає 21 403, 20 грн. (2359, 98 грн./ фактична заробітна плата за останні два місяці роботи/ : 43 дні/ кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи/ = 54, 88 грн./ розмір середньоденної заробітної плати/ х 390днів /кількість днів затримки.

На підставі викладеного і керуючись ст. 124 Конституції України, ст. ст. 47, 116, 117, 232 КЗпП України, ст. ст. 213-215 та 224-226 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Одеського хіміко-фармацевтичного підприємства «Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю»-задовольнити.

Стягнути з Одеського хіміко-фармацевтичного підприємства «Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю»на користь ОСОБА_1 заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період жовтень 2007 року -червень 2008 року у сумі 6201, 13 грн..

Стягнути з Одеського хіміко-фармацевтичного підприємства «Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю»на користь ОСОБА_1 середній заробіток на час затримки розрахунку при звільненні у сумі 21 403,20 грн.

Заочне рішення|розв'язання,вирішення,розв'язування| може бути переглянуто судом, що його ухвалив|постановив|, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти|десятеро| днів з дня отримання|здобуття| його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, яки брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ: