Постанова № 26153272, 10.09.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 2113/4632/12

( № пров. 3/2113/1377/2012 )

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

10.09.2012 м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській обл. про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Н-Василівки Горностаївського району Херсонської області, директора приватного підприємства «Ромашка», проживаючу за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

02.08.2012 року при перевірці державним інспектором праці дотримання законодавства про працю ПП «Ромашка», розташованого в м. Каховка, вул. К. Маркса 80, були виявлені порушення директором ПП «Ромашка»ОСОБА_1 вимог КЗпП України та інших законодавчих актів у сфері трудового законодавства, а саме:

- в порушення вимог ст. 110 КЗпПУ при виплаті кожної заробітної плати про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї працівникам не повідомляється;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення ( ОСОБА_2 )

- в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ звільненим працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_2 про нараховані суми, належні працівникам при звільненні письмово не повідомлено;

- в порушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівниці ОСОБА_2 не нараховувався та не виплачувався

- в порушення вимог ст. 83 КЗпПУ компенсація за невикористану щорічну відпустку працівниці ОСОБА_2 не нараховувалась та не виплачувалась;

- в порушення вимог ст. 107 КЗпПУ оплата праці у святкові дні у розмірі одинарної годинної ставки зверх окладу нараховувалась, але виплачувалась не в повному обсязі ( ОСОБА_5, ОСОБА_6 );

- в порушення вимог ст. 29 КЗпПУ працівників не ознайомлено з Правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення вимог ст. 96 КЗпПУ, Класифікатора професій ДК 003;2010 не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці ( Так, директору підприємства ОСОБА_1 в червні 2012 року встановлений посадовий оклад в такому ж розмірі як продавцям продовольчих товарів у розмірі 1100 грн. ).

За даним фактом складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлена. Акт перевірки нею не оскаржувався.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що всі порушення в даний час усунуті.

У виявлених правопорушеннях встановлена вина директора приватного підприємства «Ромашка»ОСОБА_1, яка повністю підтверджується матеріалами адміністративної справи.

Крім того, в протоколі вказано, що в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ працівниці ОСОБА_2 було надано відпустку з 01.06.2012 року, проте заробітну плату на час щорічної планової відпустки їй станом на 01.08.2012 року не виплачено, однак директором підприємства надано видатковий касовий ордер від 01.06.2012 р. про виплату ОСОБА_2 відпускних, тому вина ОСОБА_1 в даній частині відсутня.

Приймаючи до уваги встановлені обставини в справі, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, усунення допущених порушень вимог законодавства про працю, відповідно до вимог ч.1 ст. 41 КпАП України, суд вважає за необхідне накласти на особу, винну у вчиненні адміністративного правопорушення, адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 268, 277, 280, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 510 грн. (р/р 33112336700216, МФО 852010, код 24103779, отримувач Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання скарги (протесту) до Апеляційного суду Херсонської обл. через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: Подіновська Г. В.