Рішення № 26033238, 19.09.2012, Новоушицький районний суд Хмельницької області

Справа № 2212/1288/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.09.2012

Новоушицький районний суд Хмельницької області в складі:

головуючої -судді Шуригіної О.В.

при секретарі - Фурман Г.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Нова Ушиця

справу за позовом ОСОБА_1 до Новоушицької селищної ради , Новоушицького дошкільного навчального закладу «Дзвіночок» про стягнення заборгованості по заробітній платі , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася з зазначеним позовом до суду, мотивуючи тим, що з 15 жовтня 2005 по даний час працює помічником вихователя в дошкільному навчальному закладі загального розвитку «Дзвіночок». Відповідно до її посадових обов'язків вона прибирає туалетну кімнату та використовує в своїй роботі дезінфікуючі засоби. Вказаний дошкільний навчальний заклад знаходиться на балансі Новоушицької селищної ради. Наказом Міністерства освіти України за №557 від 26.09.2005 року передбачено доплату в розмірі 10% до посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів з 01 вересня 2005 року. В травні 2012 року позивачу стало відомо про те, що з 15 жовтня 2005 року по 31 грудня 2011 року бухгалтерія Новоушицької селищної ради проводила нарахування та виплату заробітної плати без нарахування доплати в розмірі 10 % посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів та як працівнику, зайнятому прибиранням туалету, в результаті чого їй не було доплачено 3443,44 грн.

В червні 2012 року позивач звернулась до Новоушицької селищної ради із заявою провести перерахунок та виплату заробітної плати з 15 жовтня 2005 року по 31 грудня 2011 року, однак їй було відмовлено. На підставі ст.. 233 КЗпП просить стягнути із відповідача невиплачену заробітну плату за вищеозначений період в сумі 3443,44 грн.

В судове засідання позивач та її представник ОСОБА_2 не з'явились, подали до суду заяву про розгляд справи справи без їх участі.

Представник відповідача - Новоушицької селищної ради Зубаль І.С. у судове засідання не з'явився , подав до суду заперечення проти позову, у яких позов визнав частково у сумі 2577,68 грн. та просить справу слухати без його участі.

Представник відповідача - Новоушицького дошкільного навчального закладу «Дзвіночок»у судове засідання не з'явився , подав до суду заяву про часткове визнання позову в сумі 2577,68 грн. та розгляд справи без його участі.

Суд, дослідивши та перевіривши докази справи в їх сукупності і давши їм правову оцінку, прийшов до наступного.

Судом встановлено, що за наказом №19 від 05.02.2007 р. позивача прийнято на посаду няні , про що свідчить запис в трудовій книжці.

Згідно посадової інструкції в обов'язки няні входить, зокрема, прибирання туалетної кімнати.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 98 вищевказаного Кодексу передбачено, що оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів. Наказом Міністерства освіти і науки України за №557 від 20.09.2005 р. „Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" передбаченою доплату у розмірі 10% посадового (місячного) окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, що не оспорюється відповідачами.

Як встановлено в судовому засіданні, Новоушицька селищна рада з 05 лютого 2007 року по 01 січня 2012 року не проводила доплату позивачці у розмірі 10 відсотків до посадового окладу за прибирання туалету та використання в роботі дезінфікуючих засобів, порушивши вимоги ст. ст. 13, 98 КЗпП України, Наказ Міністерства освіти і науки України за №557 від 20.09.2005 р. „Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", пункт 4.1.1 розділу "Нормування і оплата праці, захист заробітної плати" Колективного договору.

Однак, з 01січня 2012 року здійснюється доплата позивачці у розмірі 10 відсотків до посадового окладу за прибирання туалету та використання в роботі дезінфікуючих засобів.

Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 доплата за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також як працівнику, зайнятому прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу не виплачувалась з 05 лютого 2007 року, а тому порушене відповідачами право підлягає захисту з 05 лютого 2007 року по 01 січня 2012 року.

Відповідно до статті 1 Протоколу № 1 до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року, ратифікованої Законом України N 475/97-ВР від 17 липня 1997 року зі змінами внесеними Законом України від 9 лютого 2006 року N 3436-IV, кожна фізична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений свого майна інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом або загальними принципами міжнародного права.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100, при розрахунку суми відпускних береться середня заробітна плата, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. При нарахуванні лікарняних , згідно Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України 13.11.2001 N 455 , має значення , зокрема заробіток за 6 місяців перед настанням хвороби.

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 , індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема: оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Згідно п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»N 13 від 24.12.1999 року , оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

При визначенні заборгованості по заробітній платі суд виходить з такого розрахунку:

за лютий 2007р. -38,16 грн. ( 381,60 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за березень 2007р. -42,40 грн. ( 424 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за квітень 2007р. - 44,50 грн ( 445 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за травень 2007р. - 44,50 грн ( 445 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за червень 2007р. -44,66 грн ( 446,60грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за липень 2007р. - 14,72 грн. ( 147,24грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2007р. -

за вересень 2007р. -9,32 грн. (93,20 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за жовтень 2007р. -29,11 грн. ( 291,08 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за листопад 2007р. -37,11 грн. (371,13 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за грудень 2007р. - 46,13 грн. (461,25 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за січень 2008р. -

за лютий 2008р. -30,24 грн. ( 302,36грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за березень 2008р. - 39,21 грн. ( 392,10 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за квітень 2008р. -

за травень 2008р. -27,41 грн. ( 274,11 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за червень 2008р. -65,10рн. (651 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за липень 2008р. -65,10 грн. ( 651 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2008р. -39,06 грн. (390,60 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2008р. - 72,62 грн. ( 726,22 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за жовтень 2008р. - 74,10 грн. (741 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за листопад 2008р. 43,48грн. (434,80 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за грудень 2008р. -62,98 грн. ( 629,77грн. -розмір посадового окладу і відпускні х 10%) ;

за січень 2009р. -

за лютий 2009р. -

за березень 2009р. - 42,63 грн. (426,32 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за квітень 2009р. -91,05 грн. ( 910,54 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за травень 2009р. -31,25 грн. ( 312,50 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за червень 2009р. -69,16 грн. ( 691,58 грн. -посадовий оклад,відпускні і індексація х 10%) ;

за липень 2009р. -71,57 грн. ( 715,66 грн. -посадовий оклад, відпускні і індексація х 10%) ;

за серпень 2009р. -44,7 грн. ( 447,00 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2009р. - 82,46грн. (824,63 грн. -посадовий оклад, і індексація х 10%) ;

за жовтень 2009р. -82,46грн. ( 824,63 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за листопад 2009р. -

за грудень 2009р. -

за січень 2010р. - 12,94 грн. (129,39 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за лютий 2010р. -81,84 грн. (818,40грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за березень 2010р. - 31,26 грн. (312,58 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за квітень 2010р. -29,68 грн. (296,75 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за травень 2010р. -36,40 грн. (364 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за червень 2010р. -88,40 грн. (884 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за липень 2010р. -88,80 грн. (888 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2010р. - 56,76 грн. (567,62 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2010р. - 80,73 грн. (807,27 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за жовтень 2010р. -97,18 грн. (971,79 грн. -посадовий оклад , доплата х 10%) ;

за листопад 2010р. - 52,56 грн. (525,64 грн. -посадовий оклад, доплата х 10%) ;

за грудень 2010р. -85,20 грн. (852,04 грн. -відпускні х 10%) ;

за січень 2011р. -29,72 грн. (297,16 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за лютий 2011р. -35,18 грн. (351,75 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за березень 2011р. - 68,44 грн. (684,36 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за квітень 2011р. -81,60грн. (816 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за травень 2011р. -96 грн. (960 грн. -посадовий оклад х 10%)

за червень 2011р. -96,00грн. (960 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за липень 2011р. -99,50 грн. (995 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2011р. -99,50 грн. (995 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2011р. -100,50 грн. (1005 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за жовтень 2011р. -101,39 грн. (1013,93грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за листопад 2011р. - 99,40 грн. (994,03 грн. -посадовий оклад і лікарняні х 10%) ;

за грудень 2011р. -104,90 грн. (1049 грн. -посадовий оклад х 10%) ,

а всього 3139,07 грн.

Окрім того, при розрахунку заборгованості суд не бере до уваги період з жовтня 2005 року по лютий 2007 року, оскільки згідно даних трудової книжки позивач прийняття на посаду няні лише з 05 лютого 2007 року.

Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до ст. 88 ЦПК України.

На підставі наведеного, ст. ст. 233 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 61,88, 209, 212 214-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із Новоушицької селищної ради Хмельницької області, р/р 35411008000924 ГУДКУ в Хмельницькій області МФО 815013, ЄДРПОУ 04407388 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по оплаті заробітної плати за період з 05 лютого 2007 року по 31 грудня 2011 року включно без утримання податків й інших обов'язкових платежів, у розмірі 3139,07 (три тисячі сто тридцять дев'ять ) грн. 07 коп.

Стягнути з Новоушицької селищної ради Новоушицького району Хмельницької області, 214 гривень 60 копійок судового збору у прибуток держави -одержувач УДКСУ у Новоушицькому районі, ЄДРПОУ 37347762, Банк одержувача: ГУДКУ в Хмельницькій області, МФО 815013, р/р 31210206700339, код платежу 32030001, Новоушицький районний суд -ЄДРПОУ- 02887042.

В іншій частині -відмовити.

Рішення в частині стягнення недоплаченої заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Новоушицького районного суду О.В. Шуригіна