Рішення № 26033124, 19.09.2012, Новоушицький районний суд Хмельницької області

Справа № 2212/1282/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.09.2012

Новоушицький районний суд Хмельницької області в складі:

головуючої -судді Шуригіної О.В.

при секретарі - Фурман Г.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Нова Ушиця

справу за позовом ОСОБА_1 до Новоушицької селищної ради , Новоушицького дошкільного навчального закладу «Дзвіночок» про стягнення заборгованості по заробітній платі ,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася з зазначеним позовом до суду, мотивуючи тим, що з 1988 року по 30 квітня 2011 року працювала помічником вихователя в дошкільному навчальному закладі загального розвитку «Дзвіночок». Відповідно до її посадових обов'язків вона прибирала туалетну кімнату та використовувала в своїй роботі дезінфікуючі засоби. Вказаний дошкільний навчальний заклад знаходиться на балансі Новоушицької селищної ради. Наказом Міністерства освіти України за №557 від 26.09.2005 року передбачено доплату в розмірі 10% до посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів з 01 вересня 2005 року. В травні 2012 року позивачу стало відомо про те, що з 01 вересня 2005 року по 30 квітня 2011 року бухгалтерія Новоушицької селищної ради проводила нарахування та виплату заробітної плати без нарахування доплати в розмірі 10 % посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів та як працівнику, зайнятому прибиранням туалету, в результаті чого їй не було доплачено 3479,75 грн.

В червні 2012 року позивач звернулась до Новоушицької селищної ради із заявою провести перерахунок та виплату заробітної плати з 01 вересня 2005 року по 30 квітня 2011 року, однак їй було відмовлено. На підставі ст.. 233 КЗпП просить стягнути із відповідача невиплачену заробітну плату за вищеозначений період в сумі 3479,75 грн.

В судове засідання позивач та її представник ОСОБА_2 не з'явились, подали до суду заяву про розгляд справи без їх участі.

Представник відповідача - Новоушицької селищної ради у судове засідання не з'явився , подав до суду заперечення проти позову, у яких позов визнав частково у сумі 1899,42 грн. та просить справу слухати без його участі.

Представник відповідача - Новоушицького дошкільного навчального закладу «Дзвіночок»у судове засідання не з'явився , подав до суду заяву про часткове визнання позову в сумі 1899,42 грн. та розгляд справи без його участі.

Суд, дослідивши та перевіривши докази справи в їх сукупності і давши їм правову оцінку, прийшов до наступного.

Судом встановлено, що за наказом №107 від 01.09.1988 року позивача прийнято на посаду помічника вихователя, з 06.02.2007 року згідно наказу № 24 - переведено вихователем, з 19.02.2008 р. позивача переведено на посаду помічника вихователя , а з 18 травня 2011 року переведено на посаду вихователя , про що свідчать записи в трудовій книжці.

Згідно посадової інструкції в обов'язки помічника вихователя входить, зокрема, прибирання туалетної кімнати.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 98 вищевказаного Кодексу передбачено, що оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів. Наказом Міністерства освіти і науки України за №557 від 20.09.2005 р. „Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" передбаченою доплату у розмірі 10% посадового (місячного) окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, що не оспорюється відповідачами.

Як встановлено в судовому засіданні, Новоушицька селищна рада не проводила доплату позивачці у розмірі 10 відсотків до посадового окладу за прибирання туалету та використання в роботі дезінфікуючих засобів, порушивши вимоги ст. ст. 13, 98 КЗпП України, Наказ Міністерства освіти і науки України за №557 від 20.09.2005 р. „Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", пункт 4.1.1 розділу "Нормування і оплата праці, захист заробітної плати" Колективного договору.

Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 доплата за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також як працівнику, зайнятому прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу не виплачувалась з 01 вересня 2005 року по 05 лютого 2007 року включно, з 19 лютого 2008 року по 17 травня 2011 року включно, а тому порушене відповідачами право підлягає захисту з 01 вересня 2005 року по 05 лютого 2007 року включно, з 19 лютого 2008 року по 30 квітня 2011 року включно .

Відповідно до статті 1 Протоколу № 1 до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року, ратифікованої Законом України N 475/97-ВР від 17 липня 1997 року зі змінами внесеними Законом України від 9 лютого 2006 року N 3436-IV, кожна фізична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений свого майна інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом або загальними принципами міжнародного права.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100, при розрахунку суми відпускних береться середня заробітна плата, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. При нарахуванні лікарняних , згідно Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України 13.11.2001 N 455 , має значення , зокрема заробіток за 6 місяців перед настанням хвороби.

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 , індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема: оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Згідно п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»N 13 від 24.12.1999 року , оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

При визначенні заборгованості по заробітній платі суд виходить з такого розрахунку:

за вересень 2005р. - 37,20 грн (372 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за жовтень 2005 -34,90 грн. ( 348,96 грн. розмір посадового окладу і лікарняні х10%) ;

за листопад 2005р. -37,20 грн ( 372 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за грудень 2005р. - 29,29 грн ( 292,92 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за січень 2006р. -48,79 грн ( 487,85 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за лютий 2006р. -23,26 грн ( 232,55 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за березень 2006р. -39,20 грн ( 392 грн. -розмір посадового окладу х 10%)

за квітень 2006р. -39,20 грн (392,00 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за травень 2006р. - 33,32 грн (333,20 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за червень 2006р. - 18,98 грн (189,79 грн. -розмір посадового окладу і відпускні х 10%) ;

за липень 2006р. -34,70 грн. ( 346,98 грн. -доплата х 10%) ;

за серпень 2006р. -26,01 грн. (260,14 грн. - посадовий оклад і доплата х 10%) ;

за вересень 2006р. - 42 грн. ( 420грн. -розмір посадового окладу х 10%)

за жовтень 2006р. -42,77 грн. ( 427,66. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%)

за листопад 2006р. -42,00 грн. ( 420 грн. -розмір посадового окладу х 10%);

за грудень 2006р. -44,80 грн. ( 448 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за січень 2007р. -44,8 грн. ( 448 грн. - розмір посадового окладу х 10%) ;

за лютий 2008р. -67,57 грн. (675,74 грн. -посадовий оклад і лікарняні х 10%) ;

за березень 2008р. - 49,44 грн. ( 494,39 грн. -розмір посадового окладу і відпускні х 10%) ;

за квітень 2008р. - 65,1 грн. ( 651 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за травень 2008р. -87,16 грн. ( 871,64 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за червень 2008р. -34,82 грн. (348,16 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за липень 2008р. -69,91 грн. ( 699,14 грн. -відпускні і посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2008р. -66,62 грн. (666,24 грн. -відпускні , посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2008р. -

за жовтень 2008р. - 48,30 грн. (482,96 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за листопад 2008р. -52,36 грн. (523,59 грн. -лікарняні х 10%) ;

за грудень 2008р. -48,16 грн. ( 481,63 грн. -лікарняні х 10%) ;

за січень 2009р. -54,66 грн. ( 546,55 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за лютий 2009р. -67,44 грн. ( 674,35грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за березень 2009р. - 87,03 грн. (870,27 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за квітень 2009р. -58,53 грн. ( 585,34 грн. -посадовий оклад, лікарняні і індексація х 10%) ;

за травень 2009р. -65,93 грн. ( 659,29 грн. -посадовий оклад , лікарняні і індексація х 10%) ;

за червень 2009р. -80,66 грн. ( 806,56 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за липень 2009р. -71,57 грн. ( 715,66 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за серпень 2009р. -70,84 грн. ( 708,36 грн. -посадовий оклад, відпускні і індексація х 10%) ;

за вересень 2009р. - 75,86 грн. ( 758,60 грн. -посадовий оклад, лікарняні , відпускні і індексація х 10%) ;

за жовтень 2009р. -72,34 грн. ( 723,37 грн. -посадовий оклад, доплата і індексація х 10%) ;

за листопад 2009р. -74,40 грн. (744,00грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за грудень 2009р. -74,4 грн. (744 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за січень 2010р. - 73,18 грн. (731,79 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за лютий 2010р. - 66,96 грн. (669,63 грн. -лікарняні х 10%) ;

за березень 2010р. -79,79 грн. (797,91 грн. -посадовий оклад, індексація і лікарняні х 10%) ;

за квітень 2010р. -74,40 грн. (744 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за травень 2010р. -109,96 грн. (1099,62 грн. -посадовий оклад , доплата х 10%) ;

за червень 2010р. -77,50 грн. (775грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за липень 2010р. -14,89 грн. (148,90 грн. -відпускні х 10%) ;

за серпень 2010р. - 89,64 грн. (896,37грн. -посадовий оклад і відпускні х 10%) ;

за вересень 2010р. - 92,25 грн. (922,50 грн. -посадовий оклад і лікарняні х 10%) ;

за жовтень 2010р. -90,7 грн. (907 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за листопад 2010р. - 93,60 грн. (936,04 грн. -посадовий оклад, лікарняні х 10%) ;

за грудень 2010р. -96,11грн. (961,14грн. -посадовий оклад, лікарняні х 10%) ;

за січень 2011р. -94,10 грн. (941 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за лютий 2011р. -94,10 грн. (941 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за березень 2011р. - 94,10 грн. (941 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за квітень 2011р. -49,77грн. (497,68 грн. -посадовий оклад, лікарняні х 10%) ,

а всього 3352,56 грн.

Виходячи із наведеного розрахунку судом встановлено, що позивачем при підрахунку загальної суми заборгованості допущені арифметичні помилки.

Окрім того, суд враховує у розрахунку суми заборгованості за жовтень та грудень 2007 року та січень 2008 року , оскільки в цей час позивач працювала вихователем.

Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до ст. 88 ЦПК України.

На підставі наведеного, ст. ст. 233 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 61,88, 209, 212 214-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із Новоушицької селищної ради Хмельницької області, р/р 35411008000924 ГУДКУ в Хмельницькій області МФО 815013, ЄДРПОУ 04407388 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість по оплаті заробітної плати за період з з 01 вересня 2005 року по 05 лютого 2007 року включно, з 19 лютого 2008 року по 30 квітня 2011 року включно без утримання податків й інших обов'язкових платежів, у розмірі 3352 (три тисячі триста п'ятдесят дві ) грн. 56 коп.

Стягнути з Новоушицької селищної ради Новоушицького району Хмельницької області, 214 гривень 60 копійок судового збору у прибуток держави -одержувач УДКСУ у Новоушицькому районі, ЄДРПОУ 37347762, Банк одержувача: ГУДКУ в Хмельницькій області, МФО 815013, р/р 31210206700339, код платежу 32030001, Новоушицький районний суд -ЄДРПОУ- 02887042.

В іншій частині -відмовити.

Рішення в частині стягнення недоплаченої заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Новоушицьколго районного суду О.В. Шуригіна