Постанова № 26015015, 18.09.2012, Якимівський районний суд Запорізької області

Якимівський районний суд Запорізької області

Номер провадження: 3/0828/1103/2012

Справа № 0828/3508/2012

П О С Т А Н О В А

Ім'ям України

"18" вересня 2012 р. Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Федорець С.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з Державної інспекції праці у Якимівському районі Запорізької області щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ "Прогрес СИ" (юридична адреса: 72530,Запорізька область Якимівський район с.Володимирівка вул. Степова буд 1-а, уродженець Луганської області, мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1., паспорт НОМЕР_2 виданий Павлоградським РО МВС України Дніпропетровської обл. 22.04.1997р.

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обов'язків директора ТОВ "Прогрес СИ" допустив порушення трудового законодавства а саме: не забезпечив контролю за додержанням законодавства, що привело до порушення: Вимог ст.24 КЗпПУ"...Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження були видані, але працівника фактична була допущено до роботи." . Під час перевірки прокуратури Якимівського р-н встановлено., що у ТОВ "Прогрес СИ" в період з 06.09,2011 по 23,10,2011 року працював ОСОБА_2, Факт виконання робіт ОСОБА_2 в ТОВ "Прогрес СИ" був підтверджений робітниками ТОВ "Прогрес СИ" ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6? ОСОБА_7, ОСОБА_8 ОСОБА_9. Також виконання ОСОБА_2 робіт в ТОВ «Прогрес» підтверджують документи: звіт ТОВ «Прогрес» по формі 5-ІШ, наказ № 26 від 14.09.2011 року, довіреність від 14.09.2011 й 04.10.2011 року, (копії додаються) Використовування найманої праці в період з 06.09.2011 по 23.10.2011 року ОСОБА_2 без надання трудового договору , не відповідає вимогам ст.2 КЗпПУ "Працівники, реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві ". Наказу на прийом на роботу ОСОБА_2 складено не було , що не відповідає вимогам ст.24 КЗпПУ" Укладення трудового договору оформляється наказом, чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу." Трудова книжка не реєструвалася про що свідчить відсутність реєстрації в книзі обліку та руху трудових книжок , що не відповідає вимогам ст.48 КЗпПУ "Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві", та пункту 7 Інструкції про ведення трудових книжок "...Книзі обліку та руху трудових книжок реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу."

Розглянув матеріали справи, суд встановив, що у діях ОСОБА_1 мається склад правопорушень, передбачених ст. 41ч. 1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч. 1, 283, 308 ч. 2 КпАП України.

Постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти адміністративні стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 /п'ятсот десять/ гривень 00 копійок (Одержувач Держбюджет Якимівського р-ну, код ЄДРПОУ 34676885, МФО банку 813015, банк ГУДКУ у Запорізькій області, код 21081100, р\р 31118106700016).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя:С. В. Федорець