Постанова № 2591425, 30.09.2008, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 –14208 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

30 вересня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянина України, уродженця і мешканця АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ «Комбей»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,span>

у с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ТОВ «Комбей», м. Каховка, проведеній 26 серпня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

• заробітна плата працівникам на протязі 2008року виплачувалась з порушенням вимог ст. 115 КЗпПУ один раз на місяць;

• за поточний період на розрахункові рахунки товариства надійшло 12785,6 тис.грн., з них на виплату поточної заробітної плати направлено 15,3 тис. грн. або 1%. Оплата праці працівників товариства не здійснюється в першочерговому порядку, що не відповідає ч.5 ст.97 КЗпПУ ;

• розмір мінімальної заробітної плати відповідає вимогам ст.11 Закону України "Про оплату праці" та Генеральній угоді між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки щодо встановлення мінімальної тарифної ставки робітника І розряду не менше 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом до 15.04.2008р., але до кваліфікованих спеціалістів - менеджер по збуту, менеджер по постачанню, головний бухгалтер, декларант ця норма оплати праці не застосовується. Згідно до Класифікатора професій, затвердженого наказом Держспоживстандарту України № 375 від 26.12.2005року, зазначені професії відносяться до розділів фахівців, спеціалістів, робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань, а фактично працівники отримували заробітну плату, як за просту, некваліфіковану працю, чим порушено ст.96 КЗпПУ;/span>

• в товаристві існує професія декларант власних грузів, яка не відповідає Класифікатору професій, затвердженого наказом Держспоживстандарту України №375 від 26.12.2005року - декларант (код КП 3422);

• остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводився з порушенням вимог ст.116 КЗпПУ;/span>

• середній заробіток за весь час затримки розрахунку протягом року не нараховувався І не виплачувався, порушено вимоги ст.117 КЗпПУ;/span>

• відпускні працівникам виплачуються з порушенням ст. 21 Закону України "Про відпустки".

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в судове засідання двічі 19.09.08р. і 30.09.08р.) не з’явився, про місце і час розгляду справи сповіщався у встановленому порядку. Клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

У допущених порушеннях, відповідальність за які передбачена ст. 41 ч.1 КУпАП, встановлена вина директора товариства ОСОБА_1

Керуючись ст.ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,span>

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 255 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В. Зубік