Рішення № 25397748, 27.07.2012, Бахмутський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Артемівський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 0503/5234/2012

2/0503/2520/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

26.07.2012

26 липня55 2012 року Артемівський міськрайонный суд Донецької області у складі: головуючого судді Харченко О.П.,

при секретарі Карабута Ю.В.,

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Артемівську цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Артемівське виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування «Еко продукт»про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за період затримки при звільненні, -

в с т а н о в и в :

06.06.2012 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому вказала, що 10.04.2008 року вона була прийнята на роботу до ТОВ «Артемівське виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування «Еко продукт»на посаду бухгалтера. Наказом № 63-Л від 01.06.2010 року була переведена на посаду заступника головного бухгалтера. На підприємстві перед позивачкою створилася заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2011 року по травень 2012 року у сумі 13277 грн. 56 коп. 15.05.2012 року наказом № 53-Л позивачку було звільнено з підприємства за згодою сторін. При звільненні з нею також не був проведений розрахунок по заробітній платі.

Позивач просить суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 13277 грн. 56 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку.

03.07.2012 року від представника відповідача надійшли заперечення на позовну заяву ОСОБА_1, в якому зазначено, що Товариство позовні вимоги не визнає, вважає їх незаконними і не обґрунтованими з наступних підстав, дійсно позивачка ОСОБА_1 працювала з 10.04.2008 року в ТОВ «Артемівське виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування «Еко продукт»та 15.05.2012 року була звільнена на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. У зв'язку зі скрутним фінансовим становищем, відсутністю стабільності функціонування підприємства, попиту продукції, відповідач має заборгованість по виплатам заробітної плати усім працівникам підприємства. Але вже 10.05.2012 року позивачці було виплачено частину заборгованості по заробітній платі за грудень 2011 року у сумі 1093 грн. 68 коп. 27.06.2012 року звідною відомістю нарахувань на платіжні картки відповідач в повному обсязі виплатив суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 14411 грн. 97 коп. Таким чином, відповідач перерахував позивачу заборгованість по заробітній платі в загальній сумі 15505 грн. 65 коп. Просили у задоволенні позовних вимог по стягненню заробітної плати в сумі 13277 грн. 56 коп. та середнього заробітку за період затримки відмовити.

В судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги та вказала, що дійсно заборгованість по заробітній платі підприємством їй виплачена, тому на цих вимогах вона не наполягала та просила їх не розглядати, що стосується позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за період затримки виплат при звільненні, то на цих вимогах позивачка наполягала та просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 4349 грн. 13 коп.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився. Він у встановленому порядку був повідомлений про час і місце судового засідання. Але про причини неявки суд не повідомив. Від нього не надійшло клопотання про відкладення слухання справи. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Заслухавши доводи та пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач дійсно працювала в ТОВ «Артемівське виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування «Еко продукт»з 10.04.2008 року на посаді бухгалтера, а з 01.06.2010 року наказом № 63-Л була переведена на посаду заступника головного бухгалтера, що підтверджується записом в її трудовій книжці.

15.05.2012 року позивачка була звільнена з підприємства за згодою сторін, наказ № 53-Л від 15.05.2012 року.

В судовому засіданні встановлено, що 27.06.2012 року звідною відомістю нарахувань на платіжні картки відповідач в повному обсязі виплатив суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 14411 грн. 97 коп.

Частиною 1 ст. 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення.

Розглядаючи цей спір по суті суд керується положеннями ч. 1 ст. 117 КЗпП України, відповідно до якої у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до роз'яснень абз. 5 п. 25 постанови Пленуму ВСУ від 24.12.99. № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" (надалі Постанова), проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України.

Із матеріалів справи витікає, що позивач з цим позовом до суду звернулася 06.06.2012 року, а повний розрахунок з нею був проведений 27.06.2012 року. За таких обставин суд вважає, що вимоги позивача про стягнення на його користь середнього заробітку за час затримки заробітної плати є правомірними і підлягають задоволенню.

Розрахунок даної суми передбачено Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ № 100 від 08.02.95. з подальшими змінами, згідно з якими середній заробіток за час затримки розрахунку обчислюється, виходячи із розміру середнього заробітку, який мала особа за два місяці до події (у цьому випадку до звільнення). Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за 2 місяці роботи проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мали місце в період затримки. Сама середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за 2 місяця до події на число робочих днів в цьому періоді.

Враховуючи, що кількість робочих днів за останні два відпрацьовані місяці становить 31 день (березень 2012 року -17 днів, квітень 2012 року -14 днів), заробітна плата за березень 2012 року становить 2406 грн. 85 коп., за квітень 2012 року -2242 грн. 30 коп., загальна сума заробітної плати за цей період становить 4649 грн. 15 коп., середньоденна заробітна плата становить 4649,15 грн. : 31 = 149 грн. 97 коп. Кількість робочих днів за період затримки з 16.05.2012 року по 26.06.2012 року становить 29 робочих днів, а середній заробіток за цей час 149,97 грн. х 29 днів = 4349 грн. 13 коп.

Таким чином, позовні вимоги ґрунтуються на законі, підтверджені матеріалами справи, а тому мають бути задоволені.

Беручи до уваги те, що позивача під час звернення до суду було звільнено від сплати судового збору, ці кошти мають бути стягнуті з відповідача.

З урахуванням наведеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 205, 206, 209, 212, 214 -215, 224-226 ЦПК України, ст. ст. 97, 116, 117 КЗпП України, Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року, суд -

в и р і ш и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Артемівське виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування «Еко продукт»про стягнення середнього заробітку за період затримки при звільненні задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Артемівське виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування «Еко продукт»м. Артемівськ, вул. Корсунського, 73, р/р 2600501519953 у філії ПАТ «Укрексімбанку»в м. Донецьку, МФО -334817, ЄДРПОУ 33771799 на користь ОСОБА_1 компенсацію середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 4349 грн. 13 коп.

Стягнути з ТОВ «Артемівське виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування «Еко продукт»на користь держави судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене позивачем до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Головуючий суддя О. П.Харченко

27.07.2012