Рішення № 25329344, 05.07.2012, Шахтарський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 0554/2167/2012

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

05 липня 2012 р. м.Шахтарськ

Шахтарський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Федорової О.Ф.

при секретарі Олійник Ю.О.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в приміщенні Шахтарського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу «Шахта «Постніківська-2» Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» про стягнення заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із позовною заявою до Відокремленого підрозділу «Шахта «Постніківська-2» Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» про стягнення заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди обґрунтовуючи тим, що з дня звільнення він не отримав належну йому заробітну плату за листопад 2010 року у сумі 1151,51 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги частково та пояснив, що він з 15.09.2010 року працював у відповідача на посаді дільничного гірничого нормувальника та 29.12.2010 року був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. При звільненні заборгованість із заробітної плати за листопад 2010 року у сумі 1151,51 грн. йому не була виплачена. У відповідності до ст.116 Кодексу законів про працю України відповідач повинен був в день звільнення тобто провести з ним остаточний розрахунок. Однак відповідач цього не зробив. На підставі ст.117 КЗпП України у випадку не проведення остаточного розрахунку з вини підприємства, відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за час затримання розрахунку по день фактичного розрахунку. Окрім того, через неправомірні дії відповідача йому була спричинена моральна шкода, яка полягає в тому, що через затримку розрахунку його сім'я була поставлена в тяжке матеріальне становище, а це потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Після звільнення він залишився без засобів до існування. Моральну шкоду він оцінює в 2000 грн.

05 липня 2012 в судовому засіданні він надав клопотання про залишення позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку з моменту звільнення до дня фактичного розрахунку без розгляду. Просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати за листопад 2010 року в сумі 1151,51 грн., у відшкодування моральної шкоди 2000 грн. та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності не надав.

Ухвалою від 05 липня 2012 року позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку з моменту звільнення до дня фактичного розрахунку залишені без розгляду.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 15.09.2010 року відповідно до наказу №121к від 23.09.2010 року працював у ВП «Шахта «Постніківська-2» ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» та був звільнений за ст.38 КЗпП України 29.12.2010 року за наказом №170к від 29.12.2010 року, що підтверджено трудовою книжкою серії НОМЕР_1 виданою 12.09.2008 року.

Відповідно до довідки ВП «Шахта «Постніківська-2» ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за листопад 2010 року складає 1151,51 грн.

Згідно до трудової книжки ОСОБА_1 з 22.06.2011 року по 27.07.2011 року проходив виробничу практику в ТОВ «Аякс и Ко», а з 12.09.2011 року по теперішній час працює в ПАТ «Шахтоуправління «Донбасс».

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому, проводиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно ч.1 ст.1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

У відповідності до ст. 23 ЦК України та п. 3 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом, залежно від характеру заподіяних фізичних та душевних страждань, їх глибини та погіршення здібностей потерпілого або позбавлення можливості їх реалізації, а також інших негативних наслідків, з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення, при визначені розміру відшкодування враховуються вимоги розумності та справедливості.

Тому суд, враховуючи вимоги розумності, справедливості та виваженості завданої моральної шкоди, з огляду на факт звільнення позивача за власним бажанням без поважної причини, наступного його навчання та працевлаштування, вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача на відшкодування моральної шкоди 500 гривень, що буде еквівалентним завданим моральним стражданням.

Згідно ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

На підставі ст.ст.116 КЗпП України, ст.ст.23, 1167 ЦК України, ст.ст.7, 10, 11, 11-1, 60, 88, 208, 209, 212-215, 218, 223, 292, 294, 367 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу «Шахта «Постніківська-2» Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» про стягнення заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, - задовольнити частково.

Стягнути з Відокремленого підрозділу «Шахта «Постніківська-2» Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду», код ЄДРПОУ 36381006, розташованого за адресою: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Капустіна, буд.100, на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати за листопад 2010 року у сумі 1151 грн.51 коп.

Стягнути з Відокремленого підрозділу «Шахта «Постніківська-2» Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду», код ЄДРПОУ 36381006, розташованого за адресою: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Капустіна, буд.100, на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди 500 грн.

Стягнути з Відокремленого підрозділу «Шахта «Постніківська-2» Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду», код ЄДРПОУ 36381006, розташованого за адресою: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Капустіна, буд.100, на користь держави судовий збір у розмірі 214,60 грн.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області через Шахтарський міськрайонний суд Донецької області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Шахтарського міськрайонного суду

Донецької області О.Ф.Федорова