Рішення № 24600381, 06.06.2012, Подільський районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 1111/4356/12

2/1111/1136/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.06.2012 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого - Льон С.М.

при секретарі - Гуменюк С.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді справу за позовом позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Рікона» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію за дні невикористаної відпустки,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом. Вказав, що в період з 01.08.2011року по 13.10.2011року, працював в ТОВ «Рікона» на посаді головного інженера.. 13.10.2011року був звільнений з роботи за ст. 38 КЗпП України - власним бажанням. При звільненні відповідач не провів з ним повного розрахунку по заробітній платі, компенсації за дні невикористаної відпустки та лікарняний. Наслідком невиплати при звільнені заробітної плати є вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Тому, просить суд стягнути з відповідача кошти в загальній сумі 14339.5грн.

В судовому засіданні позивач зменшив вимоги, так як йому було частково виплачено заборгованість по заробітній платі в грудні 2012року та лікарняний. Вказав, що оскільки звільнився в жовтні 2011року, а заробітну плату частково виплатили в грудні та січні 2012року має право на стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, точної дати отримання заборгованості по заробітній платі повідомити не може, докази також відсутні. Зміст відомостей не оспорює, підпис ставив, кошти в зазначених сумах отримував. Тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію за дні невикористаної відпустки.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про час, місце та дату розгляду справи повідомлений належним чином, згідно поштового повідомлення, причини неявки суду не повідомив. Суд з врахуванням думки позивача визнав за можливе розглядати справу за відсутності представника відповідача за наявними матеріалами справи з винесенням заочного рішення.

Заслухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Крім того, статтею 83 КЗпП України передбачено, виплату звільненому працівнику грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівника, які мають дітей.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, в період з 01.08.2011року по 13.10.2011року, працював в ТОВ «Рікона» на посаді головного інженера, що підтверджується копією трудової книжки та наказом №1 від 01.08.2011року.. Згідно наказу №31-к від 13.10.2011року позивача звільнено за ст. 38 КЗпП України - власним бажанням. Згідно довідки про доходи ОСОБА_1 загальна сума нарахованої заробітної плати, за період з 01.08.2011року по 13.10.2011року, складає 2217.14гривень., лікарняний нараховано в жовтні 2011року в сумі 266.4грн. Виплата ОСОБА_1 заробітної плати в повному обсязі підтверджується відомостями на виплату грошей №Р-00000008, Р-00000007 та РК - 0000005, в касу для сплати в строк з 21.12.2011року по 23.12.2012року. Твердження позивача про розмірі заробітної пати 35000грн. не знайшла свого підтвердження в судовому засіданні та спростовується вищевказаними відомостями. З пояснень позивача встановлено, що точної дати отримання заборгованості по заробітній платі вказати не може, докази відсутні. Аналіз вищевказаних відомостей на виплату грошей свідчить, що строком внесення коштів для сплати заробітної плати за вересень - жовтень 2011року, є 23.12.2011року. Будь - яких інших даних щодо дати отримання заробітної плати відомості не містять. Таким чином, враховуючи викладене суд приходить до висновку про затримку виплати заробітної плати ОСОБА_1 з 14.10.2011року по 23.12.2011року. Оскільки нарахована заробітна плата ОСОБА_1 складає 2217.14грн. / 53 р.д. = 41.83грн. (середньоденний заробіток). Строк затримки складає 51 р.д. х 41.83грн. = 2133.47грн. (середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні).

Крім того, з відповідача на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню компенсація за дні невикористаної відпустки 5д. х 41.83грн. = 209.15грн., оскільки ТОВ «Рікона» доказів виплати не надано.

Керуючись ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 213-215 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Рікона» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію за дні невикористаної відпустки - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Рікона» на користь ОСОБА_1 2133.47грн. - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та 209.15грн. компенсації за дні невикористаної відпустки.

В задоволенні інших вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Рікона» на спеціальний рахунок судовий збір в сумі 214.6грн.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда Льон