Рішення № 24472545, 05.06.2012, Черняхівський районний суд Житомирської області

ЗАОЧНЕ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня 2012 року Справа №2/0624/630/2012

Черняхівський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого-судді: Васильчука С.Ф.

при секретарі: Тишкевич К.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Черняхові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП ДАК «Хліб України» Черняхівський комбінат хлібопродуктів про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно поданої позовної заяви ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача 9815 грн. заборгованості по заробітній платі за період з 01.07.2007 року по 31.01.2009 року та завдану моральну шкоду в сумі 3000грн.

В обґрунтування пред'явленого позову зазначив, що працюває у відповідача з 18 квітня 2006 року по даний час монтажником 4 розряду санітарно-технічних систем та устаткування дільниці водопостачання у відповідача. Починаючи із 01 липня 2007 року відповідачем заробітна плата сплачувалася несвоєчасно, в зв'язку з чим виникла заборгованість, яку позивач вирахував із розрахунку розміру мінімальної зробітної плати за періоди невиплати заробітної плати, оскільки відповідач не надав йому довідку про заборгованість по заробітній платі. Також просив стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 3000 грн., яку обґрунтовував тим, що не отримуючи заробітну плату зазнавав значних душевних та психічних втрат, страждань. Від проведення індексації заборгованої заробітної плати за весь період заборгованості відмовився

Позивач в судове засідання не з'явився, звернувся до суду із заявою про слухання справи у його відсутності, просив позов задовольнити, не заперечував проти винесення рішення із заочного розгляду справи.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи у його відсутності не подавав. Тому суд ухвалив провести заочний розгляд справи і вирішити справу за наявних в ній доказів.

Дослідивши матеріали справи та з'ясувавши всі обставини справи на підставі наявних у ній доказів, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають до часткового задоволення, виходячи із наступного.

Відповідно до ст.43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю і право на своєчасне одержання винагороди за неї захищається законом. Частиною 3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95ВР визначено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Статтею 24 цього ж закону визначено строки виплати заробітної плати, яка виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, і що своєчасність та обсяги її виплати не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів і їх черговості. Аналогічні положення містить ст.115 КЗпП України. Стаття 110 КЗпП України, крім того, зобов'язує власника підприємства регулярно повідомляти працівника про розміри його заробітної плати.

З трудової книжки позивача вбачається, що він працює у відповідача на вказаній ним у позовній заяві посаді у вказаний період часу (а.с.6). Про те, що трудові відносини позивача з відповідачем не переривались в період з квітня 2006 року по даний час та, що позивач виконував покладені обов'язки відповідачем не спростовані. А тому суд бере до уваги вимоги позивача та стягує заробітну плату за вказаний ним період. Ні позивачем ні відповідачем не надано довідки про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. А тому, при вирішенні питання про розмір заборгованої нарахованої заробітної плати, суд приймає до уваги розрахунки заборгованості по заробітній платі, наведені в позовній заяві позивачем із розрахунку розміру мінімальної заробітної плати за періоди невиплати заробітної плати, помісячно, а саме: у 2007 році згідно ст.76 Закону України "Про Державний бюджет України на 2007 рік" мінімальний розмір заробітної плати становив: з 01 липня по 30 вересня - 440грн. х 3 міс. = 1320грн.; з 01 жовтня - по 31 грудня - 460грн. х 3 міс. = 1380грн; у 2008році, відповідно до ст. 59 Закону України "Про Державний бюджет України на 2008рік" мінімальний розмір заробітної плати становив: з 01 січня по 31 березня - 515 грн. х 3 міс. = 1545грн.; з 01 квітня по 31 вересня - 525грн. х 6 міс. = 3270грн.; з 01 жовтня по 30 листопада 545 грн. х 2 міс= 1090грн.; з 01 грудня по 31 грудня - 605 грн. х 1 міс. =605грн.; у 2009році, згідно ст.55 Закону України "Про Державний бюджет України на 2009рік" розмір мінімальної заробітної плати становив: з 01 січня по 31 січня - 605 грн.х 1 міс. = 605 грн., а всього - 9815 грн. На підставі викладеного, суд знаходить підстави для стягнення з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 9815 грн.

Суд погоджується, що протиправними діями відповідача позивачу завдано моральної шкоди, оскільки невиплата заробітної плати очевидно погіршила його матеріальне становище, змусила змінювати звичний спосіб життя, шукати засобів для існування, та стягує цю шкоду з відповідача в розмірі 1500 грн., оскільки така сума відповідає глибині фізичних та душевних страждань позивача, завданих протиправною поведінкою відповідача, принципам розумності та справедливості.

В зв'язку із частковим задоволенням позову, суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 214грн. 60 коп. за вимогу майнового характеру та 53 грн. 65 коп. за вимогу немайнового характеру пропорційно до задоволеної частини немайнової вимоги на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.3, 10, 11, 27, 60, 88, 212-216, 293, 295 ЦПК України, ст.ст.231, 233, 238 КЗпП України, вищенаведеними нормами законодавства, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з відповідача - ДП Черняхівський комбінат хлібопродуктів ДАК «Хліб України», 12301, смт.Черняхів, вул.Індустріальна, 42, р/р 2600511045, код ЄДРПОУ 00953094, МФО 311528 в Райффайзен банк «Аваль» на користь ОСОБА_1, прож. АДРЕСА_1, такі кошти:

- заборгованість по заробітній платі в розмірі 9815 (дев'ятнадцять тисяч вісімсот п'ятнадцять) грн.;

- моральну шкоду в розмірі 1500 грн.,

а всього стягнути 11 тис. 315 коп.

В решті позову відмовити за необґрунтованістю та недоведеністю позовних вимог.

Стягнути з відповідача судові витрати: судовий збір в розмірі 268 грн. 25 коп. на користь держави на розрахунковий рахунок 31211259700604, отримувач: УДК у Черняхівському районі, 22030001, код ЄДРПОУ отримувача: 2206244, МФО банку: 811039, банк отримувача: ГУ ДКУ у Житомирській області, код платежу:22030001 «Судовий збір», код ЄДРПОУ суду: 02896236.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення на користь ОСОБА_1 заробітної плати за один місяць в розмірі мінімальної заробітної плати встановленої на 2012 рік.

Позивачем рішення може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Житомирської області через Черняхівський районний суд Житомирської області протягом 10-ти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час оголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Копію рішення направити відповідачу рекомендованим листом із повідомленням протягом 3-х днів із дня його проголошення.

Рішення може бути переглянуте Черняхівським районним судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана до Черняхівського райсуду протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий- суддя: С.Ф. Васильчук

Копія: вірно

Суддя: