Рішення № 24421915, 22.05.2012, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 2-13213/11

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

22 травня 2012 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Гуменюк А.І.

при секретарі Коршак Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті сторінки України»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (далі -Позивач) 21 грудня 2011 року звернулася до Шевченківського районного суду м. Києва з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті сторінки України»(далі -Відповідач) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що із 04 січня 2011 року і по 01 грудня 2011 року вона працювала у Відповідача на посаді радника з питань реклами. Зауважує, що звільнилася за власним бажанням, про що свідчить запис у трудовій книжці. Вказує, що на день звільнення їй не було виплачено заробітну плату за період із серпня місяця 2011 року і по 01 грудня 2011 року, а також не виплачена компенсація за невикористану основну щорічну відпустку тривалістю 17 календарних днів. Зауважує, що у видачі довідки про суму нарахованої заробітної плати за період із 01 листопада по 01 грудня 2011 року їй відмовлено і, що нарахована їй заробітна плата за період серпень-жовтень 2011 року складає 6 973 грн. 33 коп., яку вона просить стягнути із Відповідача на її користь та заробітну плату за період із 01 листопада 2011 року і по 01 грудня 2011 року, а також просить стягнути на її користь середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку та компенсацію за невикористану щорічну відпустку тривалістю 17 днів.

В ході судового розгляду справи, Позивач подала заяву про уточнення позовних вимог, зокрема, зауважила, що Відповідачем їй частково погашено заборгованість по заробітній плату у розмірі 2 539 грн. 57 коп., у зв'язку з чим, вона зменшила розмір заборгованості по заробітній платі на вказану суму та просить стягнути із Відповідача 4 433 грн. 76 коп., уточнила суму заборгованості по заробітній платі за період із 01 листопада до 01 грудня 2011 року, а саме 3 117 грн., які також просить стягнути із Відповідача на її користь, визначила розмір компенсації за невикористану щорічну відпустку, а саме 1 766 грн. 30 коп., які просить стягнути із Відповідача на її користь та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 15 585 грн.

У судовому засіданні Позивач позовні вимоги, з урахуванням уточнень, підтримала у повному обсязі, просила суд позов задоволити.

Представник Відповідача у судове засідання жодного разу не з'явився. Про місце, день та час судового розгляду справи повідомлявся в установленому законом порядку. Пояснень на позов не надав, клопотань про розгляд справи у його відсутність чи про відкладення судового розгляду справи до суду не подавав. Судом двічі надсилався запит на адресу Відповідача про надання необхідної інформації для виіршення даного спору, проте відповіді не було отримано. Суд розцінює таку процесуальну поведінку Відповідача не інакше, як недобросовісне здійснення наданими йому процесуальними правами, у зв'язку з чим прийнято рішення про розгляд справи у відсутність представника Відповідача, оскільки Позивач не заперечувала.

Заслухавши пояснення Позивача, оцінивши зібрані у справі докази в їх сукупності, суд знаходить позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню, з таких підстав.

Як вбачається із матеріалів справи, згідно записів у трудовій книжці, Позивач була прийнята на посаду радника з питань реклами з 04 січня 2011 року (наказ № 01-0 від 04 січня 2011 року) (а.с. 6).

Згідно наказу Директора Відповідача № 163-о про припинення трудового (договору) контракту від 01 грудня 2011 року Позивач була звільнена із 01 грудня 2011 року, за власним бажанням. Як вбачається із наказу, Позивачеві підлягала виплата компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки тривалістю 17 календарних днів (а.с. 3).

Згідно довідки про середню заробітну плату від 21 грудня 2011 року за № 1732, нарахована заробітна плата за період червень-жовтень 2011 року склала 15 897 грн. 33 коп. У довідці вказано, що середньоденна заробітна плата Позивача складає 103 грн. 90 коп. (а.с. 4).

Частиною 1 статті 116 Кодексу законів про працю України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що на день звільнення із Позивачем не було проведено розрахунок, внаслідок чого у Позивача виникла заборгованість по заробітній платі.

Як вбачається із матеріалів справи, із наданої ПАТ «Всеукраїнський акціонерний банк» виписки за поточним (картковим) рахунком станом на 26 березня 2012 року, на ім'я Позивача в рахунок часткового погашення заборгованості по заробітній платі, 21 грудня 2011 року Відповідач перерахував Позивачеві 1 080 грн. 93 коп. (а.с. 15). За підрахунками Позивача, перевірених судом, розмір заборгованості по заробітній платі, з урахуванням невиплаченої компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки тривалістю 17 календарних днів, складає 9 317 грн. 06 коп., які підлягають стягненню із Відповідача на користь Позивача.

Крім того, Позивач просить стягнути на її користь середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позов в цій частині також підлягає задоволенню, з таких підстав.

За містом частини 1 статті 117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За підрахунками Позивача, перевірених судом, розмір вказаного середнього заробітку складає 15 585 грн. Вказана сума Позивачем розрахована станом на 08 травня 2012 року. При цьому Позивач виходила із середньоденного заробіку у 103 грн. 90 коп., про який зазначено у довідці Відповідача, виданої на її імя, оскільки іншої інформації, у тому числі і на запит суду, Відповідач не надав. Таким чином, розмір середнього заробітку 15 585 грн. також підлягає стягненню із Відповідача на користь Позивача.

А всього із Відповідача на користь Позивача підлягає стагненню 24 902 грн. 06 коп., з індексацією у відповідності до вимог статті 95 Кодексу законів про працю України.

При ухваленні рішення, суд, відповідно до вимог статті 367 Цивільного процесуального кодексу України, допускає негайне виконання рішення в частині присудження Позивачеві заборгованості по заробітній платі за один місяць.

Крім того, відповідно до статті 88 Цивільного процесуального кодексу України, із Відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 249 грн. 06 коп.

На підставі статей 95, 116, 117, 237-1 Кодексу законів про працю України, керуючись статтями 10, 11, 13, 60, 88, 212-215, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті сторінки України»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку -з а д о в о л ь н и т и у повному обсязі.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті сторінки України»(ідентифікаційний код 23733780) на користь ОСОБА_1 24 902 (двадцять чотири тисячі дев'ятсот два) гривні 06 коп. заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку (сума зазначена без утримання податку з доходів та інших обов'язкових платежів), з індексацією.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті сторінки України»(ідентифікаційний код 23733780) на користь держави судовий збір у розмірі 249 грн. 06 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині щодо присудження виплати заробітної плати у межах платежу за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва шляхом подання через Шевченківський районний суд м. Києва апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а у разі, якщо рішення було проголошено без участі особи, яка його оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення зазначених вище строків або після розгляду справи в апеляційному порядку Апеляційним судом м. Києва, якщо воно не буде скасоване.