Постанова № 24279522, 22.05.2012, Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області

Справа № 1121/2373/12

Провадження № 3/1121/710/12

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.05.2012 р. Суддя Світловодського міськрайсуду Кіровоградської області Андріянов О.В, розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної Державної Інспекції Праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканець: АДРЕСА_1, директор приватного підприємства " ІНФОРМАЦІЯ_2";

за ч. 1 ст. 41 КпАП України , -

В С Т А Н О В И В:

18 квітня 2012 року інспектором Територіальної Державної Інспекції Праці у Кіровоградській області, було складено протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого при перевірці ФОП ОСОБА_2, за адресою: АДРЕСА_2, за період з 12.04.2012 р. по 18.04.2012 р. було встановлено наступні порушення законодавства про працю, а саме:

- порушено ч. 2 ст. 21 ЗУ Про відпустку", щодо обов"язку власника або уповноваженого ним органу виплачувати заробітну плату за період щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку.Так, водію ОСОБА_3, згідно наказу №2-к від 07.03.2012 р. була надана основна щорічна відпустка з 08.03.2012 р. і нараховано 603,54 грн. заробітної плати, але кошти належні йому до видачі за період відпустки, він отримав 06.04.2012 р., згідно платіжного доручення № 207 від 06.04.2012 р., водію ОСОБА_4, згідно наказу № 1-к від 15.02.2012 р., була надана основна щорічна відпустка з 16.02.2012 р. і нараховано 528 грн. заробітної плати, але ці кошти він отрмав 14.03.2012 р., згідно відомості від 14.03.2012 р.

- встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати. Ст. 115 КЗпПУ передбачає виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за березень 2012 р. видана працівникам одноразово 06.04.2012 р. у сумі - 4551,05 грн., заробітна плата за лютий 2012 р. видана працівникам одноразово 23.02.2012 р. у сумі 6065,19 грн.

- встановленно порушення вимог ст. 116 КЗпП України щодо обов"язку власника або уповноваженого ним органу при звільненні працівника виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадити в день звільнення. Так, ОСОБА_5, яку звільнено з 01.12.11 р., згідно наказу № 6-к від 01.12.11 р. остаточний розрахунок у сумі 478,17 грн. отримала 14.12.11 р.

Директор приймає на роботу та звільняє з роботи працівників, застосовує до них заохочення та стягнення, складає штатний розклад і встановлює тарифні ставки працівників.

ОСОБА_2 в судове засідання не з"явився, хоча про час, день та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.(а.с. 25)

Обставини, що пом"якшують та обтяжують відповідальність за скоєне адмінінстративне правопорушення - не встановлено.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд прийшов до висновку, що вина гр. ОСОБА_2 доведена в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненому правопорушенні за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати відносно нього адміністративне стягнення у виді штрафу на суму 510 (п'ятсот десять ) грн. 00 коп.

Штраф сплатити на р/р 314125427004399 Банк ГУДКУ в Кіровоградській області, одержувач : Микільська сільрада, код 37918126, МФО 823016.

Штраф має бути сплачений не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня отримання постанови. У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова направляється для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців з цього часу.

Суддя Світловодського міськрайсуду О.В.Андріянов

22.05.2012