Рішення № 24161510, 22.05.2012, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Дата документу22.05.2012

К О П І Я

Справа №2-4865/11

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

25 квітня 2012 року м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді Дмитрієвої М.М.,

при секретарі Лєбєдєвої К.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду в м. Запоріжжя, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом»в особі структурного підрозділу Запорізького інституту імені гетьмана Петра Сагайдачного Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональної академії управління персоналом»про стягнення не виплаченої заробітної плати з урахуванням індексу інфляції та середнього заробітку за весь час затримки, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до Комунарського районного суду м. Запоріжжя з позовом про стягнення не виплаченої заробітної плати з урахуванням індексу інфляції та середнього заробітку за весь час затримки з Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом»в особі структурного підрозділу Запорізького інституту імені гетьмана Петра Сагайдачного Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональної академії управління персоналом».

Свої вимоги обґрунтовує наступним.

З 07.01.2003 року вона працювала в Запорізькому інституті імені гетьмана Петра Сагайдачного Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональної академії управління персоналом»на посаді технічки та з 18.11.2011 року була звільнена у зв'язку з ліквідацією підприємства в порушення вимог трудового законодавства при звільненні їй не була виплачена відповідачем заробітна плата в розмірі 471,34 грн. вихідна допомога в розмірі 819,40 грн., компенсація втрати частини заробітку у розмірі 689,48 грн. та середній заробіток за час затримки з 19.11.2011 року по день фактичного розрахунку з урахуванням середньоденного заробітку, який за день дорівнює 42,56 грн.

В ході судового розгляду справи позивач ОСОБА_1 уточнила свої позовні вимоги і просила суд стягнути з відповідача заборгованість по сплаті заробітної плати в розмірі 471,34 грн., вихідну допомогу у розмірі 819,40 грн., компенсацію втрати частини заробітку 689,48 грн., а також середній заробіток за час затримки у період з 19.11.2011 року по 16.02.2012 року, який дорівнює 2638,72 грн.

Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву, в якій просить розглянути справу у її відсутність, уточнені позовні вимоги підтримує та просить задовольнити.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про час, місце та дату слухання справи був повідомлений належним чином, причини неявки в суд не повідомив.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.ст.224-233 ЦПК України.

Розглянувши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

В період з 02.01.2003 року по 18.11.2011 року ОСОБА_1 працювала на посаді технічки Запорізького інституту імені гетьмана Петра Сагайдачного Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональної академії управління персоналом»та звільнилась на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України в зв'язку з ліквідацією підприємства, що підтверджується копією трудової книжки позивача.

В день звільнення, розрахунок з позивачем не проведений.

Відповідно довідки № 74 від 15.09.2011 року існувала заборгованість по сплаті заробітної плати за травень 2010 року у розмірі 789,53 грн., червень 2010 року у розмірі 1043,05 грн., січень 2011 року у розмірі 889,97 грн., лютий 2011 року у розмірі 889,97 грн., березень 2011 року у розмірі 903,86 грн., квітень 2011 року у розмірі 487,65 грн., травень 2011 року у розмірі 422,53 грн., червень 2011 року у розмірі 502,81 грн., липень 2011 року у розмірі 523,40 грн., серпень 2011 року у розмірі 702,81 грн., а разом 7155,58 грн., яка була позивачу сплачена відповідачем 17.11.2011 року.

Відповідно довідки № 95 від 14.11.2011 року існує заборгованість по виплаті заробітної платні за вересень 2011 року у розмірі 1066,98 грн., жовтень 2011 року у розмірі 1018,48 грн., а разом 2085,46 грн., яка стягнута з відповідача на підставі судового наказу № 2-н-3798/11.

Крім того, відповідно довідки № 117 від 20.12.2011 року існує заборгованість по виплаті позивачу заробітної платні за листопад 2011 року у розмірі 471,34 грн., вихідної допомоги у розмірі 819,40 грн., а разом 1290,74 грн. Розмір заборгованості відповідачем не оспорюється.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Частиною 1 статті 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до листа Міністерства праці та соціальної політики України від 25.08.2010 року №9111\0\14-10\13 про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2011 рік, встановлена така кількість робочих днів при 40 годинному робочому тижні: (листопад - 22, грудень - 22) січень 2012 року -20, на 16 лютого 2012 року -12).

З урахуванням заявлених позовних вимог, період затримки розрахунку при звільненні становить з 19.11.2011 року по 16.02.2012 року включно, тобто 62 робочих дня.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100, розмір середньоденного заробітку дорівнює розміру заробітної плати за останні повні два місяці роботи, що передували звільненню поділеному на кількість робочих днів в цих місяцях.

Таким чином, середньоденний заробіток позивача дорівнює: (1018,48 грн. + 471,34 грн.) : 35 робочих днів = 42,56 грн.

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 42,56 грн. Ч 62 робочих дня = 2638,72 грн.

Зі змісту ст.ст. 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», п.п. 1, 2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 року № 159 вбачається, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини заробітної плати у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділених на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається (п.3 Порядку).

Як вбачається з матеріалів справи, позивач просить стягнути компенсацію за період з 01.12.2010 року по 31.08.2011 року включно у розмірі 686,93 грн. та в період з 01.09.2011 року по 18.11.2011 року включно у розмірі 2,55 грн. Суд погоджується з наданим позивачем розрахунком, оскільки він обґрунтований і вважає за необхідне стягнути з відповідача 689,48 грн. компенсації.

За таких обставин позов підлягає повному задоволенню, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 471,34 грн. заборгованості по заробітній платі, 819,40 грн. вихідної допомоги, 2638,72 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 689,48 грн. компенсації втрати частини заробітної плати, а всього 4618,94 грн.

Судові витрати по справі суд розподіляє у відповідності до вимог ч. 2 ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.116-117 КЗпП України, ст.ст. 4, 10, 11, 59, 60, 88, 130, 174, 208, 209, 212, 214-215, 224, 225, 292, 294, п.1 ч.1 ст.367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом»в особі структурного підрозділу Запорізького інституту імені гетьмана Петра Сагайдачного Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональної академії управління персоналом»про стягнення не виплаченої заробітної плати з урахуванням індексу інфляції та середнього заробітку за весь час затримки задовольнити повністю.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом»(адреса місцезнаходження: 03039, м. Київ, вул. Фрометівська, 2; п/р №26006000652201 у АТ "Сведбанк", м. Київ, МФО 300164 Код ЄДРПОУ 00127522 інд. подат. №001275226654 св-во платн. ПДВ №100313287) на користь ОСОБА_1 -471,34 грн. заборгованості по заробітній платі, 819,40 грн. вихідної допомоги, 2638,72 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 689,48 грн компенсації втрати частини заробітної плати, а всього 4618 (чотири тисячі шістсот вісімнадцять сім) гривень 94 коп.

Рішення в частині виплати заробітної плати ОСОБА_1 за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом»судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.

Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше трьох днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Комунарського районного суду

м. Запоріжжя /підпис/ М.М. Дмитрієва

копія вірна:

Суддя Комунарського районного суду

м. Запоріжжя М.М. Дмитрієва