Постанова № 24057918, 08.07.2011, Бахчисарайський районний суд Автономної Республіки Крим

08.07.2011 08.07.2011 3-1147/2011

Справа № 3-1147/2011р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 липня 2011 року Суддя Бахчисарайського районного суду Автономної Республіки Крим Мунтян О.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Гафуров Ленінабадської області, громадянина України, суб'єкта підприємницької діяльності, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

ВСТАНОВИВ:

26 травня 2011 р. інспектором праці територіальної державної інспекції праці в АР Крим Гущіним Д.О. складено протокол стосовно ОСОБА_1 про те, що він порушив встановлені строки вплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, а також допустив інші порушення вимог законодавства про працю, а саме: в порушення ст. 76 КЗпП України не надаються щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці; в порушення ст. 100 КЗпП України не проводиться оплата праці за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, за що відповідальність передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні зазначеного правопорушення не визнав, пояснив, що не вважає, що праця працівників його кафе є шкідливою.

Заслухавши пояснення правопорушника, дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Вина ОСОБА_3 у вчиненні зазначеного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 26.05.2011р. (а.с. 2), актом перевірки від 26.05.2011р. (а.с.3), копією свідоцтва про сплату єдиного податку (а.с. 4), копіями трудових договорів між працівником та фізичною особою (а.с. 5-6, 10), копією відомості на виплату грошей (а.с. 14-17), копіями табелів (а.с. 18-19).

Судом встановлено, що суб'єкт підприємницької діяльності-фізична особа ОСОБА_1 здійснює такі види діяльності, як роздрібна торгівля, громадське харчування, що підтверджується свідоцтвом про сплату єдиного податку від 01.01.2011 р.

Згідно з трудовим договором від 01 травня 2009 року, укладеним між фізичною особою ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_4, працівник забов'язаний виконувати обов'язки кухаря.

Згідно з трудовим договором від 01 листопада 2009 року, укладеним між фізичною особою ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_5, працівник зобов'язаний виконувати обов'язки кухаря.

Згідно з трудовим договором від 01 квітня 2011 року, укладеним між фізичною особою ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_6, працівник забов'язаний виконувати обов'язки кухаря.

Статтею 76 КЗпП України встановлено надання працівникам щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

Відповідно до п. 5 розділу ХХІХ Списку виробництв, цехів і професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 р. № 1290, кухар, який працює біля плити є професією із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на якій дає право на щорічну додаткову відпустку.

Статтею 100 КЗпП України передбачено, що на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці встановлюється підвищена оплата праці. Розмір доплати на роботах з важкими і шкідливими умовами праці встановлюється на підставі постанови Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань, Секретаріату Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 3 жовтня 1986 року № 387/22-78 „Про затвердження типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях та порядку застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть встановлюватись доплати робочим за умови праці".

Таким чином, пояснення ОСОБА_1, дані ним у судовому засіданні не знаходять свого підтвердження.

Обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність ОСОБА_1, не встановлено.

При накладенні стягнення приймається до уваги характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи вище наведене, приходжу до висновку про необхідність застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді штрафу. Суд вважає, що це буде сприяти профілактиці і усуненню повторності даного виду правопорушення.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти адміністративне стягнення на ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі 510-00 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави на р/р 31110106700048 одержувач - Державний Бахчисарайський район 21081100, банк одержувача - Головне управління Державного казначейства України в АР Крим м. Сімферополь, ЄДРПОУ 34741000, МФО 824026, код класифікації доходів 21081100.

Постанова може бути оскаржена особою, притягнутою до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, на неї може бути внесений протест прокурора до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим протягом десяти днів із дня винесення постанови.

Суддя

Бахчисарайського районного суду

Автономної Республіки КримО.І. Мунтян