Постанова № 23724267, 26.04.2012, Докучаєвський міський суд Донецької області

Судова справа № 3/0515/38/2012

ПОСТАНОВА

іменем України

05 березня 2012 року м. Докучаєвськ

Суддя Докучаєвського міського суду Донецької області Сєлін Є.В., розглянувши адміністративну справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем м. Челябінськ Російської Федерації, директором приватного підприємства «ОК ВІП», проживаючим за адресою: АДРЕСА_1, правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором приватного підприємства «ОК ВІП»допустив порушення вимог законодавства про працю, що зафіксовано в акті перевірки № 05-10-012/0001 від 03.01.2012р., а саме на момент проведення перевірки встановлено:

на підприємстві наявна заборгованість з виплати заробітної плати за жовтень-листопад 2011р. у розмірі 1665,45грн. перед звільненим 15.11.2011р. на підставі наказу № 25-к, працівником ОСОБА_2, чим порушено вимоги ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці»;

такі ж розрахункові виплати не були нараховані та сплачені звільненому 31.12.2011р. на підставі наказу № 30-к працівнику ОСОБА_3, чим порушено ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці»та вимог Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, щодо строків виплати зарплати»;

за листопад 2011р. заробітна плата була виплачена єдиним платежем згідно відомості б/н від 20.12.2011р., за грудень 2011р. не виплачена перша половина заробітної плати (авансовий платіж), чим порушено ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці»та вимог Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, щодо строків виплати зарплати»;

соціально-економічні та трудові відносини не врегульовані колективним договором на 2011 рік, останній на підприємстві не укладався, чим порушено ст.ст. 10, 11 КЗпП України;

відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено ст.ст. 57, 142 КЗпП України;

відсутні Посадові інструкції працівників, чим порушено ст.29 КЗпП України;

не ведеться кадрове діловодство, про що свідчить відсутність книги реєстрації наказів; книги обліку чергових відпусток; книги обліку і руху трудових книжок; відсутній графік чергових відпусток та графік змінності роботи працівників, чим порушено наказ Міністерства статистики України від 27.10.1995р. № 277 «Про затвердження типових форм первинного обліку особистого складу»; ст.ст. 57, 79 КЗпП України, ст.10 Закону України «Про відпустки»;

не дотримання міжпосадових співвідношень при оплаті праці, чим порушено ст.ст.96, 97 КЗпП України, ст.ст. 6, 11, 15 Закону України «Про оплату праці».

Правопорушник до суду не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчить розписка про вручення судової повістки на 05.03.2012р. на 8.30год., яку ОСОБА_1 одержав під особистий підпис.

Дослідивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення № 05-10-012/0001 від 04.01.2012р., акт перевірки № 05-10-012/0001 від 03.01.2012р., та інші додані до нього матеріали, у тому числі і письмові пояснення ОСОБА_1, де він частково визнав факт порушення вимог законодавства про працю, приходжу до висновку, що останній скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Накладаючи стягнення на ОСОБА_1 суд враховує характер вчиненого правопорушення і особу порушника.

Виходячи із викладеного, керуючись ст.ст. 41, 283, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 на підставі ч.1 ст.41 КУпАП піддати штрафу в сумі 510 грн., який необхідно перерахувати на ім'я отримувача -УДКСУ у м. Докучаєвську, розрахунковий рахунок № 31118106700039, код платежу 21081100, ЄДРПОУ 34687242, МФО 834016 в ГУ ДКСУ у Донецькій області.

Постанова може бути оскаржена або опротестована протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Донецької області через Докучаєвський міський суд.

Суддя