Ухвала суду № 23593930, 13.03.2012, Севастопольський апеляційний адміністративний суд

Копія

СЕВАСТОПОЛЬСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

УХВАЛА

Іменем України

Справа № 2а-15678/10/6/0170

13.03.12 м. Севастополь Севастопольський апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

головуючого судді Курапової З.І.,

суддів Дадінської Т.В. ,

Кучерука О.В.

секретар судового засідання Зезюлінська А.В.

за участю сторін: не з'явилися

розглянувши апеляційну скаргу Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України на постанову Окружного адміністративного суду Автономної Республіки Крим (суддя Латинін Ю.А.) від 21.07.11 по справі № 2а-15678/10/6/0170

за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю "СімСітіТранс" (Мамеди Емир-Усеина, 14, м. Сімферополь, Автономна Республіка Крим, 95049)

до Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України (вул. Крилова, 133, м. Сімферополь, Автономна Республіка Крим, 95001)

про визнання протиправними висновків акту перевірки та дій

ВСТАНОВИВ:

Постановою Окружного адміністративного суду АР Крим від 21.07.2011 у справі № 2а-15678/10/6/0170 (суддя Латинін Ю.А.) визнано протиправними дії Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів по нарахуванню відносно Товариства з обмеженою відповідальністю "СімСітіТранс" адміністративно-господарських санкцій в сумі 94 234,00грн. за актом перевірки від 18.06.2010 року.

Визнано протиправним та скасовано рішення Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів про нарахування відносно Товариства з обмеженою відповідальністю "СімСітіТранс" адміністративно-господарських санкцій в сумі 94 234,00грн., оформлене актом перевірки від 18.06.2010 року.

Стягнуто з Державного бюджету України на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "СімСітіТранс" (95049, АР Крим, м. Сімферополь, вул. Мамеди Емир-Усеина, б.14, ідентифікаційний код 31898522) судовий збір у сумі 3,40грн.

Не погодившись з постановою суду, Кримське республіканське відділення Фонду соціального захисту інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України звернулось з апеляційною скаргою, в якій просить скасувати постанову Окружного адміністративного суду АР Крим від 21.07.2011 у справі № 2а-15678/10/6/0170 та прийняти нову постанову суду.

Апеляційна скарга мотивована тим, що судом порушені норми матеріального та процесуального права.

У судове засідання 13.03.2012року сторони не з'явилися, явку своїх представників не забезпечили, про місце, день та час його проведення повідомлені належним чином.

Чинне законодавство не обмежує коло представників осіб, які беруть участь у справі, при апеляційному розгляді адміністративної справи.

Відповідно до пункту 4 статті 196 Кодексу адміністративного судочинства України, неприбуття у судове засідання сторін, належним чином повідомлених про дату, час та місце апеляційного розгляду, не перешкоджає судовому розгляду справи.

На підставі та за правилами статті 195 Кодексу адміністративного судочинства України, колегія суддів, обговоривши доводи апеляційної скарги, перевіривши юридичну оцінку обставин справи та повноту їх встановлення, дослідивши правильність застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Товариство з обмеженою відповідальністю "Сімсітітранс" звернулося до Окружного адміністративного суду АР Крим із позовом до Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів про визнання протиправними висновків, викладених в акті перевірки від 18.06.2010р. по встановленню розбіжностей у чисельності штатних працівників облікового складу та фонду оплати праці штатних працівників, а також висновків, по встановленню порушення нормативу для працевлаштування інвалідів за 2009 рік у кількості 14 осіб; визнання протиправними дій відповідача відносно ТОВ "СімСітіТранс" по нарахуванню адміністративно -господарських санкцій в сумі 94 234,00 грн. за актом від 18.06.2010р.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на положення Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", норми якого не повинні застосовуватися до спірних правовідносин, в яких позивач є автотранспортним підприємством, що надає послуги з перевезень пасажирів громадським транспортом, оскільки інвалід не може виконувати роботу водія категорії "Д", виходячи з приписів Законів України "Про транспорт" № 232/94-ВР від 10.11.1994р., "Про автомобільний транспорт" № 2344-III від 05.04.201р., "Про дорожній рух" № 3353-XII від 30.06.1993р., "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" № 875 від 21.03.1991р. Медичних рекомендацій з питань безпеки автомобільних перевезень, затверджених наказом Державного департаменту автомобільного транспорту України № 111 від 19.09.2003р., Переліку захворювань і вад, при яких особа не може бути допущена до керування відповідними транспортними засобами, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України № 299 від 24.12.1999р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20.01.2000р. за № 31/4252,

Як вбачається з матеріалів справи позивач надав уточнення позовних вимог, згідно якого просить визнати протиправними дії Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів по нарахуванню відносно ТОВ "СімСітіТранс" адміністративно - господарських санкцій в сумі 94 234,00грн. за актом перевірки від 18.06.2010р. та визнати протиправним рішення Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів про нарахування відносно ТОВ "СімСітіТранс" адміністративно - господарських санкцій в сумі 94 234,00грн., оформлене актом перевірки від 18.06.2010р.

З матеріалів справи вбачається, що позивач ТОВ "СімСітіТранс" здійснює господарську діяльність на підставі ліцензії серії АВ № 372151, виданої Міністерством транспорту та зв'язку України 24.10.2007р. строком дії з 24.10.2007р. по 23.10.2012р. на надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів автомобільним транспортом загального користування (крім надання послуг з перевезення пасажирів та їх багажу на таксі).

Крім того, позивач ТОВ "СімСітіТранс" використовує найману працю та відповідно до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" подає Кримському республіканському відділенню Фонду соціального захисту інвалідів звітність про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Відповідно до Звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2009 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу ТОВ "СімСітіТранс" складає 417 осіб, з них працівників, яким встановлена інвалідність -3 особи. Отже позивач самостійно обрахував норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у кількості чотирьох робочих місць (417 працівників х 4%).

У 2009 році на ТОВ "СімСітіТранс" згідно штатних розписів на січень, лютий, березень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень 2009 року середньооблікова чисельність працівників складала 437 осіб, враховуючи працівників ТОВ "Сімсітітранс" та філій в м.Севастополі без урахування сумісників у кількості 20 осіб.

Середньооблікова чисельність водіїв на підприємстві в 2009 році складала 331 особи, що підтверджується штатними розписами підприємства на кожний із місяців 2009 року і розрахована аналогічно розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, розрахунок перевірений судом, є вірним.

Судова колегія зазначає, що розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників позивача на 2008 рік проведений правильно та складає 86 особи (437 - 331 - 20 = 86, де 437 -загальна середньооблікова чисельність працівників в 2009 році, 331 - середньооблікова чисельність водіїв на підприємстві в 2009 році, 20 -кількість сумісник, не прийнятих до розрахунку), що підтверджується поданим позивачем в порядку звітності до відповідача Звітом про зайнятість і працевлаштування інвалідів на 2009 рік форми №10-ПІ.

За даними Звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів на 2009 рік форми №10-ПІ на підприємстві у 2009 році працювало три працівника, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність.

18.06.2010 року спеціалістами Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів було проведено позапланову перевірку виконання Товариством з обмеженою відповідальністю "СімСітіТранс" на підставі звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2009 рік вх. №2375 від 25.02.2010 року щодо заповнення форми №10-ПІ «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», затвердженої Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.02.2007р. №42, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України від 13.02.2007 року №117/13384, відповідно до вимог «Інструкції щодо заповнення форми №10-ПІ «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів», за результатами якої складений акт від 18.06.2010 року без номеру, яким встановлено розбіжності у чисельності штатних працівників облікового складу та фонду оплати праці штатних працівників, а також порушення нормативу для працевлаштування інвалідів у кількості 14 осіб. Актом перевірки від 18.06.2010 року позивачу нараховані адміністративно-господарські санкції у сумі 94 234,00 грн. (а.с.11).

В ході перевірки працівниками відповідача встановлювалась середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за даними Звіту підприємства та за даними перевірки, які порівнювались і в разі наявності розбіжності така розбіжність відображена в Акті перевірки. Так, із акту перевірки від 18.06.2010 року слідує, що середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за даними Звіту підприємства склала 417 особи, кількість працевлаштованих інвалідів з них -3 особи, тоді як на думку відповідача кількість інвалідів -штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях у позивача має бути 17 чоловік, тому, виходячи з розміру середньорічної заробітної плати штатного працівника, за не працевлаштування 14 інвалідів, відносно позивача нараховані адміністративного-господарські санкції у розмірі 94234,00 грн. Отже, відповідач роблячи такі висновки абсолютно не враховує, що з 417 працівників позивача, більшість, а це 342 чоловік, складає водії громадського транспорту категорії «Д», тобто, водії, які здійснюють пасажирські перевезення і лише 75 працівників позивача не є водіями громадського транспорту.

Розрахована відповідачем середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу на 2009 рік включає в тому числі водіїв категорії "Д", однак якщо за даними підприємства середньооблікова кількість водіїв за 2009 рік складає 331 особи, то за даними перевірки вся розбіжність у середньообліковій кількості складає 295 осіб. Враховуючи, що в акті перевірки не встановлено причину розбіжності між даними перевірки та даними підприємства, суд не може перевірити причину виникнення такої розбіжності.

Отже, встановлена перевіркою середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу на 2009 рік у кількості 417 особи не підтверджується відомостями штатних розписів підприємства на 2009 рік, розрахунок такої середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу на 2009 рік в акті перевірки відсутній.

Відповідно до частини 7 статті 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.1991 року № 875 контроль за виконанням нормативів робочих місць та перевірки підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо їх реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його відділеннях, подачі щорічного звіту та сплати ними адміністративно-господарських санкцій, а також надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування інвалідів, визначаються Кабінетом Міністрів України.

Правовий статус, повноваження та умови діяльності Фонду визначені Положенням про Фонд соціального захисту інвалідів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2002 року № 1434.

Кримське республіканське відділення Фонду соціального захисту інвалідів є територіальним органом Фонду соціального захисту інвалідів.

Відповідно до частини 8 статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.1991 року № 875 відділення Фонду соціального захисту інвалідів з метою контролю за виконанням нормативу робочих місць, мають право в порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України, здійснювати перевірки підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, подачі ними звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, у тому числі шляхом зарахування, та сплати ними адміністративно-господарських санкцій.

З метою реалізації зазначених завдань пунктом 5 Положення про Фонд соціального захисту інвалідів Фонд наділений правами проводити перевірку підприємств щодо реєстрації, подання ними звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів, виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів та сплати адміністративно-господарських санкцій і пені, цільового використання наданих Фондом коштів.

Згідно із частиною 2 статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів.

Частиною 4 статті 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" встановлено, що адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських організацій інвалідів, фізичними особами, зазначеними в частині першій цієї статті, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону.

Відповідно до п.2 Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007р. № 70, Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів роботодавці подають (надсилають рекомендованим листом) щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані, за формою, затвердженою Мінпраці за погодженням з Держкомстатом.

Вимоги даного Порядку виконані позивачем та Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2009 рік поданий своєчасно.

Механізм проведення відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів перевірок підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, що використовують найману працю, в яких за основним місцем роботи працює вісім і більше осіб, щодо дотримання ними вимог статей 19 і 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" визначений у Порядку проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю, який також затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007р. № 70.

Згідно п. 3 Порядку проведення перевірки Відділення Фонду за наказом його керівника може проводити планові та позапланові, виїзні та невиїзні перевірки.

Пунктом 5 Позапланова виїзна перевірка проводиться незалежно від кількості раніше проведених перевірок за рішенням суду, у разі звернення фізичних та юридичних осіб про порушення роботодавцем вимог законодавства, за бажанням роботодавця та у разі неподання роботодавцем звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів або подання такого звіту з помилками, що призвели до несплати суми адміністративно-господарських санкцій або сплати їх у неповному обсязі.

Повідомлення про проведення позапланової перевірки позивачу відповідачем не направлялося.

Згідно п.6 Порядку проведення перевірки роботодавець повинен створити умови для проведення планових та позапланових виїзних перевірок уповноваженою посадовою особою відділення Фонду за умови пред'явлення ним службового посвідчення і направлення на перевірку, підписані керівником та скріплені печаткою відділення Фонду. У направленні на перевірку зазначається дата його видачі, назва відділення, мета, вид перевірки (планова або позапланова), підстава, дата її початку і закінчення, посада та прізвище уповноваженої особи.

Відповідно до направлень № 32 від 15.04.2009 року та № 33 від 15.04.2009 року начальнику відділу забезпечення надходження штрафних санкцій та заступнику начальника відділу забезпечення надходження штрафних санкцій Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів було доручено проведення позапланової перевірки виконання ст. ст. 19, 20 Закону України "Про соціальну захищеність інвалідів в Україні" ТОВ "СімСітіТранс".

Статтями 17, 18 і 34 Закону України "Про автомобільний транспорт" № 2344-ІІІ від 05.04.2001р., який є спеціальним законом, що визначає засади організації та діяльності автомобільного транспорту, встановлено, що одними з головних вимог, що пред'являються до автомобільного перевізника і його персоналу, є забезпечення безпеки дорожнього руху, забезпечення проведення медичного контролю стану здоров'я водіїв.

Аналогічні за змістом положення передбачені ст. 3 і ч. 1 ст. 16 Закону України "Про транспорт" від 10.11.1994 р. № 232/94-ВР (зі змінами та доповненнями), що визначають цілі та завдання державного управління у сфері транспорту, зокрема його безпечне функціонування, обов'язок підприємств транспорту забезпечувати безпеку життя і здоров'я громадян і безпеку експлуатації транспортних засобів.

Частина 2 ст. 16 Закону України "Про транспорт" визначає, що працівники, які безпосередньо забезпечують безпеку руху транспортних засобів, повинні мати відповідну професійну підготовку і за станом здоров'я бути придатними якісно виконувати свої професійні обов'язки.

Ст. 15 Закону України "Про дорожній рух" № 3353 від 30.06.1993 р. (із змінами та доповненнями), який регулює суспільні відносини у сфері дорожнього руху і його безпеки, визначає права, обов'язки і відповідальність суб'єктів -учасників дорожнього руху, встановлює, що кожен громадянин, що досяг встановленого цим Законом віку і не має медичних протипоказань, може в установленому порядку отримати право на управління транспортними засобами відповідної категорії. Перелік захворювань і вад, при яких особа не може бути допущена до керування відповідними транспортними засобами, визначається Міністерством охорони здоров'я України.

Згідно ст. 5 Закону України "Про охорону праці" № 2694 від 14.10.1992р., умови трудового договору не можуть містити положень, що суперечать законам та іншим нормативно-правовим актам з охорони праці. Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров`я.

Таким чином у випадку, коли специфіка підприємства визначає, що більшість посад на підприємстві пов'язані з важкими умовами праці, де заборонена праця інвалідів, працевлаштування інвалідів має використовуватися на цьому підприємстві з урахуванням такої специфіки. Тобто, при визначенні нормативу для працевлаштування інвалідів слід враховувати лише ту кількість робочих місць, які не пов'язані з шкідливими, важкими та небезпечними умовами праці.

Відповідно ч. 3 ст. 16 Закону України "Про транспорт", частини території підприємств, вокзалів, станцій, портів, пристаней, аеродромів і шляхів сполучення, де здійснюється рух транспортних засобів, проводяться маневрові та вантажно-розвантажувальні роботи, є зонами підвищеної небезпеки.

Водіями будь-яких транспортних засобів і механізмів, тим більше водіями транспортних засобів категорії "Д", не можуть бути інваліди, у зв`язку з тим, що вказана професія відноситься до категорії робіт з шкідливими і важкими умовами праці, на підставі наказу МЗ СРСР від 29.09.1989р. № 555 і наказу МОЗ України від 21.05.2007р. № 246 (раніше наказ МОЗ України від 31.03.94р. № 45).

Отже неврахування специфіки роботи підприємства при вирішенні питання про включення до середньооблікової чисельності штатних працівників водіїв категорії "Д" судова колегія вважає неможливим і погоджується з діями позивача, який обраховував середньооблікову чисельність штатних працівників для визначення нормативу працевлаштування інвалідів, не включаючи водіїв до Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів на 2009 рік.

Судова колегія не приймає до уваги твердження відповідача про те, що Законом України "Про внесення змін до Закону України "Про автомобільний транспорт" від 23.02.2006р. № 3492-IV, відповідно до якого Закону України "Про автомобільний транспорт" викладено у новій редакції, яка вже не містила ст. 19 щодо пільгового встановлення нормативу, тобто з 23.02.2006р. Закон України "Про автомобільний транспорт" не передбачає встановлення нормативу робочих місць за виключенням водіїв, а тому для визначення нормативу працевлаштування інвалідів на підприємстві до середньооблікової чисельності штатних працівників слід включати абсолютно всіх працівників підприємства, оскільки такими висновками відповідача порушуються норми та приписи інших законодавчих актів, а саме Законів України "Про охорону праці", "Про транспорт", "Про автомобільний транспорт", "Про дорожній рух", наказу Міністерства охорони здоров'я України від 24.12.1999 р. № 299, яким затверджено Перелік захворювань і вад, при яких особа не може бути допущена до управління відповідними транспортними засобами.

Судова колегія погоджується з висновком суду першої інстанції, що є недоведеною з боку відповідача правомірність висновків, викладених в акті перевірки від 18.06.2010р., щодо встановлення розбіжностей у середньообліковій чисельності штатних працівників облікового складу та фонду оплати праці штатних працівників, а також висновків по встановленню порушення нормативу для працевлаштування інвалідів у кількості 14 осіб, оскільки судом першої інстанції визнані правомірними дії позивача щодо невключення до середньооблікової чисельності штатних працівників водіїв категорії "Д" у Звіті про зайнятість та працевлаштування інвалідів на 2009 рік, крім того відповідачем формально та штучно викладені висновки в акті перевірки від 18.06.2010р. про порушення позивачем ст.ст. 19, 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні".

Судова колегія вважає, що дії посадових осіб по нарахуванню відносно позивача адміністративно-господарських санкцій у сумі 94 234,00грн. за актом перевірки від 18.06.2010р. не можуть бути визнані такими, що вчинені на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 1 статті 200 Кодексу адміністративного судочинства України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Судова колегія дійшла до висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи, рішення суду ухвалене з додержанням норм матеріального та процесуального права, тому підстав для задоволення апеляційної скарги та скасування судового рішення не вбачається.

Враховуючи вищевикладене, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України на постанову Окружного адміністративного суду АР Крим від 21.07.2011 у справі № 2а-15678/10/6/0170 задоволенню не підлягає.

Керуючись статтями 195, 196, п.1 ч.1 ст.198, 200, п.1 ч.1 ст.205, 206, 212, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України на постанову Окружного адміністративного суду АР Крим від 21.07.2011 у справі № 2а-15678/10/6/0170 залишити без задоволення.

Постанову Окружного адміністративного суду АР Крим від 21.07.2011 у справі № 2а-15678/10/6/0170 залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення згідно з частиною п'ятою статті 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Ухвалу може бути оскаржено в порядку статті 212 Кодексу адміністративного судочинства України, згідно з якою касаційна скарга на судові рішення подається безпосередньо до Вищого адміністративного суду України протягом двадцяти днів після набрання законної сили судовим рішенням суду апеляційної інстанції, крім випадків, передбачених цим Кодексом, а в разі складення ухвали в повному обсязі відповідно до статті 160 цього Кодексу - з дня складення ухвали в повному обсязі.

Головуючий суддя підпис З.І.Курапова

Судді підпис Т.В. Дадінська

підпис О.В.Кучерук

З оригіналом згідно

Суддя З.І.Курапова