Постанова № 23549275, 12.04.2012, Донецький окружний адміністративний суд

Україна ДОНЕЦЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 квітня 2012 р. Справа № 2а/0570/1055/2012

Приміщення суду за адресою: 83052, м.Донецьк, вул. 50-ої Гвардійської дивізії, 17

час прийняття постанови: 11год. 28хв.

Донецький окружний адміністративний суд в складі:

головуючого судді Шинкарьова І.В.

при секретарі Заднепровської В.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Бек-Офіс» до Державної податкової інспекції у м. Краматорську про визнання протиправним і скасування податкове повідомлення-рішення від 23.12.2011 року №0001531701/41616/10/17-113, яким визначено податок на доходи найманих працівників у розмірі 1687,16грн.,

за участю представників сторін

від позивача: Масалітін С.М.,

від відповідача: Пікалов Д.В., -

ВСТАНОВИВ:

Позивач, Товариство з обмеженою відповідальністю «Бек-Офіс», звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Державної податкової інспекції у м. Краматорську про визнання протиправним та скасування податкове повідомлення-рішення від 23.12.2011 року №0001531701/41616/10/17-113, яким визначено податок на доходи найманих працівників у розмірі 1687,16грн.

Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що податкове повідомлення-рішення є безпідставним та підлягає скасуванню, оскільки для перевірки посадовим особам податкового органу м. Краматорська були надані в повному обсязі первинні, бухгалтерські та інші документи, що свідчать про діяльність підприємства. Згідно штатного розкладу на підприємстві існують наступні посади: директор, бухгалтер, юрисконсульт, перекладач. У перевіряємому періоді відповідно до штатного розкладу, наказів на прийом та звільнення працівників, відомостям нарахування та виплати заробітної плати працювали та отримували заробітну плату вісім найманих працівників. Громадянин ОСОБА_3 ніколи не мав трудових відносин з ТОВ «Бек-Офіс», тому у підприємства відсутні підстави для ведення будь-яких документів щодо зазначеного громадянина. З урахуванням зазначеного виплати ОСОБА_3 не здійснювалися.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав, надав письмові заперечення в яких зазначив, що на адресу ДПІ у м. Краматорську надійшло звернення від громадянина ОСОБА_3 стосовно використання праці неоформлених робітників на ТОВ «Бек-Офіс». Згідно письмових пояснень громадянина ОСОБА_3, він працював на ТОВ «Бек-Офіс» з 19.07.2011 року по 30.09.2011 року без оформлення належним чином трудових відносин, отримував заробітну плату у «конверті», також він повідомив, що на підприємстві частина працівників працює без оформлення трудових відносин та отримує заробітну плату у «конверті». В ході перевірки встановлено, що на ТОВ «Бек-Офіс» відсутній наказ про зарахування громадянина ОСОБА_3 на роботу, чим порушено статтю 24 Кодексу законів про працю України «Укладання трудового договору». При перевірці розрахункових відомостей не встановлено нарахування доходів громадянину ОСОБА_3 та утримання (перерахування) податку на доходи найманих працівників.

Крім того, у ході перевірки встановлено порушення позивачем п.3 «Порядку заповнення та надання податковими агентами податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, та сум утриманого з них податку», а саме не вказано дату прийняття на роботу працівника, невірно вказано реєстраційний номер облікової картки платника податків - фізичної особи громадянина, не внесено відомості про доходи виплачені фізичним особам.

Тому просив суд відмовити ТОВ «Бек-Офіс» у задоволені позову у повному обсязі.

Заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали адміністративної справи, суд встановив наступне.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Бек - офіс» є юридичною особою, зареєстроване Виконавчим комітетом Краматорської міської ради Донецької області 14.09.2010 року №12701020000003283, відповідно до свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи та довідки АБ №376639 з Єдиного Державного реєстру підприємств та організацій України (а.с.47,48), перебуває на податковому обліку в ДПІ у м. Краматорську з 16.09.2010 року за №1195 згідно довідки про взяття на облік платника податків за формою 4-ОПП. (а.с.50) Свою діяльність здійснює на підставі Статуту. (а.с.51)

Керуючись п.п.20.1.4 п.20.1 ст.20 Податкового кодексу України органи державної податкової служби мають право проводити перевірки платників податків в порядку, встановленому цим Кодексом.

Відповідно до вимог статті 75 Податкового кодексу України органи державної податкової служби мають право проводити камеральні, документальні (планові або позапланові ; виїзні або невиїзні) та фактичні перевірки.

Документальна позапланова виїзна перевірка здійснюється за наявності хоча б однієї з таких обставин, зокрема, п.п.78.1.13 у разі отримання інформації про ухилення податковим агентом від оподаткування виплаченої (нарахованої) найманим особам (у тому числі без документального оформлення) заробітної плати, пасивних доходів, додаткових благ, інших виплат та відшкодувань, що підлягають оподаткуванню, у тому числі внаслідок не укладення платником податків трудових договорів з найманими особами згідно із законом, а також здійснення особою господарської діяльності без державної реєстрації. Така перевірка проводиться виключно з питань, що стали підставою для проведення такої перевірки.

Державною податковою інспекцією у м. Краматорську, було проведено документальну позапланову виїзну перевірку позивача з питань дотримання податкового законодавства про оподаткування виплаченої (нарахованої) найманим особам (у тому числі без документального оформлення) заробітної плати, у тому числі внаслідок не укладення платником податків трудових договорів з найманими особами згідно із законом, за період з 16.09.2010 року по 16.11.2011 року. За наслідками перевірки складено акт від 06.12.2011 року №2246/17-1-37230977. (а.с.10)

В ході перевірки встановлено порушення п.163.1 ст.163, п.п.164.1.2 п.164.1 ст.164, п.п.164.2.1 п.164.2 ст.164, п.п.168.1.1, п.п.168.1.2 п.168.1 ст.168, п.171.1 ст.171, п.176.2 ст.176 Податкового кодексу України у результаті чого донараховано податку на доходи фізичних осіб у загальній сумі 532,13грн., у т.ч. за липень 2011 року у сумі 98,33грн., за серпень 2011 року у сумі 216,90грн., за вересень 2011 року у сумі 216,90грн.;

- п.3 «Порядку заповнення та надання податковими агентами податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, та сум утриманого з них податку», затвердженого наказом ДПА України від 29 вересня 2003 року №451, зареєстрованого Міністерством юстиції 22 жовтня 2003 року під №960/8281, а саме до розрахунку суму доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і утриманого з них податку за 4 квартал 2010 року включені недостовірні дані, а саме не вказано дату прийняття на роботу громадянки ОСОБА_4, невірно вказано реєстраційний номер облікової картки платника податків - фізичної особи громадянина ОСОБА_5, не внесено відомості про доходи виплачені громадянину ОСОБА_6

- п.3 «Порядку заповнення та надання податковими агентами податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, та сум утриманого з них податку», затвердженого наказом ДПА України від 24.12.2010 року №1020 та зареєстровано в міністерстві юстиції України 13 січня 2011 року за №46/18784, до податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і утриманого з них податку про суми виплачених доходів фізичній особі за 1 квартал 2011 року, 2 квартал 2011 року та 3 квартал 2011 року включено недостовірні дані, а саме невірно вказано реєстраційний номер облікової картки платника податків - фізичної особи громадянина ОСОБА_5, не вказано дату прийняття на роботу громадянки ОСОБА_7, не внесено відомості про доходи виплачені громадянам ОСОБА_8 та громадянину ОСОБА_3, не включено відомості про доходи виплачені фізичним особам - підприємцям ОСОБА_9 та ОСОБА_10

На підставі акту перевірки було прийняте податкове повідомлення - рішення від 23.12.2011 року №0001531701/41616/10/17-113, яким згідно з п.п.54.3.5 п.54.3 ст.54, п.119.2 ст.119, п.п.123.1 ст.123, п.167.1 ст.167, п.171.1 ст.171 Податкового кодексу України визначено податкове зобов'язання по податку на доходи найманих працівників у загальній сумі 1687,16грн., з якої основний платіж 532,13грн. та штрафна санкція у розмірі 1155,03грн. (а.с.6)

Для перевірки було використано статут підприємства, штатний розпис, посадові інструкції робітників, трудові книжки найманих працівників, накази про зарахування на роботу, накази про звільнення з роботи, табеля використання робочого часу, заяви на застосування податкової соціальної пільги, оборотно-сальдові відомості за бухгалтерськими рахунками: 301, 311, 641.1, 661, відомості по рахункам 661 «Розрахунки по виплатам робітникам», 641.1 «рахунки у банку в національній валюті», по рахунку 3720 «Розрахунки з підзвітними особами», податкові розрахунки сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку (ф. №1-ДФ); розрахункові відомості нарахування заробітної плати, платіжні відомості на виплату заробітної плати, первинні банківські документи, касові звіти з додатками, касові книги, договори оренди, про надання послуг, звернення громадянина ОСОБА_3 від 29.10.2011 року та заява від 07.01.2011 року, запит до ТОВ «Бек-Офіс» про надання пояснень та документальних підтверджень від 28.11.2011 року, пояснення директора ТОВ «Бек-Офіс» від 30.11.2011 року.

Відповідно до ст.4 Податкового кодексу України податкове законодавство України ґрунтується на таких принципах:

загальність оподаткування - кожна особа зобов'язана сплачувати встановлені цим Кодексом, законами з питань митної справи податки та збори, платником яких вона є згідно з положеннями цього Кодексу;

рівність усіх платників перед законом, недопущення будь-яких проявів податкової дискримінації - забезпечення однакового підходу до всіх платників податків незалежно від соціальної, расової, національної, релігійної приналежності, форми власності юридичної особи, громадянства фізичної особи, місця походження капіталу;

невідворотність настання визначеної законом відповідальності у разі порушення податкового законодавства;

презумпція правомірності рішень платника податку в разі, якщо норма закону чи іншого нормативно-правового акта, виданого на підставі закону, або якщо норми різних законів чи різних нормативно-правових актів припускають неоднозначне (множинне) трактування прав та обов'язків платників податків або контролюючих органів, внаслідок чого є можливість прийняти рішення на користь як платника податків, так і контролюючого органу;

фіскальна достатність - встановлення податків та зборів з урахуванням необхідності досягнення збалансованості витрат бюджету з його надходженнями;

соціальна справедливість - установлення податків та зборів відповідно до платоспроможності платників податків;

економічність оподаткування - установлення податків та зборів, обсяг надходжень від сплати яких до бюджету значно перевищує витрати на їх адміністрування;

нейтральність оподаткування - установлення податків та зборів у спосіб, який не впливає на збільшення або зменшення конкурентоздатності платника податків;

стабільність - зміни до будь-яких елементів податків та зборів не можуть вноситися пізніш як за шість місяців до початку нового бюджетного періоду, в якому будуть діяти нові правила та ставки. Податки та збори, їх ставки, а також податкові пільги не можуть змінюватися протягом бюджетного року;

рівномірність та зручність сплати - установлення строків сплати податків та зборів, виходячи із необхідності забезпечення своєчасного надходження коштів до бюджетів для здійснення витрат бюджету та зручності їх сплати платниками;

єдиний підхід до встановлення податків та зборів - визначення на законодавчому рівні усіх обов'язкових елементів податку.

Згідно п.п.14.1.48 п.14.1 ст.14 кодексу, заробітна плата для цілей розділу IV цього Кодексу - основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом;

Керуючись п.п.14.1.180 п.14.1 ст.14 Податкового кодексу, податковий агент щодо податку на доходи фізичних осіб - юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ), самозайнята особа, представництво нерезидента - юридичної особи, які незалежно від організаційно-правового статусу та способу оподаткування іншими податками та/або форми нарахування (виплати, надання) доходу (у грошовій або негрошовій формі) зобов'язані нараховувати, утримувати та сплачувати податок, передбачений розділом IV цього Кодексу, до бюджету від імені та за рахунок фізичної особи з доходів, що виплачуються такій особі, вести податковий облік, подавати податкову звітність податковим органам та нести відповідальність за порушення його норм в порядку, передбаченому статтею 18 та розділом IV цього Кодексу;

В п.18.1 ст.18 цього ж кодексу, податковим агентом визнається особа, на яку цим Кодексом покладається обов'язок з обчислення, утримання з доходів, що нараховуються (виплачуються, надаються) платнику, та перерахування податків до відповідного бюджету від імені та за рахунок коштів платника податків.

Податкові агенти прирівнюються до платників податку і мають права та виконують обов'язки, встановлені цим Кодексом для платників податків. (п.18.2 ст.18 Податкового кодексу)

Пунктом 162.1 статті 162 кодексу передбачено, платниками податку є:

фізична особа - резидент, яка отримує доходи як з джерела їх походження в Україні, так і іноземні доходи;

фізична особа - нерезидент, яка отримує доходи з джерела їх походження в Україні;

податковий агент.

Також в п.163.1 ст.163 Податкового кодексу, зазначено, що об'єктом оподаткування резидента є:

загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід;

доходи з джерела їх походження в Україні, які остаточно оподатковуються під час їх нарахування (виплати, надання);

В статті 164 кодексу передбачено, базою оподаткування є загальний оподатковуваний дохід, з урахуванням особливостей, визначених цим розділом.

Загальний оподатковуваний дохід - будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду.

Загальний оподатковуваний дохід складається з доходів, які остаточно оподатковуються під час їх нарахування (виплати, надання), доходів, які оподатковуються у складі загального річного оподатковуваного доходу, та доходів, які оподатковуються за іншими правилами, визначеними цим Кодексом.

Загальний місячний оподатковуваний дохід складається із суми оподатковуваних доходів, нарахованих (виплачених, наданих) протягом такого звітного податкового місяця.

Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов'язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.

При нарахуванні доходів у вигляді винагороди за цивільно-правовими договорами за виконання робіт (надання послуг) база оподаткування визначається як нарахована сума такої винагороди, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Ставка податку передбачена пунктом 167.1 статті 167 кодексу, а саме становить 15 відсотків бази оподаткування щодо доходів, одержаних (крім випадків, визначених у пунктах 167.2 - 167.4 цієї статті), у тому числі, але не виключно у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які виплачуються (надаються) платнику у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами; виграшу у державну та недержавну грошову лотерею, виграшу гравця (учасника), отриманого від організатора азартної гри.

Оподаткування доходів, нарахованих (виплачених, наданих) платнику податку податковим агентом.

Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов'язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в статті 167 цього Кодексу.

Податок сплачується (перераховується) до бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки приймають платіжні документи на виплату доходу лише за умови одночасного подання розрахункового документа на перерахування цього податку до бюджету.

Податковий агент як учасник податкових правовідносин зобов'язаний своєчасно та повністю нараховувати, утримувати та сплачувати (перераховувати) до бюджету податок з доходу, що виплачується на користь платника податку та оподатковується до або під час такої виплати за її рахунок. Порядок нарахування та сплати податку деталізовано в п. 168.1 ст. 168 ПК.

На податкового агента покладається обов'язок подавати у встановлені ПК для податкового кварталу строки податковий розрахунок суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, а також суми утриманого з них податку до органу державної податкової служби за місцем свого розташування. Цей обов'язок податкового агента продубльовано і в ст.51 Податкового кодексу «Подання відомостей про суми виплачених доходів платникам податків - фізичним особам».

Податковий розрахунок складається та подається відповідно до наказу ДПА України від 24 грудня 2010 року №1020 «Про затвердження форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (форма №1ДФ) та Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку».

Податковий розрахунок подається окремо за кожний квартал (податковий період) протягом 40 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного кварталу. Окремий податковий розрахунок за календарний рік не подається.

Надається він до органу ДПС за місцезнаходженням податкового агента - юридичної особи або її відокремлених підрозділів чи до органу ДПС за податковою адресою фізичної особи - податкового агента. Він може бути наданий органу ДПС в електронній формі за добровільним рішенням податкового агента.

Податковий розрахунок подається податковими агентами із штатною чисельністю працівників до 1000 осіб єдиним документом на всіх, що працюють, з обов'язковим заповненням їхніх податкових номерів або серії та номера паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовились від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган державної податкової служби і мають відмітку у паспорті) - однією порцією. Якщо штатна чисельність працівників є більшою ніж 1000 осіб, можливе подання податкового розрахунку кількома порціями, кожна з яких являє собою окремий податковий розрахунок із своїм номером порції. Строк подання останньої порції не повинен перевищувати встановленого строку подання податкового розрахунку. Аркуші окремого податкового розрахунку зшиваються.

В п.171.1 ст.171 Податкового кодексу України передбачено, що особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку.

Особи, які відповідно до цього Кодексу мають статус податкових агентів, зобов'язані:

а) своєчасно та повністю нараховувати, утримувати та сплачувати (перераховувати) до бюджету податок з доходу, що виплачується на користь платника податку та оподатковується до або під час такої виплати за її рахунок;

б) подавати у строки, встановлені цим Кодексом для податкового кварталу, податковий розрахунок суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, а також суми утриманого з них податку до органу державної податкової служби за місцем свого розташування. Такий розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку податковим агентом протягом звітного періоду. Запровадження інших форм звітності з зазначених питань не допускається.

Крім того, стаття 67 Конституції України наголошує, що кожен зобов'язаний сплачувати податки і збори в порядку і розмірах, встановлених законом.

Тобто з урахуванням викладеного, платник податків повинен був своєчасно та в повному обсязі сплачувати податки до бюджету та нести відповідальність за свої дії.

В ході судового розгляду справи, позивачем доведено, що за перевірямий період, а саме в липні 2011 року працювало на підприємстві 5 осіб, а саме директор, головний бухгалтер і три юрисконсульта, в серпні 2011 року працювало на підприємстві 4 особи, а саме директор, головний бухгалтер і два юрисконсульта та в вересні 2011 року працювало на підприємстві 4 особи, а саме директор, два юрисконсульта і перекладач, що підтверджується розрахунково-платіжними відомостями. (а.с.95-100) За зазначені звітні періоди позивачем надано до Державної податкової інспекції у м. Краматорську податковий розрахунок та уточнюючий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку за 3 квартал 2011 року від 04.11.2011 року реєстраційний номер НОМЕР_1. (а.с.73,74) В розрахунку визначено, що працювало у штаті 6 осіб та за цивільно-правовими договорами 1 особа.

Крім того, згідно зі штатним розписом підприємства станом на 01 квітня 2011 року було затверджено штат у кількості 6 осіб, з яких директор, головний бухгалтер та юрисконсульт 4 особи. Також згідно штатного розпису станом на 01 вересня 2011 року затверджено в штаті 6 осіб, а саме директор, бухгалтер, юрисконсульт 3 особи та перекладач 1 особа. (а.с.106)

На підтвердження факту здійснення трудової діяльності осіб на підприємстві позивача до матеріалів справи надані накази про прийняття та звільнення осіб з займаних посад (а.с.109-120) та табелі обліку робочого часу за липень - вересень 2011 року, в яких зазначені відпрацьовані дні та дні неявки працівників на роботу у зв'язку із хворобою, відпусткою тощо. (а.с.123-125)

Також в матеріалах справи наявна зведена відомість на зарахування заробітної плати співробітникам ТОВ «Бек-офіс» яка надана відділенням №40 ПАТ «Банк Перший». (а.с.44-46,136) Із зазначеної відомості вбачається, що заробітна плата особі ОСОБА_3 позивачем не перераховувалася.

Дослідивши матеріали справи та зробивши їх аналіз, суд зазначає, що ОСОБА_3 ніколи не працював на підприємстві позивача та не отримував на ньому заробітну плату. Цей факт підтверджено документально та доведено в судовому засіданні.

Відповідно до ч.2 ст.71 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Суд не приймає висновків акту перевірки, з приводу того, що податковим органом не здійснено будь-яких дій, а саме оперативних, які б підтверджували факт, що ОСОБА_3 працював на підприємстві позивача без офіційного оформлення трудових відносин з 19.07.2011 року по 03.10.2011 року та отримував заробітну плату щомісячно грошовими коштами. Суд враховує, що відповідач в акті перевірки посилався виключно на пояснення фізичної особи які документально не підтверджені.

Згідно з частиною 4 статті 70 КАС України обставини, які за законом повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися ніякими іншими засобами доказування, крім випадків, коли щодо таких обставин не виникає спору.

Суд також враховує територіальне знаходження позивача і ОСОБА_3, а саме юридична адреса та місцезнаходження ТОВ «Бек-офіс» м. Краматорськ, а адвокат ОСОБА_3 проживає у м. Дружківка.

На думку суду відповідач не довів правомірності своїх дій, що стосуються предмету позову.

Згідно п.123.1 ст.123 Податкового кодексу України ненарахування, неутримання та/або несплата (неперерахування) податків платником податків, у тому числі податковим агентом, до або під час виплати доходу на користь іншого платника податків передбачено накладання штрафу в розмірі 25 відсотків суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету.

Оскільки відповідач не довів суду правомірність підстав прийняття спірного податкового повідомлення-рішення від 23.12.2011 року №0001531701/41616/10/17-113 в частині нарахування податку на доходи найманих працівників у сумі 665,16грн., з якої основний платіж 532,13грн. і штрафна санкція у розмірі 133,03грн., то підлягає визнанню протиправним, а позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.

В іншій частині нарахованого грошового зобов'язання спірним податковим повідомленням-рішенням позивачем сума не оскаржувалася, доводи про безпідставність нарахування податковим органом суми штрафної санкції у розмірі 1022,00грн. позивачем до суду не надані. Таким чином, в цій частині позовні вимоги задоволенню не підлягають.

Отже, враховуючи наведене суд, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до ст.ст.87, 94 КАС України підлягають присудженню позивачеві з Державного бюджету України судові витрати, пропорційно задоволеним позовним вимогам.

Керуючись ст.ст.2-15, 17-18, 33-35, 41-42, 47-51, 56-59, 69-71, 79, 86, 87, 94, 99, 104-107, 110-111, 121, 122-143, 151-154, 158, 159, 161, 162, 163, 167, 254Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

постановив:

Позов Товариства з обмеженою відповідальністю «Бек-Офіс» до Державної податкової інспекції у м. Краматорську про визнання протиправним і скасування податкове повідомлення-рішення від 23.12.2011 року №0001531701/41616/10/17-113, яким визначено податок на доходи найманих працівників у розмірі 1687,16грн., задовольнити частково.

Визнати частково протиправним та скасувати податкове повідомлення-рішення Державної податкової інспекції у м. Краматорську від 23.12.2011 року №0001531701/41616/10/17-113 в частині визначення податкового зобов'язання по податку на доходи найманих працівників у сумі 665,16грн., з якої основний платіж 532,13грн. та штрафна санкція у розмірі 133,03грн.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Бек-Офіс» витрати по сплаті судового збору у розмірі 53 гривні 65 копійок.

Постанову ухвалено у нарадчій кімнаті та проголошено її вступну та резолютивну частину 12 квітня 2012 року в присутності представників сторін.

Постанову у повному обсязі складено 17 квітня 2012 року.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі відкладення складання постанови у повному обсязі апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 цього Кодексу, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Суддя Шинкарьова І.В.