Рішення № 2290493, 13.06.2007, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа №2-1230/07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2007 року Красноармійський міськрайсуд Донецької області

в складі: головуючого - судді Савкевич К.М.

при секретарі Челядник ТІ.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Красноармійську справу за позовом

ОСОБА_1 до концерну «Тріон» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

компенсації за невикористану відпустку,

стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку

при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача концерну «Тріон» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в якому вказує, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем з 21.01.2004 року, працюючи інженером комерційного відділу.

Наказом від 27.11.2006 року він був звільнений з роботи з 01.12.2006 року за п.2 ст.41 КЗпП України.

При звільненні йому не була виплачена компенсація за невикористану відпустку в сумі 715 грн.73 коп., заробітна плата за листопад 2006 року, та 1 грудня 2006 року у сумі 522 грн. 19 коп., по теперішній час, тому позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по зарплаті в сумі 522 грн. 19 коп., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 715 грн. 73 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3068 грн. 68 коп.

Відповідач позовні вимоги позивача визнав частково, не заперечує сплатити позивачу компенсацію за невикористану відпустку в сумі 715 грн. 73 коп., несплачену заробітну плату в сумі 522 грн. 19 коп., позовні вимоги позивача в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не визнав, пояснивши суду, що вини відповідача у невиплаті позивачу заробітної плати немає.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню у повному обсязі з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 21.01.2004 року, працюючи інженером комерційного відділу.

Наказом від 27.11.2006 року він був звільнений з роботи з 01.12.2006 року.

В день звільнення йому не була виплачена заробітна плата за листопад 2006 року, та за 1 грудня 2006 року, компенсація за невикористану відпустку.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення, якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимог про розрахунок.

Відповідач у день звільнення позивача не провів з ним розрахунок.

У відомості про виплату заробітної плати за листопад 2006 року у графі «належить до виплати» відсутня нарахована сума. Відповідач не попередив позивача письмово про необхідність получити нараховані йому заробітну плату та компенсацію за невикористану позивачем відпустку, тому суд не приймає до уваги пояснення відповідача про відсутність його вини при розрахунку з позивачем.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі не виплати власником або уповноваженого органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку, або день розгляду справи.

Оскільки відповідач не провів розрахунок з позивачем у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, він повинен виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку, до дня розгляду справи.

Середній заробіток позивача розраховується за два місяця перед звільненням, ділиться на кількість робочих днів в цих місяцях, визначається середньоденна заробітна плата, яка множиться на кількість робочих днів з дня звільнення по момент розгляду справи.

Заробітна плата позивача за листопад 2006 року складає 498 грн., за жовтень 488 грн., кількість робочих днів за ці місяці складає 44 дні, середньоденна заробітна плата позивача складає - 22 грн.40 коп. х 137 робочих дні = 3068 грн. 68 коп.

Керуючись ст.116, 117 КЗпП України, ст.213, 214 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Стягнути з концерну «Тріон» м.Димитрів, Донецької області р/р. № 26005059991024, МФО № 335496, ОКПО № 25097621 в Димитрівському відділенні РУ «Приватбанк» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 523 грн. 19 коп., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 715 грн.73 коп., середній заробіток за час розрахунку сумі 3068 грн. 80 коп., а всього 4306 гривень 73 коп.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.