Рішення № 2290477, 08.06.2007, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа №2-1022/07

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

8 червня 2007 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

в складі: головуючого - судді Савкевич К.М.

при секретарі Челядник Т.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Красноармійську справу за позовом ОСОБА_1 до державного відкритого акціонерного товариства „Трест Красноармійськшахтобуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача державного відкритого акціонерного товариства „Трест Красноармійськшахтобуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в якому вказує, що з відповідачем по справі вона перебувала у трудових відносинах з 07.06.2002 року, працюючи заступником начальника управління по матеріально-технічному постачанню.

Наказом №112 від 30.12.2005 року вона була звільнена з підприємства за ст.38 КЗпП України.

За час роботи на підприємстві, відповідач нарахував, але не виплатив позивачці заробіток, у зв'язку з чим утворилась заборгованість у розмірі 3053 гривні 29 коп., чим порушив ст. 115 КЗпП України, тому позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 3053 гривні 29 коп.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідач у порушення ст.116 КЗпП України не виплатив позивачці в день звільнення заробітну плату позивачка просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати у сумі 12228 грн. 81 коп.

Відповідач позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати визнав повністю, а в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку не визнав, пояснивши суду, що вини відповідача у затримці виплати заробітної плати позивачці немає.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, вважає, що позовні вимоги позивачки підлягають задоволенню у повному обсязі з таких підстав.

Судом встановлено, що позивачка перебувала з відповідачем у трудових відносинах з 07.06.2002 року, працюючи заступником начальника управління по матеріально-технічному постачанню.

Наказом №112-к від 30.12.2005 року вона була звільнена з підприємства на підставі ст.38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію.

При розрахунку відповідач у порушення ст.116 КЗпП України не виплатив позивачці нараховану їй заробітну плату в сумі 3053 грн. 29 коп.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення, якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України,

при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Середній заробіток позивачки розраховується за два місяці перед звільненням, ділиться на кількість робочих днів в цих місяцях, визначається середньоденна заробітна плата, яка множиться на кількість робочих днів з дня звільнення по момент виплати заробітної плати.

Заробітна плата позивачки за жовтень 2005 року складає 702 грн. 25 коп., за листопад 2005 року - 682 грн. 33 коп. Кількість робочих днів у жовтні - 21, у листопаді - 20 днів. Середньоденна заробітна плата складає 33 гривні 77 коп. Кількість робочих днів з дня звільнення позивачки до розгляду справи в суді складає 363 дня. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивачки складає - 363 дні х 33 грн. 77 коп. = 12258 грн. 51коп., яка підлягає стягненню з відповідача у судовому порядку.

Відповідно до п.25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" непроведения розрахунку з працівником у день звільнення, або якщо він в цей день не був на роботі, наступного дня після його звільнення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, в цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку, а згідно п.20 вищевказаної постанови Пленуму Верховного Суду України, при непроведенні розрахунку - по день ухвали рішення суду.

Суд не приймає до уваги доводи відповідача про відсутність вини підприємства у невиплаті позивачці розрахунку при звільненні, оскільки вважає, що той факт, що відповідач є Державним відкритим акціонерним товариством, не є доказом його фінансування лише за рахунок державного бюджету і доказом відсутності вини відповідача у не проведенні розрахунку з позивачкою у день її звільнення.

У судовому засіданні представник відповідача не заперечувала, що крім державних замовлень, відповідач виконує замовлення шахти „Красноармійська-Західна" м.Красноармійська, яка є акціонерним підприємством і своєчасно розраховується з відповідачем за виконану роботу.

Керуючись ст.116,117 КЗпП України, ст.213,214 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Державного відкритого акціонерного товариства „Трест Красноармійськшахтобуд" р/р - 26004303620087, МФО № 334497, ОКПО № 00180798, в АК ПИБ міста Красноармійська на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3059 грн. 29 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 12228 грн. 81 коп., а всього 15288 грн. 10 коп.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.