Постанова № 22527375, 02.04.2012, Ханжонківський районний суд міста Макіївки (до 25.04.2025 - Совєтський районний суд м. Макіївки)

№ 3/546/274/2012

ПОСТАНОВА

02 квітня 2012 року суддя Совєтського районного суду м.Макіївки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, якій надійшов від Територіальної державної інспекції праці Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працює ЧП, мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

ст. 41 ч 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Актом перевірки № 05-19-034/0022 від 20.12.2011 та протоколом № 05-19-034/0001 від 16.01.2012 року територіальної державної інспекції праці у Донецькій області встановлено, що суб»єкт підприємницької діяльності ОСОБА_2 порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме: у порушення ст.57 КЗпП України у СПД відсутні графіки змінності.

Крім того, має місце порушення вимог ст.142 КЗпП України, т.я. у ФОП ОСОБА_2 не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку на основі типових правил.

Відповідно до вимог наказу Міністерства праці та соціальної політики від 29.12.2004 року № 336 у ФОП ОСОБА_2 відсутні посадові інструкції на працівників, а також не заведені особові картки за формою П-2 на робітників.

Пунктом 6 трудового договору встановлено, що відпустки надаються працівникам тривалістю 24 календарних днів, але у трудових договорах не встановлено початок та закінчення відпустки, що порушує вимоги Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником та фізичною особою та порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, відповідно до якого у трудовому договорі вказується початок та закінчення відпустки.

Крім того, у СПД ОСОБА_2 наявні порушення ЗУ «Про відпустки», а саме не розроблений графік надання щорічних відпусток на 2011 рік.

В порушення вимог наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995 року № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку»у приватного підприємця не ведуться табелі обліку робочого часу.

Крім того, у порушення вимог ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», ст.95 ч 6 КЗпП України, ст.33 ЗУ «Про оплату праці». Постанови КМУ від 17.07.2003 року № 1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів громадян» СПД ОСОБА_2 не нараховувалася та не сплачувалася індексація заробітної плати.

Таким чином, своїми діями гр.ОСОБА_2 порушив вимоги діючого трудового законодавства України, тобто вчинив правопорушення, передбачене ч1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Гр.ОСОБА_2 на виклик з»явився та пояснив, що зазначені у акті перевірки та протоколі порушення трудового законодавства дійсно мали місце.

Керуючись ст.284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

На підставі ст.41 ч 1 КУпАП на гр.ОСОБА_2 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави на р/р 31113106700067 отримувач держбюджет м.Макіївки Совєтський район, ЄДРПО 34686736 банк ГУДКУ у Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції.

Суддя: Любченко С.Д.