Рішення № 22386511, 05.04.2012, Харцизький міський суд Донецької області

Справа №2/550/387/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 квітня 2012 року Харцизький міський суд Донецької області у складі :

головуючого судді Никифорова М.Ю.

при секретарі Никулиной Г.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Харцизька цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Шахтарськантрацит»про стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ДП «Шахтарськантрацит», в якому просить стягнути на його користь моральну шкоду у розмірі 50000грн.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що він працював на ДП «Шахтарськантрацит». 20.12.2006року на шахті ВП «Шахта Комуніст», ДП «Шахтарськантрацит»стався нещасний випадок, через вказаний випадок він дістав забій поясничного відділу хрепта із больовим синдромом. 23.12.2006р. був складений Акт №19 (Форма Н-1). Згідно висновку МСЕК від 17.05.2007р. втрата працездатності складає 20%. 03.08.2010р. на ТЕ «Шахта ім.. С.П. Ткачука»ВП «Шахта ім.. 17 Партз»їзду»ДП «Шахтарськантрацит» також стався нещасний випадок на виробництві, через вказаний випадок він отримав струс головного мозгу, забоєну рану голови, забої тіла на кінцівок. 06.08.2010р. було складено Акт №11 (Форма Н1). Згідно висновку МСЕК від 15.03.2011р. загальна втрата працездатності становить 30%. На підставі вищевказаних актів та висновків МСЕК, Фондом соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань на підприємстві України йому були встановлені страхові випадки. 01.12.2011р. він звернувся до відповідача з заявою про відшкодування йому моральної шкоди. 10.12.2011р. він отримав відповідь, в якій йому відмовили у виплаті моральної шкоди. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яку він оцінює в 50000грн. Просить стягнути моральну шкоду в сумі 50000грн.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

В судовому дорученні про допит відповідача, вказано, що представник ДП «Шахтарськантрацит»позов визнав частково, а саме моральну шкоду визнає в розмірі 6000грн., оскільки позивач на підприємстві втратив 20% працездатності, інвалідності не має. Прийняти участь представник ДП «Шахтарськантрацит»в розгляді справи в Харцизькому міському суді не бажає.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем ДП «Шахтарськантрацит» працював у якості горноробочого очисного забою з підземним робочим днем, 29.03.2011р. звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Під час роботи на шахті позивач отримав струс головного мозгу, забоєну рану голови, забої тіла на кінцівок.

З актів розслідування хронічного професійного захворювання від 22.12.2006р., 23.12.2006р, 03.08.2010р. вбачається, що позивач працював у шкідливих умовах праці і професійне захворювання у позивача виникло через внезапне усилення гірного тиснення; незадоволеного технічного стану допоміжного уклону ПК, яке виразилося в тому, що своєчасно не був проведений ремонт гірної виработки.

Згідно висновку МСЕК від 15.03.2011 року позивачу ОСОБА_1 з 18.02.2011 по 01.04.2012р. була визначена ступінь втрати професійної працездатності у відсотках 30%. Згідно ст. 3 Конституції України людина, її життя і здоров»я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці…

Згідно ст. 1 Закону України «Про охорону праці»(надалі Закон) від 15.05.1996р. охорона праці це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров»я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Згідно ст. 4 Закону державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:

-приоритету життя і здоров»я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;

-підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технологічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;

-соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;тощо.

Згідно ст.2 КЗпП України працівники мають право на здорові та безпечні умови праці.

Згідно ст.153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Порядок відшкодування моральної шкоди встановлюється законодавством.

У пункті 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" роз'яснено, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Рішенням Конституційного Суду України від 08.10.2008р. ЖЮ-рп/2008 також підтверджено право на відшкодування моральної шкоди потерпілими на виробництві за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця).

Згідно до постанови Пленуму Верховного Суду України від 27 березня 1992 р. № 6 "Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди" (зі змінами, внесеними постановами від 8 липня 1994 р. № 7, від 30 вересня 1994 р. № 11 та від 25 травня 1998 р. № 15, від 24.10.2003р. №9) "Вирішуючи питання про прийняття до провадження заяв про відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням його здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обоє'язків, суди повинні враховувати, що спори між: потерпілим працівником та роботодавцем (незалежно від форм власності та виду діяльності) щодо права на відшкодування зазначеної шкоди підлягають судовому розгляду в порядку, встановленому для вирішення трудових спорів (гл. XV КЗпП).

Згідно з п.4.1 Рішення Конституційного суду України від 27.01.2004р. №1-рп/2004 про офіційне тлумачення положення частини 3 ст.34 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності, ушкодження здоровя, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обовязків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності спричиняють йому моральні та фізичні страждання. У випадку каліцтва потерпілий втрачає працездатність і зазнає значно більшої моральної шкоди.

Судом встановлено, що позивач, працюючи тривалий час на підприємстві вугільної промисловості, а саме на ДП «Шахтарськантрацит» гороноробочим очисного забою з підземним повним робочим днем, отримав внаслідок захворювання та йому визначена ступінь втрати професійної працездатності у відсотках 30%.

Враховуючи вищенаведене, та аналізуючи обставини справи, суд приходить до висновку, що внаслідок отриманого професійного захворювання позивачу завдана моральна шкода, оскільки він відчуває постійний фізичний біль, який не дає йому нормально жити. Внаслідок отриманого професійного захворювання були порушені його нормальні життєві зв'язки через неможливість продовження активного громадського життя. Він змушений також часто звертатися до лікарів, порушений нормальний спосіб його життедіяльності, у зв*язку з чим він вимушений докладати додаткові зусилля для нормалізації свого життя.

Відповідно до ст.23 ЦК України, розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, що мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

При визначені розміру моральної шкоди, суд враховує глибину фізичних та душевних страждань позивача ОСОБА_1, погіршення його здібностей, ступень вини відповідача в заподіянні шкоди, вимоги розумності, виваженості і справедливості, а також ту обставину, що за висновком МСЕК позивачу встановлено ступінь втрати професійної працездатності в розмірі 30%, суд вважає необхідним задовольнити вимоги позивача ОСОБА_1 щодо стягнення моральної шкоди частково, стягнувши на його користь з відповідача 10 000 гривень.

На підставі ст.88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 214,60 грн.

Керуючись Законом України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності, ст.ст.2, 153, 237-1 КЗпП України, 23 ЦК України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 218 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Шахтарськантрацит» про стягнення моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Шахтарськантрацит»(м. Шахтарськ, вул. Крупська,20, код ЄДРПОУ 32299510) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Зуївка, Донецької області у відшкодування моральної шкоди 10000 (десять тисяч) гривень.

В решта частині позову відмовити.

Стягнути з Державного підприємства «Шахтарськантрацит» судовий збір у розмірі 214,60грн. на р/р 31218206700088, банк: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код ЄДРПОУ 34686480, отримувач: УДКСУ у м.Харцизьку (м.Харцизьк), код платежу 22030001 «Судовий збір (Державна судова адміністрація України 050) символ звітності 206, код ЄДРПОУ суду 02895679 .

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: