Постанова № 2203323, 16.10.2008, Господарський суд Миколаївської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

=====

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" жовтня 2008 р.

Справа № 14/234/08

За позовом: Вознесенський міжрайонний центр зайнятості, м. Вознесенськ, вул. Жовтневої революції,97

До відповідача: Закрите акціонерне товариство «Трикратське кар»єроуправління », м. Трикрати, Вознесенського району, Миколаївської області

Суддя - Цвєткова П.В.

При секретарі –Маліченко А.А.

ПРЕДСТАВНИКИ:

Від позивача Морозов О.О. дов. від 27.12.2007 р.

Від відповідача

В засіданні приймає участь

Суть спору: Стягується 2832 грн. штрафу .

Відповідач в судове засідання не з’явився, відзив суду не надав. Ухвали суду від 22.05.2008 р., 19.06.2008 р., які надсилались на адресу відповідача, були повернуті без вручення адресату з вказівкою пошти «адресата не існує». На виконання ухвали суду від 18.09.2008 р. позивач надав суду свідоцтво про державну реєстрацію та розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків відповідачем за 9 міс. 2008 р., в якій зазначена адреса відповідача м. Трикрати, Вознесенського району, Миколаївської області

Відповідно до ст.128 КАСУ неприбуття в судове засідання без поважних причини представника сторони або неповідомлення ним про причини неприбуття не є перешкодою для розгляду справи.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, господарський суд встановив таке:

Закрите акціонерне товариство «Трикратське кар»єроуправління », м. Трикрати, Вознесенського району, Миколаївської області являється платником страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, як роботодавець, він зареєстрований у Вознесенському міжрайонному центрі зайнятості.

Згідно з п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення» підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням, скороченням чисельності або штату працівників, повідомляють про це пізніше як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний термін після вивільнення списки фактично вивільнених працівників. Вказана звітність подається службі зайнятості у вигляді звітів про вивільнення працівників.

З персональної картки 145110607091100005 від 11.09.2007 р. безробітного Литвинюка В.М. позивачем було встановлено, що його звільнили 24.12.2001 р. з посади охоронця на підстав п.1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України з Закритого акціонерного товариства «Трикратське кар»єроуправління»,Вознесенського району, що підтверджується трудовою книжкою Литвинюка В.М.

При звільненні Литвинюка В.М. відповідачем не був поданий звіт про вивільнення та звіт про фактичне вивільнення, що є порушенням п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення», за які накладається штраф у розмірі річної заробітної плати за кожне порушення.

На запит центру зайнятості відповідач не надіслав довідку про розмір заробітної плати вивільненого працівника, в зв’язку з чим позивач розрахував розмір штрафу виходячи з розміру мінімальної заробітної плати. Станом на 24.12.2001 р. розмір мінімальної заробітної плати складав 118 грн. Річний розмір мінімальної заробітної плати складає 1416 грн. ( 118 грн. х 12 = 1416).Таким чином сума штрафів складає 2832 грн.

Відповідач відзив суду не надав, суму заборгованості не оспорив.

За таких умов позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 94 ,160-163, 167,254 КАСУ, господарський суд

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити .

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Трикратське кар»єроуправління», с. Трикрати, Вознесенського району, Миколаївської області, код 03327279 на користь Вознесенського міського районного центру зайнятості, м. Вознесенськ, вул. Жовтневої революції,97,код 20907848 - 2 832 грн. ( дві тисячі вісімсот тридцять дві грн.) штрафу.

Постанова у відповідності зі ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано.

Сторони, які беруть участь у справі, мають право оскаржити в апеляційному порядку постанову повністю або частково у порядку і строки встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Виконавчий лист у відповідності зі ст.258 Кодексу адміністративного судочинства України видається за заявою позивача після набрання законної сили рішенням господарського суду.

Суддя

П.В.Цвєткова