Рішення № 21819915, 16.01.2012, Автозаводський районний суд м. Кременчука

Справа № 2-504/12

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.01.2012 року Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області в складі:

Головуючого судді Кривич Ж.О.,

при секретарі Сичовій Я.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кременчуці справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої суми компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,

В С Т А Н ОВ И В:

У листопаді 2011 року до суду звернулася ОСОБА_1 з вищевказаною позовною заявою до Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої суми компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди.

Вказувала, що з 26.07.04 року по 31.03.11 року працювала на Дочірньому підприємстві Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» на посаді начальника виробничо-технічної лабораторії. Наказом № 14-к від 31.03.2011 року була звільнена з роботи за угодою сторін. При звільненні з роботи підприємство розрахувалось з позивачем частково, не сплатило їй невиплачену частину компенсації за невикористані дні відпустки у сумі 1480,00 грн. Остаточно відповідач відмовився розрахуватись з ОСОБА_1, мотивуючи відсутністю грошових коштів. Окрім того, просила суд стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» середню заробітну плату у розмірі 10735,20 грн., за затримку виплат моральну шкоду 5000,00 грн. та витрати на юридичну допомогу у розмірі 350,00 грн.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала, просила стягнути з відповідача на її користь вищезазначені суми грошових коштів, посилалась на підстави, викладені у позовній заяві.

Представник відповідача Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» у судове засідання не прибув з невідомих суду причин, про час та день розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомляв, письмової заяви про розгляд справи в його відсутності та заперечень на позовну заяву суду не направив.

Суд, вислухавши пояснення позивача, яка не заперечувала проти прийняття по справі заочного рішення, вивчивши письмові матеріали справи, приходить до наступного:

відповідно до ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 26.07.04 року по 31.03.11 року працювала на Дочірньому підприємстві Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» на посаді начальника виробничо-технічної лабораторії, що підтверджується записом у трудовій книжці позивачки. Наказом № 14-к від 31.03.2011 року була звільнена з роботи з угодою сторін. У день звільнення позивач працювала. У порушення ст. 116 КЗпП України, підприємство не сплатила їй невиплачену частину компенсації за невикористані дні відпустки у сумі 1480,00 грн.

Окрім того, позивач просила стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду у розмірі 5000 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 238 Кодексу законів про працю України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи (стаття 235), орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 Кодексу законів про працю України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно розрахункових листів про заробітну плату, середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 за лютий та березень 2011 року становила відповідно 1552,41 грн. та 1787,43 грн. (1552,41+1787,43=3339,84:2=1669,92), відповідно середньоденний заробіток 3339,84:42 р/дні=79,52 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку по зарплаті за період з 01.04.11 року по дату звернення до суду із позовом 17.10.11 року, тобто 135 днів: 79,52 х 135= 10735,20 грн.

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Дослідивши надані докази, суд вважає, що з відповідача Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» на користь позивача ОСОБА_1 необхідно стягнути невиплачену компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 1480,00 грн., 10735,20 грн. середнього заробітку за затримку виплати заборгованості по заробітній платі з розрахунку середньомісячного заробітку 1669,92 грн., за період з 01.04.11 року по день звернення до суду з позовом 17.10.11 року, моральну шкоду розмірі 1000 грн. та витрати на юридичну допомогу 350,00 грн.

Керуючись ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», ст. ст. 116, 238 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215, 233 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої суми компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» (адреса: 39605, м. Кременчук, вул. 1905 року, 21) на користь ОСОБА_1 невиплачену компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 1480 (одну тисячу чотириста вісімдесят) грн. 00 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» (адреса: 39605, м. Кременчук, вул.. 1905 року, 21) на користь ОСОБА_1 10735 (десять тисяч сімсот тридцять пять) грн. 20 коп. середнього заробітку за затримку виплати заборгованості по заробітній платі за період з 01.04.11 року по день звернення до суду з позовом 17.10.11 року.

Стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» (адреса: 39605, м. Кременчук, вул. 1905 року, 21) на користь ОСОБА_1 моральну шкоду розмірі 1000 (однієї тисячі) грн. 00 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Кременчуцький комбінат Хлібопродуктів» (адреса: 39605, м. Кременчук, вул. 1905 року, 21) на користь держави на рахунок № 31213206700008, одержувач: державний бюджет УДК у м. Кременчуці, код ЄДРПОУ 34698778, МФО 831019, ГУДКУ у Полтавській області, код ЄДРПО суду 02886019, судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги або шляхом подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: