Рішення № 21615615, 07.11.2011, Рівненський районний суд Рівненської області

РІВНЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

м.Рівне, вул.Петра Могили 24, тел: (0362) 22-10-74, 26-28-94

Справа № 2-1179/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 листопада 2011 року

Рівненський районний суд Рівненської області в особі:

судді Штогуна О.С.

при секретарі Соломицька Л.М.

за участю представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Закрите акціонерне товариство "Рівненський ливарний завод" про стягнення грошових сум, належних працівникові при звільненні та стягнення заробітку за затримку проведення розрахунку, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернулась у Рівненський районний суд Рівненської області з позовною заявою до Закритого акціонерного товариства "Рівненський ливарний завод" про стягнення нарахованих але не виплачених сум при звільненні з роботи в розмірі 25066 грн. 79 коп., надбавки до посадового окладу за інтенсивність праці та особливий характер праці в розмірі 1135 грн. 96 коп., середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Під час розгляду справи позивач неодноразово змінювала розмір позовних вимог. Відповідно до останньої заяви поданої 29.09.2011 року позивач просить стягнути з відповідача на її користь, 24954 грн. 79 коп. нарахованих, але не виплачених сум, належних позивачу при звільнені з роботи, 1135 грн. 96 коп. надбавки до посадового окладу за інтенсивність праці та особливий характер праці в розмірі 20% від посадового окладу за фактично відпрацьований час, 122577 грн. 75 коп. середньомісячного заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні з 17.02.2011 року по 29.09.2011 року та 2500 грн. 00 коп. моральної шкоди.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що 16.02.2011 року її було звільнено за власним бажанням із займаної посади першого заступника генерального директора фінансового директора ЗАТ "Рівненський ливарний завод". Під час роботи на вище вказаній посаді їй у лютому 2011 року не нараховувалась і не виплачувалась передбачена п.3.1.4. контракту надбавка до посадового окладу за інтенсивність праці та особливий характер праці в розмірі 20% від посадового окладу. Окрім цього при звільнення було нараховано, однак не виплачено по даний час заробітну плату та грошову компенсацію за всі дні не використаної щорічної відпустки, що є підставою для стягнення також середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач в судове засідання не зявилась, подала заяву у якій позовні вимоги підтримує в повному обсязі просить розгляд справи проводити у її відсутності за участю представника ОСОБА_1.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, пославшись на обставини викладенні в позовній заяві.

Представник відповідача будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, про причини неявки не повідомив, заперечень не подав.

Суд заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши докази наявні у матеріалах справи вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Так, згідно даних внесених до трудової книжки серії БТ-І №3305350 виданої на імя ОСОБА_2, остання з 12.07.2001 року по 16.02.2011 року займала посаду першого заступника генерального директора фінансового директора ЗАТ "Рівненський ливарний завод".

Відповідно до розділу №3 контракту укладеного 01.11.2010 року ЗАТ "Рівненський ливарний завод" із 1-м заступником генерального директора фінансовим директором за виконання обовязків, передбачених контрактом, останньому щомісячно виплачується заробітна плата, яка складається із посадового окладу в розмірі 8114 грн. 00 коп., надбавки в розмірі 1 000 грн. 00 коп. за виконання плану реалізації, надбавки в розмірі 1 000 грн. 00 коп. за виконання фінансового плану, надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи в розмірі 20% від посадового окладу за фактично відпрацьований час.

При звільненні з вище вказаної посади позивачу було нараховано, однак не виплачено 25 066 грн. 79 коп. заробітної плати та грошової компенсації за всі дні не використаної щорічної відпустки, окрім цього в супереч вимог п.3.1.4 контракту ОСОБА_2 за останні 14 днів роботи не було нараховано надбавку до посадового окладу за інтенсивність праці та особливий характер праці, що підтверджується розрахунковим листом виданим на імя ОСОБА_2 і випискою із карткового рахунку останньої, у Філії "Відділення ПАТ Промінвестбанку в м.Рівне".

Згідно вимог ст.ст. 47, 116, 117 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок в день звільнення.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається із довідки вих. № 1151 від 07.09.2011 року виданої виконуючим обов"язки генерального директора ЗАТ "Рівненський ливарний завод" середньоденний заробіток ОСОБА_2 становив 544 грн. 79 коп., тобто за період з моменту звільнення позивача до 29.09.2011 року, дня збільшення позовних вимог, складає 122 577, грн. 75 коп.

Враховуючи, що позивачу за останні 14 днів роботи не було нараховано і виплачено надбавку до посадового окладу за інтенсивність праці та особливий характер праці, не було проведено повний розрахунок при звільненні суд вважає, що позовні вимоги щодо стягнення 24954 грн. 79 коп. нарахованих, але не виплачених сум, належних ОСОБА_2 при звільнені з роботи, 1135 грн. 96 коп. не нарахованої і не виплаченої надбавки до посадового окладу за інтенсивність праці та особливий характер праці в розмірі 20% від посадового окладу за фактично відпрацьований час та 122 577 грн. 75 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню в повному обсязі.

Поряд з цим, враховуючи, що позивачем та її представником не надано жодних обгрунтувань та доказів стосовно спричинення діями відповідача моральної шкоди суд вважає за необхідне, в звязку із недоведеністю, відмовити у задоволенні позовної вимоги, щодо стягнення на користь позивача 2500 грн. 00 коп. моральної шкоди.

Згідно ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі ст.ст. 47, 116, 117 Кодексу законів про працю України, керуючись ст.ст. 10, 60, 212-215, 294-296 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

По цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Закрите акціонерне товариство "Рівненський ливарний завод" про стягнення грошових сум, належних працівникові при звільненні та стягнення заробітку за затримку проведення розрахунку - позов задоволено частково.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Рівненський ливарний завод" (35331, сГородок, Привокзальна, 2, Рівненський район Рівненської області ЄДРПОУ 30606056, р/р 26005301509962 в Філії Рівненське обласне управління ВАТ "Ощадбанк" м.Рівне) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, паспорт НОМЕР_2, виданий 25.11.1998 року Кіровським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 24954 (двадцять чотири тисячі дев"ятсот п"ятдесят чотири) гривні 79 копійок нарахованих, але не виплачених сум, належних позивачу при звільненні з роботи.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Рівненський ливарний завод" (35331, сГородок, Привокзальна, 2, Рівненський район Рівненської області ЄДРПОУ 30606056, р/р 26005301509962 в Філії Рівненське обласне управління ВАТ "Ощадбанк" м.Рівне) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, паспорт НОМЕР_2, виданий 25.11.1998 року Кіровським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 1135 (одна тисяча сто тридцять п"ять) гривень 96 копійок надбавки до посадового окладу за інтенсивність праці та особистий характер праці в розмірі 20% від посадового окладу за фактично відпрацьований час.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Рівненський ливарний завод" (35331, сГородок, Привокзальна, 2, Рівненський район Рівненської області ЄДРПОУ 30606056, р/р 26005301509962 в Філії Рівненське обласне управління ВАТ "Ощадбанк" м.Рівне) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, паспорт НОМЕР_2, виданий 25.11.1998 року Кіровським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 17.02.2011 р. по 29.09.2011 р. в розмірі 122 577 (сто двадцять дві тисячі п"ятсот сімдесят сім) гривень 75 копійок.

В задоволенні позовної вимоги про стягнення моральної шкоди відмовити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Рівненський ливарний завод" на користь держави (Банк ГУДКУ в Рівненській області ЄЗКПО 22586549, № рахунку 31217206700295, МФО 833017, код ЄДРПОУ 22586549, код доходів 22030001) 1486 (одну тисячу чотириста вісімдесят шість) гривень 68 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Штогун О.С.