Постанова № 21502180, 07.02.2012, Комсомольський районний суд м.Херсона

Справа № 2114/18/12

ПОСТАНОВА

Іменем України

07 лютого 2012 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м.Херсона Майдан С.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. м.Крийськ, Краснодарського краю, громадянина України, проживає за адресою: АДРЕСА_1, директор ПП «Транс лоджистик сервис»,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ПП «Транс лоджистик сервис», юридична адреса: м. Херсон, Острівське шосе,36, оф.810, допустив порушення вимог законодавства про працю за період з 01.01.2011 року по 10.12.2011, а саме:

-В порушення ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України «Про оплату праці»на підприємстві відсутній документ щодо виплати заробітної плати за першу половину місяця.

-Працівники підприємства не повідомляються про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї в порушення вимог ст. 110 КЗпПУ.

-Індексація грошових доходів працівникам підприємства у звязку з ростом споживчих цін на товари та послуги не нараховується та виплачується в порушення вимог ст. 95 ч.5 КЗпПУ та Закону України №491-IV від 06.02.03р., та Постанови КМУ №1078 від 17.07.03 р. так на підприємстві заробітна плата з 01.01.11р. не підвищувалась до 01.10.11р., але індексація на коефіцієнт 2.3 у травні 2011року, на коефіцієнт 3.6 у червні, липні 2011 року, та на коефіцієнт 4.9 у серпні, вересні 2011 року не нараховувалась та не виплачувалась.

-Графіки змінності які б регулювали початок та закінчення роботи водіїв не ведуться в порушення вимог ст. 57, 58 КЗпПУ та додатку № 1 Положення «Про робочий час і відпочинок водіїв автотранспортних засобів»затвердженого Наказом Міністерства транспорту України 17.01.02р. № 18.

-Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Працівники письмово не повідомляються про суми, належні їм до виплати при звільненні в порушення вимоги ст. 116 КЗпПУ . Так, наприклад, ОСОБА_3 звільнено 30.10.11р. остаточний розрахунок здійснено 08.11.11р., ОСОБА_4, ОСОБА_5 звільнено 31.03.11р. остаточний розрахунок їм нараховано та виплачено 19.04.11р., ОСОБА_6 звільнено 30.06.11р остаточний розрахунок нараховано та виплачено 11.08.11р., ОСОБА_7 звільнено 28.02.11р. остаточний розрахунок нараховано та виплачено 16.03.11р., ОСОБА_8 звільнено 29.07.11р. остаточний розрахунок нараховано та виплачено 18.08.11р., ОСОБА_9 звільнено 31.03.11р. остаточний розрахунок нараховано та виплачено 19.04.11р.

-В порушення ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки виплати остаточного розрахунку не нарахований та не виплачений.

-В порушення ст. 96 КЗпПУ на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення посадових окладів так як головному бухгалтеру та водіям нараховується та виплачується заробітна плата на одному рівні з розрахунку 1000 грн.

-Графік надання працівникам щорічних відпусток на 2011 рік не складено, в порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпПУ. Працівникам підприємства відпустки в 2011 році не надавались.

-Табелі обліку робочого часу на підприємстві не ведуться в порушення вимог Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 р. № 489 «Про затвердження форм первинної облікової документації зі статистики праці».

-Ведення особових карток форми П-2 на працівників прийнятих з 01.01.2010 р. не відповідають вимогам Наказу Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 р. № 495/656, яким передбачено зазначати в особових картках громадянство працівника, відомості про отримання пенсії, професійну освіту на виробництві, код професії (посади) відповідно до Класифікатора професій а також відомості про військову належність. Але відносно ОСОБА_10 прийнятого на роботу 01. 04.11р. та інші особові картки заповнені згідно наказу Держкомстату України від 05.12.08р. за № 489.(копія ф-П-2 додаються).

-В порушення ст. 94 КЗпПУ заробітна плата ОСОБА_11 за період роботи з 19.08.11р. по 31.10.11р. не нараховувалась та не виплачувалась.

-Відшкодування витрат на відрядження ОСОБА_11 не проводилось, чим порушено Постанову КМУ „Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон " від 23.04.1999 р. № 663 й Інструкцію „Про службові відрядження в межах України та за кордон" від 13.03.98 р. за № 59, в яких закріплено, що підприємства, установи, організації які направляють працівників у відрядження зобов'язані забезпечити їх коштами як аванс на поточні витрати у розмірах згідно з установленими нормами.

Правопорушник у судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи суддя вважає, що вина правопорушника доведена та підтверджена актом перевірки №21-01-84/458 від 21.12.2011 року, протоколом про адміністративне правопорушення.

Таким чином, вказаними діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст.41ч.1 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступень його вини, майновий стан, суддя вважає доцільним застосувати відносно ОСОБА_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.33, 41 ч.1, 221,283, 284 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИЛА:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн. за правопорушення, передбачене ст.41ч.1 КУпАП (р/р 31116106700002, МФО 852010, ВДК м.Херсона, ОКПО 24104230 банк УДК, код 21081100).

На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга, чи внесено протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м.Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя:С. І. Майдан