Рішення № 21419116, 13.02.2012, Дружківський міський суд Донецької області

                                                                      Справа № 2/516/86/12                                                                                           Категорія № 50

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.02.2012 року Дружківський міський суд Дорнецької області у складі:

головуючого-судді                                         Гонтар А.Л.

при чекретарі                                                   ОСОБА_1

за участю позивача                                         ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Дружківського міського суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до ОСОБА_3 про розірвання трудового договору та стягнення матеріальної шкоди

ВСТАНОВИВ:

          Позивач ОСОБА_2 10.01.2012 звернулась до Дружківського міського суду з позовною заявою до відповідача ОСОБА_3 про розірвання трудового договору.

          Свої позовні вимоги мотивувала тим, що вона 02.10.2001 року була прийнята на роботу до відповідача на посаду продавця промислових товарів. Свою роботу вона виконувала до липня 2003 року. Після цього відповідач припинив виплачувати позивачці заробітну плату. Вона просить суд розірвати трудовий договір з відповідачем, оскільки останній не бажає цього зробити добровільно.

          В судовому засіданні позивач –ОСОБА_2 повністю підтримала позовні вимоги щодо розірвання трудового договору, з підстав викладених в позовній заяві, просила суд їх задовольнити та розірвати трудовий договір укладений між нею та ОСОБА_3

Відповідач ОСОБА_3 у судове засідання не з’явився, про час та місце розгляду справи його було повідомлено належним чином, про що в справі є розписка.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.. 224 ЦПК України.

Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Згідно трудового договору, укладеного 02.10.2001 року між ОСОБА_3 та ОСОБА_2 (а.с.5), позивачку було прийнято на роботу продавцем з окладом 118 грн. на місяць.

З липня 2003 року позивачка не працює у відповідача, але останній добровільно не бажає розірвати трудовий договір.

Відповідно до ст.. 38 КзпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Таким чином, суд вважає можливим розірвати трудовий договір між ОСОБА_2 та ОСОБА_3

Керуючись ст.38 КЗпП, ст.ст. 10,11,58,59,60,212-215,218 ЦПК України (в редакції 2004 року), суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 до ОСОБА_3 про розірвання трудового договору - задовольнити .

Розірвати трудовий договір укладений 02.10.2001 року між ОСОБА_3 та ОСОБА_2 на підставі ст. 38 КЗпП з 01.08.2003 року.

Стягнути з ОСОБА_3 в Державний бюджет м.Дружківка р/р 31212206700040 банк ГУДКУ у Донецькій області МФО 834016 код ЕДРПОУ (банку) 34686563 код ЕДРПОУ (суду) 02895722 КБК 22030001 судовий збір в сумі 188 (сто вісімдесят вісім) гривень 20 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, після закінчення строку подання апеляційної скарги або після розгляду справи апеляційним судом.

          Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Дружківський міський суд протягом десяті днів з момент проголошення рішення або двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

          Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя:                                                                                 А. Л. Гонтар