Постанова № 21382481, 06.02.2012, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

06.02.2012

№ 3/514/113/12

П О С Т А Н О В А

06 лютого 2012 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Діденко С.О., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Доманівка Доманівського району Миколаївської області, який мешкає за адресою в АДРЕСА_1, приватний підприємець,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

25 січня 2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області складено протокол № 05-09-049/0003, з якого вбачається, що при перевірці додержання чинного законодавства про працю субєкта підприємницької діяльності ОСОБА_1, який є роботодавцем, порушив вимоги чинного трудового законодавства України та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

1. В порушення вимог ст.. 29 КЗпП України, наказу Міністерства праці та соціальної політики від 29 грудня 2004 року №336, СПД не розроблені посадові інструкції на працюючих працівників. Як наслідок, працівники не ознайомлені з власними правами.

2. В порушення вимог ст.. 142 КЗпП України у СПД не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку.

3. Виплата заробітної плати працівникам здійснюється у грошових знаках, один раз на місяць, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 1156 КЗпП та ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці» в частині забезпечення виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 к.д., та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

4. Згідно п.2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 року №58 трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб - субєктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи за правом найму зберігаються безпосередньо у працівників, але в порушення цих вимог трудові книжки найманих працівників н час проведення перевірки знаходились у СПД.

5. На час відвідування магазину, що належить СПД ОСОБА_1 працювала ОСОБА_2 без оформлення трудових відносин. Договору між СПД ОСОБА_1 та найманим працівником ОСОБА_2 пр. перевірки не надано. СПД використовує найману працю без оформлення належним чином трудових договорів в порушення вимог п. 5 ст. 24 КЗпП України та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою Затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.01 р. №260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою».

Таким чином, СПД ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення.

За даним фактом було складено адміністративний протокол № 05-09-049/0003 від 25 січня 2012 року, про правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, що відображено в акті перевірки № 05-09-049/0005 від 25.01.12 року.

Вислухавши в судовому засіданні пояснення правопорушника ОСОБА_1, який визнав факт скоєння правопорушення, вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 221, ч.1 ст.41 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 600 (шістсот) гривень.

Штраф повинен бути сплачений на користь держави, на р/р 31112106700035 код платежу 21081100 ОКПО 34686542 МФО 834016 ГУ ДКСУ в Донецькій області.

На підставі частини другої статті 308 КпАП, у разі несплати гр. ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1200 (одну тисячу двісті) гривень.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду С.О. Діденко

06.02.2012