Рішення № 21216467, 01.11.2011, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 2-2648/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.11.2011

01 листопада 2011 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А..

при секретарі - Сакун А.С.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача Гальченко Н.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

В поданій до суду заяві посилався на те, що працював в ТОВ «Голден Деррік», звільнений 31 січня 2011 року у звязку з відмовою від продовження роботи через зміну істотних умов праці. На час звільнення з роботи відповідач мав заборгованість перед позивачем по заробітній платі за період з березня 2010 року по січень 2011 року. В день звільнення відповідач також не здійснив повного розрахунку. Тому позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 11723,04 грн., вихідну допомогу у розмірі 1726,10 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 11114,40 грн. та 10000 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні повністю підтримав свої позовні вимоги, посилаючись на викладені в заяві обставини. Уточнив свої вимоги в тій частині, що просить стягнути заробітну плату з врахуванням вихідної допомоги у розмірі 11723,04 грн., середній заробіток просить стягнути за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Представник позивача ОСОБА_2 уточнені позовні вимоги також підтримав, просив їх задовольнити.

Представник відповідача Гальченко Н.Г. в судовому засіданні позов визнала частково в частині стягнення заборгованості по заробітній платі з врахуванням вихідної допомоги, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Проти позовної вимоги про відшкодування моральної шкоди заперечила, в її задоволенні просила відмовити.

Суд, заслухавши пояснення осіб, що беруть участь у справі, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 01 грудня 2007 року працював на посаді аккумуляторника в складі автотранспортного цеху ТОВ «Голден Деррік», наказом № 10-к від 31.01.2011 року звільнений з роботи 31 січня 2011 року у звязку з відмовою від продовження роботи через зміну істотних умов праці відповідно до п.6 ст.36 КЗпП України.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Згідно ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

На час звільнення позивача з роботи відповідач мав заборгованість перед ним по заробітній платі за період з березня по липень 2010 року та з грудня 2010 року по січень 2011 року з врахуванням розміру вихідної допомоги, належної до виплати позивачу згідно ст.44 КЗпП України, в загальній сумі 11723,04 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення розрахунок з позивачем проведено не було, заробітна плата за роботу за період з березня по липень 2010 року та з грудня 2010 року по січень 2011 року в повному обсязі виплачена позивачу не була.

Оскільки з позивачем повного розрахунку відповідачем проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 01 лютого 2011 року (день, наступний за днем звільнення) по день розгляду справи судом 01 листопада 2011 року, тобто, 9 місяців.

При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд виходить з розміру середньої заробітної плати ОСОБА_4, визначеного згідно довідки ТОВ «Голден Деррік»від 29.09.2011 року б/н у розмірі 2171,15 грн.

Посилання представника відповідача на те, що вказаний розмір середньої заробітної плати позивача виконаний відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100, матеріалами справи не спростований.

З даним розміром середнього заробітку погоджується позивач.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_4 складає 19540 грн. 35 коп.:

2171,15 грн. х 9 міс. = 19540 грн. 35 коп.

Тому з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 19540 грн. 35 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки в судовому засіданні встановлено порушення відповідачем законних прав позивача ОСОБА_4, що призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків, і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню. Але розмір такої шкоди позивачем дещо перебільшений. Суд, виходячи з засад розумності та справедливості, визначає розмір моральної шкоди в сумі 500 грн. та приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 500 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди. Доказів на обґрунтування моральної шкоди в більшому розмірі позивач суду не надав.

Всього з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі за період з 01 березня 2010 року по 31 січня 2011 року з врахуванням вихідної допомоги у розмірі 11723 грн. 04 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 19540 грн. 35 коп., на відшкодування моральної шкоди 500 грн., всього необхідно стягнути 31763 грн. 39 коп.

Згідно ст. 367 ЦПК України судове рішення в частині присудження заробітної плати, не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір за розгляд справи у розмірі 500 грн. 84 коп.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Уточнені позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»(04123, м.Київ, вул.Западинська, 13-А, ідентифікаційний код 35251246) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 березня 2010 року по 31 січня 2011 року з врахуванням вихідної допомоги у розмірі 11723 грн. 04 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 19540 грн. 35 коп., на відшкодування моральної шкоди 500 грн., всього стягнути 31763 грн. 39 коп.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 2171 грн. 15 коп., решту суми 29592 грн. 24 коп. стягнути після набрання рішенням законної сили.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»судовий збір у розмірі 500 грн. 84 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний термін.

ГоловуючийО.А.Самсонова