Рішення № 20628576, 29.11.2011, Дарницький районний суд міста Києва

Справа № 2-8613/11

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"29" листопада 2011 р.Дарницький районний суд м. Києва в складі :

головуючого судді - Даниленко В.В.

при секретарі - Дядейко К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»про стягнення заробітної плати, суд

в с т а н о в и в :

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»про стягнення індексації по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі у розмірі –6 784 (шість тисяч сімсот вісімдесят чотири) гривні 65 копійок, посилаючись на наступне.

З 1972 року позивач працює на Державному підприємстві «Київський державний завод «Буревісник»та займає посаду електромонтера станційного устаткування проводного мовлення, відповідно до наказу № 41 від 23.03.1994 року.

Відповідно до довідки № 77/707 від 25.01.2011 року виданою відповідачем, позивач не отримує нараховану заробітну плату з грудня 2008 року по грудень 2010 року, у зв’язку з чим заборгованість по заробітній платі за вказаний період становить –48 610 (сорок вісім тисяч шістсот десять) гривень 56 копійок.

Позивач просить стягнути з відповідача індексацію по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі за період з грудня 2008 року по грудень 2010 року у розмірі –6 784 (шість тисяч сімсот вісімдесят чотири) гривні 65 копійок.

В судовому засіданні позивач звернувся до суду з заявою про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні звернувся до суду з заявою про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Суд, з'ясувавши обставини та дослідивши докази по справі, вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що з 1972 року позивач працює на Державному підприємстві «Київський державний завод «Буревісник»та займає посаду електромонтера станційного устаткування проводного мовлення, відповідно до наказу № 41 від 23.03.1994 року.

Відповідно до довідки № 77/707 від 25.01.2011 року виданою відповідачем, позивач не отримує нараховану заробітну плату з грудня 2008 року по грудень 2010 року, у зв’язку з чим заборгованість по заробітній платі за вказаний період становить –48 610 (сорок вісім тисяч шістсот десять) гривень 56 копійок.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України та ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата –це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Стаття 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», передбачають, що заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Невиплата позивачу заробітної плати грубо порушує вимоги закону та право громадянина на отримання грошової винагороди за виконану роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 95 КЗпП України, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Так, відповідно до ст. 18, 19 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових догорів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожання споживчих товарів і послуг.

Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078, відповідно о якої обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення поширюється на підприємства незалежно від форми власності.

Згідно вказаної постанови, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані у гривні на території України, які не мають разового характеру, зокрема –оплата праці найманих працівників підприємства у грошовому вираженні, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші постійні компенсаційні виплати.

Тобто позивач має право на виплату індексації по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі за період з грудня 2008 року по грудень 2010 року у розмірі –6 784 (шість тисяч сімсот вісімдесят чотири) гривні 65 копійок, оскільки відповідно довідки № 77/707 від 25.01.2011 року, відповідач має заборгованість по виплаті заробітної плати перед позивачем.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку, що позивач довів свої позовні вимоги належним чином, у зв’язку з чим позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись Законом України «Про оплату праці», Закону України «Про працю», Законом України «Про індексацію грошових доходів населення», ст.ст. 94, 95, 115 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 15, 57, 60, 88, 209, 212- 215 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»(адреса: 02081, м. Київ, вул. Здолбунівська, 2, п/р 2600700015617 в ПАТ КБ «Хрещатик»м. Києва, МФО 300670, код ЄДРПОУ 14312358) на користь ОСОБА_1 (адреса: 02081, АДРЕСА_1) індексацію по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі за період з грудня 2008 року по грудень 2010 року у розмірі –6 784 (шість тисяч сімсот вісімдесят чотири) гривні 65 копійок.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя: Даниленко В. В.