Рішення № 20585451, 09.08.2011, Харцизький міський суд Донецької області

Справа №2-625/2011р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 серпня 2011року Харцизький міський суд Донецької області

у складі головуючої судді : ТКАЧЕНКО Л.Я.

при секретарі : СМЕТАНІНОЇ Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Харцизька цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Орендного підприємства шахта Жданівська»про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок професійного захворювання ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 25 лютого 2011 року звернувся до суду з позовом до відповідача ЗАТ «Орендного підприємства шахта Жданівська»про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок професійного захворювання.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що він більше 17 років працював у вугільній промисловості у шкодливих та небезпечних умовах труда з повним робочим днем під землею на посаді горно робочого по ремонту гірних виробів. У результаті праці з даними вимогами труда він захворів хронічною хронічна вертеброгенна пояснично-крістцова радікулопатія з вираженим больовим, мишечно-топичним, правостороннім корешковим сіндромом у стадії загострення. Дане захворювання було визнано професійним, що підтверджується повідомленням по формі П-3 від 23.01.2009р. №123 та актом по формі П-4 від 25.02.2009р.

Висновком МСЕК від 21.04.2009р. йому була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 40%, з 31.03.2009р. у зв»язку з погіршенням його здоров»я йому встановлено третю групу інвалідності безстроково.

Згодом вищевказаного професійного захворювання він знаходився як на стаціонарному, так і на амбулаторному лікуванні, що підтверджується витягами з лікарняних установ.

Вважає, що у зв*язку з професійним захворюванням йому заподіяна моральна шкода, яку він оцінює в 77000грн., оскільки він втратив працездатність, з моменту захворювання по теперішній час була порушена його нормальна життєдіяльність. Довгий час він вимушений звертатися до різних медичних закладів і організацій щодо його захворювань згідно запропонованого лікарями йому рекомендовано уникати переохолодження, тяжкі фізичні навантаження, у несприятливих мікрокліматичних умов, також було запропоновано нагляд та лікування у невропатолога, кардіолога, санаторно-курортне лікування та оздоровлення у санаторії-профілакторії. Приймання НПВС, анальгетиків, сосуди стих препаратів, вітамінів курсами 2-3 рази у рік. Контроль у клініці через рік для реабілітації. Для нього дуже утруднено користуватися громадським транспортом у зв»язку з тим, що йому протипоказано перебувати у середі, де є яка - не будь вібрація. Йому протипоказано виконувати фізичну роботу по дому, порушений нормальний спосіб його життя, у зв*язку з чим він вимушений докладати додаткові зусилля для нормалізації свого життя.

Оскільки він отримав професійне захворювання під час виконання трудових обовязків, то вважає, що заподіяна йому шкода випливає з трудових відносин і має відшкодовуватися роботодавцем, який не створив безпечних умов праці.

В звязку з чим позивач ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача ЗАТ «Орендного підприємства шахта Жданівська» моральну шкоду в сумі 77000грн.

Позивач в судовому засіданні підтримав свої позовні вимоги у повному обсязі. Суду також додав, що він хворіє, постійно за станом здоров»я змушений проходити обстеження та лікуватися, а це зараз недешево. Його здоров»ю заподіяна значна шкода, оскільки у нього відмовляють ноги і він не може довго стояти на ногах. Йому необхідне санаторно-курортне лікування, проте коштів нв путівка у санаторій у нього немає.

Представник відповідача в судове засідання не з*явився про час та день слухання справи повідомлявся своєчасно, належним чином.

Суд, на підставі п.1, 2 ст. 224 ЦПК України, враховуючи наявність достатніх даних для вирішення спору, вважає за можливе постановити рішення при заочному розгляді справи.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши думку позивача, суд знаходить заявлений позов обґрунтованим, та таким що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем «Орендного підприємства шахта Жданівська» з 18 вересня 1989 року по 28 жовтня 2008 року, працював у якості гірноробочого підземного з повним робочим днем у шахті, машиністом електровозу підземним, звільнений за ст. 38 КЗпП України (а.с.4-11).

Під час роботи на шахті позивач захворів на професійне захворювання: хронічна вертеброгенна пояснично-крістцова радікулопатія з вираженим больовим, мишечно-тонічним, правостороннім корешковим сіндромом у стадії загострення. Захворювання професійне, первинне. Поясничний остеохондроз Л4-Л5, Л5-S1, деформирующий спонділез Л4, Л5, спондилоартроз, спондилолистез Л3 позвонку спереду на 5 мм., протрузія дисків Л4-Л5. ІБС: атеросклеротичний кардіосклероз з артеріальною гіпертензією, Н дин. (а.с.23-26) .

З акту розслідування хронічного професійного захворювання форми П4 від 31 травня 2007 року (а.с.13) вбачається, що позивач працював у шкідливих умовах праці і професійне захворювання у позивача виникло через недосконалість технологічних процесів видобутку вугілля. Причини професійного захворювання: тривалий вплив у процесі трудової діяльності в підземних умовах праці на організм тяжкої фізичної праці.

Згідно висновку МСЕК від 21 квітня 2009 року позивачу з 31 березня 2009 року безстроково встановлена третя група інвалідності у звязку з профзахворюванням та визначена ступінь втрати професійної працездатності у відсотках 40% та заборонені важкі фізичні навантаження, праця в несприятливим метеоумовах, без вимушеної робочої пози, не в підземних умовах (а.с.29-30).

З наданих суду позивачем медичних документів вбачається, що позивач хворіє з 2009 року після тяжкості на роботі. У звязку з отриманим професійним захворюванням, перебував як на стаціонарному так і на амбулаторному лікуванні (а.с.14, 1523-25).

Згідно ст. 3 Конституції України людина, її життя і здоров»я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці…

Згідно ст. 1 Закону України «Про охорону праці»(надалі Закон) від 15.05.1996р. охорона праці це система правових,соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров»я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Згідно ст. 4 Закону державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:

-приоритету життя і здоров»я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;

-підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технологічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;

-соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;тощо.

Згідно ст.2 КЗпП України працівники мають право на здорові та безпечні умови праці.

Згідно ст.153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно з п.4.1 Рішення Конституційного суду України від 27.01.2004р. №1-рп/2004 про офіційне тлумачення положення частини 3 ст.34 Закону України “Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності”, ушкодження здоровя, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обовязків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності спричиняють йому моральні та фізичні страждання. У випадку каліцтва потерпілий втрачає працездатність і зазнає значно більшої моральної шкоди.

Судом встановлено, що позивач, працюючи тривалий час на підприємстві вугільної промисловості, а саме на ЗАТ «Орендного підприємства шахта Жданівська» гірноробочим підземним, загальний стаж роботи складає 15 років, із них в умовах впливу шкідливих факторів 15 років, отримав внаслідок впливу шкідливих факторів на організм хронічне професійне захворювання та йому встановлений діагноз: хронічна вертеброгенна пояснично-крістцова радікулопатія з вираженим больовим, мишечно-тонічним, правостороннім корешковим сіндромом у стадії загострення. Захворювання професійне, первинне. Поясничний остеохондроз Л4-Л5, Л5-S1, деформирующий спонділез Л4, Л5, спондилоартроз, спондилолистез Л3 позвонку спереду на 5 мм., протрузія дисків Л4-Л5. ІБС: атеросклеротичний кардіосклероз з артеріальною гіпертензією, Н дин. Вказаний факт, підтверджений актом розслідування хронічного професійного захворювання від 31 травня 2007року в якому чітко зазначено, що позивач працював у шкідливих умовах праці і професійне захворювання у позивача виникло через недосконалість технологічних процесів видобутку вугілля. Причини професійного захворювання: тривалий вплив у процесі трудової діяльності в підземних умовах праці на організм тяжкої фізичної праці.

Враховуючи вищенаведене, та аналізуючи обставини справи, суд приходить до висновку, що внаслідок отриманого професійного захворювання позивачу завдана моральна шкода, оскільки він втратив працездатність, довгий час- з 2009 року знаходився на лікуванні і постійно вимушений звертатися до лікарів, не може довго пересуватися на ногах, фізична біль постійно присутня, часто болять руки, ноги, спина, він не може виконувати тяжку працю, піднімати важкі речі, виконувати роботу по дому, порушений нормальний спосіб його життя, у зв*язку з чим він вимушений докладати додаткові зусилля для нормалізації свого життя.

Відповідно до ст.23 ЦК України, розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, що мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

При визначені розміру моральної шкоди суд виходить з наступного: життя і здоров»я людини найвища соціальна цінність, невід»ємні два поняття. Оскільки , якщо втрачене здоров»я, то немає того повноцінного життя, як того бажає сама людина. Немає вартості життю людини та вартості втраченому здоров»ю. А тому суд, враховуючи глибину фізичних та душевних страждань позивача ОСОБА_1, погіршення його здібностей, ступень вини відповідача в заподіянні шкоди, вимоги розумності, виваженості і справедливості, а також ту обставину, що за висновком МСЕК позивачу встановлено ступінь втрати професійної працездатності в розмірі 40%, суд вважає необхідним задовольнити вимоги позивача ОСОБА_1 щодо стягнення моральної шкоди частково, стягнувши на його користь з відповідача 40000 гривень.

На підставі ст.88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 8,50грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 15грн.

Керуючись Законом України “Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності”, ст.ст.2, 153, 237-1 КЗпП України, 23 ЦК України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 214-215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ЗАТ «Орендного підприємства шахта Жданівська»про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок професійного захворювання - задовольнити частково.

Стягнути з ЗАТ «ОП шахта Жданівська»(86391, м.Жданівка, р\рахунок 26006301581952 в філії Відділення Промінвестбанку в м.Кіровське Донецької області, МФО 334754, ЄДРПОУ 32953421) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м. Макіївка Донецької області, у відшкодування моральної шкоди 40000 (сорок тисяч) гривень.

Стягнути з ЗАТ «ОП шахта Жданівська»(86391, м.Жданівка, р\рахунок 26006301581952 в філії Відділення Промінвестбанку в м.Кіровське Донецької області, МФО 334754, ЄДРПОУ 32953421) на користь держави судовий збір у розмірі 8,50грн. (р/р 31415537700088, код платежу 22090100 в УДК Донецької області, МФО 834016, код ОКПО 34686480, отримувач місцевий бюджет м.Харцизька), а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в розмірі 15,00грн. (р/р 31210259700088 в ГУ ДКУ у Донецькій області, МФО 834016, ЄДРПОУ (ідентифікаційний код) 34686480, код бюджетної класифікації доходів 22050001, отримувач Державний бюджет м. Харцизька, призначення платежу ІТЗ до Харцизького міського суду, код суду 0550).

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: