Рішення № 20527444, 29.12.2011, Новозаводський районний суд м. Чернігова

Справа №2-2418/11

Рішення

Іменем України

29 грудня 2011 року м. Чернігів

Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а

в складі: головуючого - судді Косач І. А.

при секретарі Великородна М. О.

з участю позивачки ОСОБА_1

представників відповідача Макаренко О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Чернігівбуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

В С Т А Н О В И В :

08.12.2011 р. ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства «Чернігівбуд» стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, мотивуючи свої вимоги наступним.

Позивачка 01.03.2010 року була звільнена за власним бажанням з посади начальника відділу кадрів БМУ «Жилбуд-1», структурного підрозділу ВАТ «Чернігівбуд».

Станом на 20.07.2011 року їй не виплачено заробітну плату в розміоі 7694 грн. 23 коп., відповідально особового рахунку БМУ «Житлобуд-1», що підтверджено довідкою відповідача.

Такими чином, відповідач повинен сплатити 7694 грн. 23 коп. заборгованості з заробітної плати, 749 грн. 40 коп. компенсації втрати частини заробітної плати, 30870 грн. 48 коп. Середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 7694 грн. 23 коп., 749 грн. 40 коп. компенсації втрати частини заробітної плати, 30870 грн. 48 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В судовому засіданні позивачка позов підтримала, просила задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав, проти розрахунку компенсації втрати частини заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, зробленого позивачкою, не заперечував.

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка була прийнята до БМУ «Житлобуд-1» комбінату «Чернігівпромбуд» на посаду начальника відділу кадрів на підставі Наказу № 235-а від 16.08.1984 р. і звільнена 28.02.2010 р. наказом № 19 від 28.02.2010 року за власнимп и бажанням, за ст.. 38 КЗпП України (а.с.6).

Згідно довідки БИУ «Житлобуд» ВАТ «Чернігівбуд» № 86 від 15.11.2011 р. заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 7694 грн. 23 коп. (а.с.3).

В судовому засіданні представник відповідача погодився, що дійсно не виплачувалась позивачу заробітна плата, що є порушенням законодавства про працю.

Відповідач порушив право позивача щодо строків розрахунку при звільненні, що передбачено ст. 116 КЗпП України, а отже сума 7694 грн. 23 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Також, відповідно до ст. 1, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам України втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2010 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу(інфляція місяця,за який виплачується доход, до уваги не береться). Тому суд приходить до висновку, що потрібно стягнути з відповідача компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 749 грн. 40 коп., згідно наданого розрахунку позивача. Даний розрахунок представником відповідача не спростовано.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпПУ, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Тому суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 30870 грн. 48 коп. згідно наданого розрахунку позивача. Даний розрахунок представником відповідача не спростовано.

В звязку з задоволенням позову підлягають стягненню з відповідача на користь державного бюджету м. Чернігова (КОД ЄДРПОУ 22825965, МФО 853592, ГУДК України в Чернігівській області, р\р: 31212206700002) судовий збір в розмірі 393 грн. 14 коп.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 57-61, 209, 213, 215 ЦПК України, ст. ст. 94, 116, 117 КЗпП України,-

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з акціонерного товариства «Чернігівбуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 7694 грн. 23 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати в розмірі 749 грн. 40 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 30870 грн. 48 коп.

Стягнути з акціонерного товариства «Чернігівбуд» на користь державного бюджету м. Чернігова (КОД ЄДРПОУ 22825965, МФО 853592, ГУДК України в Чернігівській області, р\р: 31212206700002) судовий збір в розмірі 393 грн. 14 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Новозаводського

районного суду міста Чернігова І. А. Косач