Рішення № 20484741, 07.10.2011, Бойківський районний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Тельманівський районний суд Донецької області)

Справа № 2-192/11

Р І Ш Е Н Н Я

ІМ Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.10.2011 рокуТельманівський районний судДонецької області

у складі: головуючого судді Чиньонова О.В.,

при секретарі Чабан О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ Соціальне відродження Донбасу про стягнення заробітної плати, середньої заробітної плати за час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку та моральної шкоди у розмірі 10486, 02 гривні,

В С Т А Н О В И В:

позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ТОВ Соціальне відродження Донбасу про стягнення заробітної плати, середньої заробітної плати за час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку та моральної шкоди у розмірі 10486, 02 гривні, вказуючи, що з 25 червня 2007 року по 25 січня 2011 року він працював охоронцем в ТОВ Соціальне відродження Донбасу, після чого був звільнений у зв'язку зі скороченням штату. Під час звільнення відповідач не здійснив повний розрахунок. Сума заборгованості по заробітній платі з серпня 2010 року по день звільнення складає 10486,02 гривні. На неодноразові звернення видати заборгованість по заробітній платі відповідач не реагував. Своїми незаконними діями відповідач грубо порушив його права, що призвело до моральних страждань, які виражаються в неможливості утримувати сім'ю, надавати допомогу сину-студенту, сплачувати комунальні послуги, не можливості придбання ліків та вугілля. Просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати в розмірі 10486,02 гривні, середньої заробітної плати за час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку, моральної шкоди у розмірі 10486, 02 гривні.

Сторони в судове засідання не зявилися, надали заяви про розгляд справи за їх відсутності. Позивач надав заяву про закриття провадження в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 10486,02 гривні, на задоволенні решти позовних вимог наполягав. Представник відповідача з позовними вимогами згодний частково.

Дослідивши матеріали справи, докази надані сторонами, суд дійшов до наступного.

Матеріалами справи встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював охоронцем на ТОВ Соціальне відродження Донбасу з 25 червня 2007 року 25 січня 2011 року, що підтверджується записами в його трудовій книжці НОМЕР_1, виданої 8 травня 1980 року, та копією наказу № 386-к про прийом на роботу.

Згідно копії наказу № 12-к від 25.01.2011 року, ОСОБА_1 звільнено з підприємства у зв'язку із скороченням штату працівників за п.1 ч.40 КЗпП, з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати відповідно до ст. 44 КЗпП та виплатою компенсації за невикористану відпустку за 15 календарних днів.

Згідно довідки, наданої ТОВ Соціальне відродження Донбасу заробітна плата з виплатою вихідної допомоги у розмірі 10486,02 гривні перерахована на банківський рахунок ОСОБА_1 22 лютого 2011 року.

Згідно довідки від 7 жовтня 2011 року щодо розрахунку середньої заробітної плати за час затримки заробітної плати ОСОБА_1, наданої ТОВ Соціальне відродження Донбасу, розмір середньомісячної заробітної плати за період з 28.01.2011 року по 21.02.2011 року складає 1715,27 гривень.

Згідно ч.1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 25 січня 2011 року був звільнений з посади охоронця ТОВ Соціальне відродження Донбасу у зв'язку зі скороченням штату. Відповідач, в порушення норм чинного законодавства України про працю, не виконав повний розрахунок із звільненим працівником у день його звільнення, тобто ні в день звільнення, ні в наступні дні сума заробітної плати, а також суми вихідної допомоги і компенсації за 15 днів невикористаної відпустки виплачені не були. Повний розрахунок зі звільненим працівником був проведений лише 22 лютого 2011 року шляхом перерахунку на банківський рахунок ОСОБА_1 суми заборгованості по заробітній платі та суми вихідної допомоги. Враховуючи, що ОСОБА_1 був звільнений 25 січня 2011 року, а розрахунок був проведений 22.02.2011 року, на його користь підлягає стягненню середня заробітна плата за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки, наданої ТОВ Соціальне відродження Донбасу сума середньомісячної заробітної плати за період з 28.01.2011 року по 21.02.2011 року складає 1715,27 гривень, яка підлягає стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

З урахуванням обґрунтувань, які наведені позивачем, суд вважає, що сума моральної шкоди повинна відповідати розміру моральних страждань позивача, тому суд стягує з відповідача на користь позивача 200 гривень у відшкодування моральної шкоди.

У відповідності до ст.88 ЦПК України суд стягує з ТОВ Соціальне відродження Донбасу на користь держави судовий збір у вигляді державного мита у розмірі 59 гривень 50 копійок, а також на користь місцевого бюджету Тельманівського району Донецької області (р/р 31217259700371, ЄДРПОУ 34687279, МФО 834016 в ГУ ДКУ у Донецькій області, код платежу 22050001) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 гривень.

На підставі ст.ст. 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, та керуючись ст.ст.7, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214, 215, 218 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до ТОВ Соціальне відродження Донбасу про стягнення середньої заробітної плати за час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку та моральної шкоди у розмірі 10486, 02 гривні, задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ Соціальне відродження Донбасу на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період з 26.01.2011 року по 21.02.2011 року у розмірі 1715 (одна тисяча сімсот п'ятнадцять) гривень 27 копійок.

Стягнути з ТОВ Соціальне відродження Донбасу на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди 200 (двісті) гривень.

В решті позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Рішення в частині стягнення середнього заробітку за піріод з 26.01.2011 року по 21.02.2011 року у розмірі 1715 (одна тисяча сімсот п'ятнадцять) гривень 27 копійок підлягає негайному виконанню.

Стягнути з ТОВ Соціальне відродження Донбасу користь держави судовий збір у вигляді держаного мита у розмірі 51 гривні і 8 гривень 50 копійок, а всього в сумі 59 (пятдесят девять) гривень 50 копійок.

Стягнути з ТОВ Соціальне відродження Донбасу на користь місцевого бюджету Тельманівського району (р/р 31217259700371, ЄДРПОУ 34687279, МФО 834016 в ГУ ДКУ у Донецькій області, код платежу 22050001) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в суді у розмірі 120 (сто двадцять) гривень.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана апеляційному суду Донецької області через Тельманівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя