Рішення № 20479477, 23.12.2011, Жданівський міський суд Донецької області

Справа № 2-359/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е МУ К Р А Ї Н И

23 грудня 2011 року Жданівській міський суд Донецької області

у складі:

головуючого судді: Шеїної Л.Д.

при секретарі: Безкоровайній Н.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Жданівського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного Акціонерного Товариства «Орендне підприємство шахта Жданівська»про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання,

встановив:

23.11.2011 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного Акціонерного Товариства «Орендне підприємство шахта Жданівська»про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання у сумі 25.000 грн.

В обґрунтування позову посилається на наступні обставини: так, він перебував у трудових правовідносинах з відповідачем по справі з 16.07.1984 року по 20.07.2011 року, виконуючи роботу прохідника. Працювати доводилося у шкідливих умовах, внаслідок чого у 2011 році у нього біло виявлено професійне захворювання Пнєвмоконіоз: Сілікатоз, вузлова форма (1/1, р/р), ускладнене хронічним обструктивним заворюванням легенів другої стадії, легенева недостатність першого-другого ступеню, про що відповідачем складено акт розслідування нещасного випадку на виробництві № 1229 від 17.06.2011 року.

Висновком МСЕК від 19 липня 2011 року він визнаний таким, що стійко втратив 55% професійної працездатності первинно, визнано інвалідом 3 групи з датой наступного переогляду 01.08.2013 року.

Втрата працездатності спричиняє йому фізичні та моральні страждання, ушкодження здоровю постійно викликає біль у грудній клітці, виникає слабкість, що позбавляє його можливості підіймати важкі речі, позбавляє сну в нічний час та постійно спричиняє інші неприємності у щоденному житті. Йому завдано моральну шкоду, яку і просив відшкодувати, стягнувши з відповідача по справі, на його користь одноразову грошову компенсацію в рахунок відшкодування такої моральної шкоди у розмірі 25.000 грн.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявився, надав заяву про розгляд справи в його відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, будучи належним чином сповіщеним про день і час розгляду цивільної справи.

На підставі наданих сторонами доказів судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 працював у відповідача в якості прохідника з 16.07.1984 року по 20.07.2011 року, (а.с. ).

З акту розслідування нещасного випадку на виробництві за № 1229 від 17.06.2011 року вбачається, що ОСОБА_1 під час виконання трудових обов*язків отримав професійне захворювання. ( а.с. ).

За висновком МСЕК від 19 липня 2011 року, ОСОБА_1 визнаний таким, що стійко втратив 55% професійної працездатності первинно, визнано інвалідом 3 групи з датой наступного переогляду 01.08.2013 року (а.с ).

Згідно виписок з амбулаторної карти, історій хвороби ( а.с. ), виданою ЦМЛ м. Жданівська Донецької обласної ( а.с. ), хвороба позивача ОСОБА_1 постійно прогресує, останній діагноз діагноз: хронічне обструктивне захворювання легень друга стадія в фазі загострення, емфізема легень, дифузний пневмосклероз, ЛН 2ст., пневмоконіоз. (а.с. ).

За висновком ЛЕК ДОКЛП виявлене у ОСОБА_1 захворювання є професійним (а.с. ). Відповідно до акту розслідування хронічного професійного захворювання від 29.06.2011 року ( а.с. ) професійне захворювання виникло через недосконалість технологічних процесів видобутку вугілля та тривалою роботою в умовах дії шкідливих чинників виробництва: виробничій пил, несприятливий мікроклімат.

Умови праці позивача у відповідача викладені в санітарно-гігієнічній характеристиці, в якій зазначено, що ОСОБА_1 працює у шкідливих умовах, має контакт з вугільною та природньою пилю, піддавався дії запиленості рудничного повітря до 60% зміни від 50 до 80 мг/м3 (а.с.).

За висновком МСЕК від 19.07.2011 року року (а.с. ) позивачу ОСОБА_1 встановлено 55% втрати професійної працездатності та 3 група інвалідності за професійним захворюванням, протипоказана тяжка фізична праця в умовах профшкідливості з датою наступного переогляду 01.08.2013 року

Правовідносини сторін регулюються статтею 237-1 КЗпП України, за якою відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.

Згідно з роз'ясненнями, даними в п. 3.3 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»(зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року), відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Відповідно до ч. 1 ст. 153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких ч. 2 указаної статті цього Кодексу , покладено на власника або уповноважений ним орган.

Судом установлено, що позивач працював на ЗАТ «ОП «шахта Жданівська», правонаступником якого є ПАТ «ОП шахта «Жданівська», яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата працездатності позивача настала внаслідок професійного захворювання, спричиненого негативними виробничими факторами під час виконання ним трудових обов'язків.

Отже, роботодавець не забезпечив створення нешкідливих умов праці.

Факт спричинення моральної шкоди позивачу, яка полягає в душевних та фізичних стражданнях, яких він зазнав і зазнає у зв'язку з ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків, неможливістю його відновлення, порушенні нормальних життєвих зв'язків внаслідок неможливості продовжувати активне життя, обмеженням умов праці, у судовому засіданні доведений дослідженими письмовими доказами по справі: копією трудової книжки, довідкою МСЕК, виписками з історій хвороби (а.с. ).

При встановлені розміру грошового відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу, суд виходить з принципів справедливості та розумності, враховує фактичні обставини справи: тяжкість ушкодження здоров`я, глибину, характер і тривалість страждань, наявність вимушених змін у його життєвих стосунках, потребу в медикаментозному та санаторному лікуванні, протитипоказання шодо характеру та умов праці, вік позивача, час його роботи у відповідача в умовах дії шкідливих факторів виробництва.

З урахуванням конкретних обставин справи, суд вважає, що сума, яку просить стягнути позивач, надмірна, і визначає розмір грошової компенсації за спричинену моральну шкоду в розмірі 20.000 (двадцять тисяч) гривень.

Станом на 01 січня 2011 року мінімальна заробітна плата становила 941 грн. (затверджено Законом України «Про державний бюджет України на 2011 рік»від 23.12.2010 року №2857-VI), отже до стягнення з відповідача підлягає 94,10 грн.

На підставі викладеного,керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212-215, 218 ЦПК України, на підставі ст..ст. 153, 237-1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства «Орендне підприємство шахта Жданівська» на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди грошову компенсацію в розмірі 20.000 (двадцять тисяч) гривень.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства «Орендне підприємство шахта Жданівська» судовий збір в розмірі 94,10 грн. (девяносто чотири гривні 10 копійок) на р/р 31213206700050, м.Жданівка 22030001, ЕДРПОУ 37967785, банк отримувача: ГУДКУ у Донецькій області, МФО 834016.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Жданівський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які приймали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення ,можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Л.Д. Шеїна