Постанова № 20381585, 29.09.2011, Кам’янський районний суд Запорізької області (до 25.04.2025 - Куйбишевський районний суд Запорізької області)

                                                            Справа № 3-579/11           2011 року

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

про накладення адміністративного стягнення

29 вересня 2011 року           смт Куйбишеве

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Мальований В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від ТДПІ в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором приватного підприємства "Лан-2000", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Під час планової первинної перевірки ПП "Лан-2000", юридична адреса: вул.Шевченка, 39 с. Шевченківське Куйбишевського району Запорізької області, яка проводилась державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області 07 вересня 2011 року з питань дотримання вимог законодавства про працю з боку посадових осіб об'єкта перевірки були виявлені наступні порушення:

- розмір посадових окладів працівників розроблено без дотримання вимог Галузевої Угоди між Міністерством аграрної політики та продовольства України, галузевими об'єднаннями підприємств харчової і переробної промисловості та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011-2013р.р. від 25.01.2011 року, чим не виконуються вимоги ст. 97 КЗпПУ, згідно якої "форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови застосування і розміри надбавок, доплат, премій, винагород і інших заохочувальних, компенсаційних та гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно в колективному договорі із дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевою угодами. Власник або уповноважений ним орган або фізична особа не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, які погіршують умови, встановлені законодавством, угодами та колективним договором";

- заробітна плата працівників виплачується два рази на місяць, але з порушенням вимог ст. 115 ч.2 КЗпПУ, згідно якої "розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника";

- всі працівники відпрацювали повні робочі дні 23 серпня 2011 року, що підтверджується табелем обліку робочого часу за серпень 2011 року, що суперечить вимогам ст. 53 КЗпПУ, згідно якої "перед святковими та неробочими днями (ст. 73 КЗпПУ) тривалість роботи працівників скорочується на одну годину, як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні".

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в скоєнні адміністративного правопорушення визнав повністю, обставини у справі не оспорював, надав відповідні пояснення, також його вина підтверджується відповідним протоколом, поясненнями, матеріалами проведеної перевірки.

Суд, вивчивши матеріали справи, прийшов до висновку, що дії ОСОБА_2 правильно кваліфіковані за ознаками правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Щире каяття винного суд визнає обставиною, що пом’якшує відповідальність за адміністративне правопорушення.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, суд не вбачає.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер правопорушення та обставини їх вчинення ОСОБА_1, враховується особа правопорушника та ступінь його вини, те, що він працює, раніше не піддавалась адміністративним стягненням за вчинення аналогічних правопорушень.

За такої сукупності обставин у справі суд вважає за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу, як передбачено санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст.41 КУпАП, суддя –

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п”ятсот десяти) гривень 00 копійок на користь держави на розрахунковий рахунок 31113106700153 банк одержувача УДК м. Запоріжжя, МФО 813015, код платежу 21081100, ЄДРПОУ 34676927, одержувач місцевий бюджет Куйбишевська селищна рада.

Роз'яснюємо, що згідно ст.307 КУпАП штраф має бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати штрафу в установлений законом строк постанова про адміністративне стягнення згідно ст.308 КУпАП буде надіслана для примусового виконання до відділу Державної виконавчої служби за місцем проживання порушника , місцем роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з порушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього кодексу; витрати на облік зазначених порушень.

Постанова може бути оскаржена або на неї може були внесено протест прокурора в Апеляційний суд Запорізької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:                                         В.О.Мальований