Постанова № 20300890, 26.12.2011, Якимівський районний суд Запорізької області

Якимівський районний суд Запорізької області

Справа № 3-2005/11

П О С Т А Н О В А

Ім'ям України

"26" грудня 2011 р. Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Маврешко В.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Запорізької області щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, приватного підприємця, проживаючої за адресою : ІНФОРМАЦІЯ_2 , про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України,

          встановив:

під час виконання посадових обов»язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, на підставі акту перевірки від 02.12.2011 року громадянка ОСОБА_1 допустила порушення трудового законодавства, а саме:

вимоги 1.ст. 24 КЗпІІУ щодо укладення трудового договору, згідно якої трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні трудового договору з фізичною особою. Під час перевірки встановлено, що приватний підприємець ОСОБА_1 не має трудового договору який складений у письмовій формі встановленого зразку з ОСОБА_2

ст. 24-1 КЗпПУ згідно якої у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України та Порядок реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою . Трудовий договір між працівником ОСОБА_2 і приватним підприємцем ОСОБА_1 не складений та не реєстрований в державній службі зайнятості.

ст.З0 Закону України «Про оплату праці»згідно якої власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. При перевірки встановлено, що ПП ОСОБА_1 не веде облік робочого часу та обліку витрат на заробітну плату робітників у встановленому законодавством порядку .

ст. 255 КЗпПУ згідно якої види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням працівникам, а в деяких випадках і членам їх сімей, умови їх надання та розміри визначаються законами України з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування, іншими нормативно-правовими актами, які містять норми щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування. При перевірки встановлено, що ПП ОСОБА_1 не проводила усі належні внесків до соціальних фондів, утримань з виплаченої заробітної плати працівника, яка фактично перебували у трудових відносинах з ПП ОСОБА_1 тому працівник ОСОБА_2 мала права на соціальний захист , на випадок тимчасової або постійної втрати працездатності, або від безробіття.

          За даними протоколу попередні дані про притягнення гр. ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності відсутні.

                    Обставини, які обтяжують адміністративну відповідальність, передбачені ст..5 КУпАП відсутні.

Розглянув матеріали справи , суд встановив, що у діях правопорушника мається склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами адміністративної справи.

З урахуванням особи порушника, який вину свою визнав та щиро розкаявся, суд вважає за потрібне накласти на порушника мінімальний розмір штрафу.

На підставі ст..ст. 41 ч.1, 283 КпАп України.

Постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн. ( одержувач Держбюджет Якимівського р-ну, код ЄДРПОУ 34676885, МФО банку 813015 ,банк ГУДКУ у Запорізькій області,код 21081100,р\р 31118106700016).

У разі несплати правопорушником штрафу у п’ятнадцятиденний строк постанова буде виконуватися у примусовому порядку. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік правопорушення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя:ОСОБА_3