Рішення № 20236845, 27.12.2011, Ружинський районний суд Житомирської області

                                                                                          Справа № 2-537/11

У К Р А Ї Н А

Ружинський районний суд Житомирської області

Р І Ш Е Н Н Я

27.12.2011                                                                                          

.Ружинський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді Грека М.М.

за участю секретаря Юрченко О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Ружині Житомирської області цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до

Товариства з обмеженою відповідальністю « Янтар «

Про стягненя коштів в звязку з тимчасовою втратою працездатності.

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася з позовом до ТОВ « Янтар « про стягнення коштів в звязку з тимчасовою працездатністю. Пояснивши, що у 2008 році була прийнята на роботу у ТОВ « Янтар « на посаду інспектора по кадрах. Позивачці у 2009 році була надана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку, що підтверджується копією наказу № 10-К від 26.10.2009 року. Згідно листа непрацездатності серії АВГ № 903140 її булла нарахована заробітна плата в сумі 3816, 54 грн. За період з 14.12.2010 року по 18.04.2011 року в звязку з вагітністю та пологами.

В звязку з чим позивачка позивачка позовні вимоги підтримує повністю просить їх задовільнити та незаперечує проти винесення заочного рішення.

В судове засідання представники відповідача ТОВ « Янтар « не зявивлися про час та дату розгляду справи повіломленні вчасно.

Суд, дослідивши матеріали спрви, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню зі слідуючих підстав.

Згідно ст.ст.17.20 ЗУ « Про відпустки « вбачається, що на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у звязку з вагітністю та пологами. Відпустка у звязку з вагітністю та пологами працюючій жінці надається повністю, незалежно від кількості фактично використаних до пологів днів і офрпмляється вся одночасно.

Відповідно до ст.179 Кодексу Законів про працю, на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у звязку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів.

Відповідно до ст.3 Конвенції про охорону материнства, яка прийнята 28 червня 1952 року на генеральній конференції Міжнародної організації праці у Женеві, мінімальний строк відпустки у звязку з вагітністюта пологами складає не менше 12 жижнів: 6 тижнів до пологів та 6 тижнів після пологів.

Із систематичного аналізу норм права вбачається.що вагітній жінці.яка працює офіційно, надається оплачувана відпустка по вагітності та пологах, що компенсує втрату зарплати за цей період. Підставою для відпустки єлікарняний лист із медичної установи ( він же лист тимчасової непрацездатності ) , виданий згідно ст.51 Закону України « Про загальнообовязкове державне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності « Листок непрацездатності у звязку з вагітністюта пологами видається відповідно до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоровя України від 13.11.2001 року № 455.

Отже, суд вважає, що позивачкою ОСОБА_1 вчасно був наданий лист непрацездатності відповідачу ТОВ « Янтар « для виплати заробіітної плати. Оскільки позивачці було нараховано, але не виплачено заробітну плату у вигляді виплат по лікарняному листу в звязку з вагітністю і пологами в сумі 3816. 54 грн.,

Суд частково погоджується з розміром заявленного позивачкою грошового відшкодування моральної шкоди в сумі 10000 грн., виходячи з того що відповідач злісно ухилявся від сплати позивачці заробітної плати на протязі одинадцяти місяців, в звязку з чим вона перебувала у стрессовому стані, їїбуло завдано душевних страждань.

А тому з вищенаведених підстав позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Янтар « про стягненя коштів в звязку з тимчасовою втратою працездатності моральної шкоди підлягає частковому задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 2.179 КЗпП України, ст.ст.118-120 ЦПК України, Законом України « Про відпустки «, Законом України « Про загальнообовязкове державне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності « суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовільнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Янтар « м.Вінниця, Хмельницьке шоссе,86 на користь ОСОБА_1 проживаючої 13601, Житомирська область, смт. Ружин вул. Леніна 63, кошти в сумі 3816.54 грн не виплочених в звязку з тимчасовою втратою працездатності.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Янтар « м.Вінниця, Хмельницьке шоссе,86 на користь ОСОБА_1 проживаючої 13601, Житомирська область, смт. Ружин вул. Леніна 63, моральну шкоду в сумі 800 грн. / вісімсот гривень /.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Янтар « м.Вінниця, Хмельницьке шоссе,86 судовий збір в сумі 188, 20 грн. ( реквізити рахунку № 31211206700550, УДК в Ружинському районі 22030001, Отримувач ЄДПОУ, код 22062421 МФО 811039, банк отримувача ГУДКУ у Житомирській області )

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня його проголошення, а особою, яка не була присутня в судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддя                                        М. М. Грек.