Рішення № 20226482, 20.05.2011, Харцизький міський суд Донецької області

Справа № 2-1335/2011р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 травня 2011р. Харцизький міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді –Демидової В.К.

при секретарі –Тарасової І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засідання у м. Харцизьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Зугрескомунальник»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні, моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача, у якому вказує, що вона працювала на підприємстві відповідача з 02 червня 2009р. по 14 вересня 2010р. При звільненні відповідач не зробив повного розрахунку і не виплатив заробітну плату за вересень 2010р. в сумів 1400 грн., компенсацію в сумі 14,41 грн. У зв’язку з тим, що заробітна плата своєчасно при звільненні виплачена не була, він згідно ст.. 117 КЗпП України має право на виплату середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 11 вересня 2010р. по день винесення рішення суду. Крім того вважає, що діями відповідача їй спричинено моральну шкоду, яку вона оцінює в 1000 грн., бо порушення її прав призвело до моральних страждань і переживань, відповідач у зв’язку з невиплатою заробітної плати поставив її в скрутне матеріальне становище, для подальшого існування їй потрібно докладати додаткових зусиль. Просить стягнути з відповідача на свою користь вказані суми.

В судовому засіданні позивачка вточнила свої позовні вимоги, в зв’язку з чим просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 1400 грн., компенсацію в сумі 14,41 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 11 вересня 2010р. по день винесення рішення суду.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився по невідомими суду причинам, про місце та час розгляду справи повідомлявся належним чином.

Суд згідно ст. 224 ЦПК України, вважає за можливе розглянути справу у відсутності відповідача та постановити заочне рішення на підставі доказів, що є у справі.

Суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Так, у судовому засіданні встановлено, що між сторонами виникли правовідносини, що регулюються трудовим законодавством.

Суд встановив, що позивачка перебувала в трудових правовідносинах з КП «Зугрескомунальник»з з 02 червня 2009р. по 14 вересня 2010р.

Згідно ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно довідки заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем становить 1400 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача в повному обсязі.

Згідно ст.. 34 Закону України «Про оплату праці»компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно наданого розрахунку компенсація становить 14,41 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача в повному обсязі.

Згідно ст.. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В день звільнення заробітна плата не виплачена.

Відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 8.02.1995р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна заробітна плата обчислюється діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих (календарних) днів.

Середньоденна заробітна плата позивача становить 101,74 грн, з наступного розрахунку: (935,45 грн.+2422грн): 33дня = 101,74 грн., де 935,45 грн. заробітна плата за липень 2010р., 2422грн. –за серпень 2010р., тобто за два останні місяці, що передують звільненню, 33 дня –кількість робочих днів за цей же період.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку позивача становить 17397,54 грн., з наступного розрахунку: 101,74 грн.х171день= 17397,54грн, де 101,74грн. –середньоденна заробітна плата, 171 день –час затримки розрахунку з 11 вересня 2010р. по 20 травня 2011р., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача в повному обсязі.

На підставі ст.. 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідачі судові витрати.

Керуючись ст.. 115,116,117 КЗпП України, ст.. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.. ст.10, 11, 60, 88, 174, 212, 213, 215, 224 ЦПК України, суд ,-

ВИРІШИВ:

Стягнути з Комунального підприємства «Зугрескомунальник»(Донецька обл.., м. Зугрес, вул.. Советська, 8, код ЄДРПОУ 32466782, р/р 26005301686763 у філії ПІБ м. Харцизька, МФО 334345) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 1400 грн., компенсацію в сумі 14,41 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 17397,54 грн. всього 18811,95 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Зугрескомунальник»(Донецька обл.., м. Зугрес, вул.. Советська, 8, код ЄДРПОУ 32466782, р/р 26005301686763 у філії ПІБ м. Харцизька, МФО 334345) на користь держави держмито в розмірі 173,97 грн. (р/с 31415537700088, одержувач: місцевий бюджет м. Харцизька, ЄДРПОУ: 34686480, МФО 834016, КОД платежу 22090100 в УДК Донецької області) та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в суді в сумі 30 грн. (р/р 31210259700088 в ГУ ДКУ у Донецькій області, ЄДРПОУ (ідентифікаційний код) 34686480, код бюджетної класифікації доходів –22050001, отримувач –Державний бюджет м. Харцизька, призначення платежу –ІТЗ до Харцизького міського суду, код суду 0550).

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем до Харцизького міського суду протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: