Рішення № 20162511, 30.08.2011, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

30.08.2011

Справа № 2-1171/2011 р.

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 серпня 2011 року Хортицький районний суд м.Запоріжжя

у складі: головуючого судді Кучерук І.Г.,

при секретарі           Латій В.О.,

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Вуглецевий композит»про стягнення грошової компенсації за не використані календарні дні щорічної відпустки, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки виплати належних звільненому працівникові сум, відшкодування моральної шкоди

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ВАТ «Вуглецевий композит»про стягнення грошової компенсації за не використані календарні дні щорічної відпустки, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки виплати належних звільненому працівникові сум, відшкодування моральної шкоди, просить суд стягнути з ВАТ «Вуглецевий композит»середню заробітну плату за 67 не використаних ним календарних днів щорічної відпустки, яка становить 3514,74 грн.; стягнути середній заробіток за час затримки виплати належних йому сум з 28.09.2010 р. по день ухвалення рішення; стягнути моральну шкоду в сумі 3000 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказує, що за змістом наказу про припинення з ним трудового договору №47 від 27.09.2010 р., грошовій компенсації підлягають 67 не використаних календарних днів щорічної відпустки, які йому не компенсовані. Відповідно до п.7 Порядку, нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки. Грошова компенсація за 67 не використаних календарних днів щорічної відпустки = сумарний заробіток за період з 01.09.2009 р. по 31.08.2010 р. / (кількість календарних днів за період з 01.09.2009 р. по 31.08.2010 р. –кількість святкових і неробочих днів за період з 01.09.2009 р. по 31.08.2010 р., встановлених законодавством) число не використаних календарних днів щорічної відпустки = 18622,86 грн. / (365 –10) 67 = 3514,74 грн. Також відповідно до ст. 117 КЗпП України, позивач вирахував середній заробіток за час затримки виплати належних йому сум з 28.09.2010 р. по 01.07.2011 р. = нарахована сума заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом липня-серпня 2010 року робочі дні / число відпрацьованих робочих днів в липні-серпні 2010 року число робочих днів з 28.09.2010 р. по 30.08.2011 р., які мають бути оплачені за середнім заробітком = 2039,65 грн. / 43 224 = 10625,15 грн.

Моральну шкоду обґрунтовує тим, що протягом періоду невиплати нарахованої суми заробітної плати з липня 2009 року по вересень 2010 року та у зв’язку з непогашенням заборгованості по заробітній платі, невиплатою грошової компенсації за не використані календарні дні щорічної відпустки, вихідної допомоги по теперішній час він не мав достатньо грошових коштів для утримання своєї родини, внаслідок чого був вимушений з дружиною обмежуватися пенсією, не мав можливості придбавати для членів своєї сім’ї в необхідній кількості продукти харчування, предмети першої необхідності, лікарські засоби, чим позбавив свою сім’ю можливості вести звичний для неї спосіб життя. Порушення законних прав призводило до значних моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і потребувало від нього додаткових зусиль для організації свого життя та життя своєї родини.

Представник позивача надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує, просить ухвалити заочне рішення. Відповідач до суду не з’явився, заперечень на позов не надав, був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи. У суду є підстави для ухвалення заочного рішення.

Відповідно до ст. 197 ч.2 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, надані докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Згідно до вимог ст. 11,60 ЦПК України суд розглядає справу у межах вимог, заперечень, та доказів наданих сторонами. Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов’язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 ЦПК України. Відповідно до ст. 212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об’єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв’язок доказів у їх сукупності.

Встановлено, що на підставі наказу №11 від 14.07.2005 року позивач ОСОБА_1 був прийнятий на роботу на ВАТ «Вуглецевий композит»за спеціальністю слюсар ремонтник, та на підставі наказу №42 від 27.09.2010 року був звільнений за власним бажанням згідно з ст.38 КЗпП України, у зв’язку з виходом на пенсію.

В позивачу ОСОБА_1 була нарахована, але не виплачена, сума заробітної плати в розмірі 20345,36 грн., яка 09.12.2010 р. була стягнута відповідно до рішення Хортицького районного суду м.Запоріжжя.

Відповідно до копії наказу (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) №42 від 27.09.2010 р., грошовій компенсації підлягають 67 не використаних ОСОБА_1 календарних днів відпустки, які не були виплачені у день звільнення.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені, виплата всіх сум, що належить працівнику, провадиться в день звільнення. Згідно з ч.1 ст.83 КЗпП України, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Відповідно до ст. 117 КЗпП України у випадку несплати з вини власника належних звільненому робітнику сум у строки передбачені ст. 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до наданих суду розрахунків не спростованих відповідачем, середній заробіток за 67 не використаних календарних днів відпустки становить суму в 3514,74 грн. та середній заробіток за час затримки виплати належних сум з 28.09.2010 р. по 31.08.2011 р. складає суму 10625,15 грн.

З огляду на викладене, суд вважає, що позовні вимоги у цій частині законні обґрунтовані доказами, розрахунком та підлягають задоволенню.

Що стосується позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди, суду не було надано позивачем належних доказів та обґрунтувань в підтвердження заявленої суми, а також наявності самої моральної шкоди, та спричинення її діями відповідача.

Таким чином, суд вважає, що законних підстав для задоволення позовних вимог в цій частині немає.

Керуючись ст. 10, 11, 57, 60, 61, 88, 197, 224-233 ЦПК України, ст. 83, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Вуглецевий композит»(місцезнаходження: 69600, м.Запоріжжя, Північне шосе, МСП-982, буд.31-А; ідентифікаційний код: 24516317) на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за 67 не використаних календарних днів щорічної відпустки, яка становить 3514 грн. 74 коп., середній заробіток за час затримки виплати належних сум у розмірі 10625 грн. 15 коп., а всього стягнути 14139(чотирнадцять тисяч сто тридцять дев’ять) грн. 89 коп.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Вуглецевий композит»судовий збір в дохід держави у розмірі 106 грн. 25 коп., а також витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн., а всього 226(двісті двадцять шість) грн. 25 коп.

На рішення може бути подана апеляція в апеляційний суд Запорізької області, протягом 10 днів.

Рішення може бути переглянуто Хортицьким районним судом м.Запоріжжя за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів.

Суддя: