Рішення № 20121960, 07.12.2011, Новогродівський міський суд Донецької області

2-1327/11

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2011 року                                         Новогродівський міський суд Донецької області

в складі: головуючого судді Броднікова С.О.

при секретарі Кравченко Ю.О.

з участю: позивача ОСОБА_1

представника позивача - адвоката ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

представника третьої особи ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Новогродівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидіввугілля» в особі ВП шахта 1/3 «Новогродівська» про відшкодування моральної шкоди в зв’язку з профзахворюванням,

В С Т А Н О В И В :

          20.09.2011 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Селидіввугілля» в особі ВП шахта 1/3 «Новогродівська» про відшкодування моральної шкоди в зв’язку з профзахворюванням, вказуючи на те, що більше 9 років він працював у відповідача в умовах постійного впливу шкідливих виробничих факторів. Відповідно акту за формою П-4 розслідування хронічного професійного захворювання від 24.11.2010 року, ВП шахта 1/3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» йому підтверджено профзахворювання: хронічна вертеброгенна попереково-крижова радикулопатія в стадії загострення з вираженим больовим, м’язові-тонічним корінцевим синдромом. За наслідком профзахворювання він проходив лікування в різних медичних установах на протязі тривалого часу. За висновком МСЕК від 15.12.2010 року йому вперше було встановлена стійка втрата професійної працездатності у 40% і третя група інвалідності. Профзахворювання негативно відобразилася на звичайному укладі його життя, від неодноразово проходив лікування, виконував всі приписи лікарів задля повернення до нормального способу життя, відновлення організму та працездатності. Його фізичні втрати носять безстроковий характер, що підтверджено висновком МСЕК, і призвели до порушення звичайного ритму життя внаслідок порушення загального стану здоров’я, відсутність можливості реалізувати свої потреби і здібності у повному обсязі. Отримання даного профзахворювання внаслідок шкідливих і небезпечних факторів виробництва підтверджує факт завдання йому моральної шкоди. Законодавством України передбачено відшкодування моральної шкоди. Моральну шкоду він оцінює в розмірі 60000 грн, так як йому встановлено 40% втрати працездатності. Зазначена сума деякою мірою може компенсувати ту шкоду, що заподіяна йому внаслідок завданих фізичних та моральних страждань. Просить стягнути з відповідача у відшкодування моральної шкоди 60000 грн.

          Представник відповідача позов не визнає, так як позивач пропустив тримісячний строк для звернення до суду, який передбачено ст.233 КЗпП України. Просить в задоволенні позову відмовити.

          Представник третьої особи відділення ВД Фонду ССНВВПЗ в м.Новогродівка не заперечує проти винесення рішення на розсуд суду.

          Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

          Відповідно акту за формою П-4 розслідування хронічного професійного захворювання від 24.11.2010 року, ВП шахта 1/3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» проведено розслідування випадку хронічного професійного захворювання ОСОБА_1, а саме: хронічної вертеброгенної попереково-крижової радикулопатії в стадії загострення з вираженим больовим, м’язові-тонічним корінцевим синдромом.

          Згідно постанов відділення ВД Фонду ССНВ в м.Новогродівка від 23.12.2010 року, потерпілого ОСОБА_1, взято на облік з 15.12.2010 року, в зв’язку з профзахворюванням, акт П-4 від 24.11.2010 року. За висновком МСЕК від 15.12.2010 року серія 10ААА № 038863 потерпілому встановлена стійка втрата професійної працездатності 40% та 3 група інвалідності. Потерпілому призначено одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності та щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку.

          Таким чином, судом встановлено і це підтверджується матеріалами справи, що позивач під час роботи на підприємствах відповідача піддавався впливу шкідливих і небезпечних факторів виробництва, виконання робіт важкої степені, підняття і пересування важкого вантажу. Професійне захворювання виникло внаслідок тривалої роботи в умовах важкої фізичної праці,завантаження і вивантаження матеріалів і обладнання, відсутність протирадикулітних пасків. За висновком МСЕК по цьому профзахворюванню позивачу вперше була встановлена стійка втрата професійної працездатності у 40% та 3 група інвалідності. Зазначеним ушкодженням здоров’я позивачу завдано моральну шкоду, яка підлягає відшкодуванню відповідачем з наступних підстав.

          Відповідно ч.2 ст.153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

          Відповідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

          Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законно прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв’язку між попередніми умовами.

          Відповідно ст.9 Закону України «Про охорону праці» відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров’я здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

          Однак, Законом України «Про державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» змінено Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» в частині виплати моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.

          Оскільки Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України на час виникнення спірних правовідносин, в зв’язку із зміною спеціального закону, не відповідав за завдану моральну шкоду, то у разі отримання працівником травми пов’язаної з виробництвом в цей період, таку шкоду позивачу, законні права якого порушено, повинен відшкодовувати роботодавець, відповідно до правил ст.237-1 КЗпП України.

          Суд не приймає до уваги заперечення представника відповідача проти позову внаслідок пропуску строку звернення до суду з зазначеним позовом, так як відповідно п.1, п.3 ч.1 ст.268 ЦК України позовна давність не поширюється на вимоги, що випливають із порушення особистих немайнових прав та про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю.

          Враховуючи вищезазначені обставини і оцінюючи сукупність доказів, суд вважає, що отримане позивачем профзахворювання під час безпосереднього виконання робіт по видобутку вугілля, що підтверджено актом розслідування хронічного професійного захворювання від 24.11.2010 року, завдало і заподіює йому моральні страждання, через які він вимушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя, продовжувати лікування. Його втрати носять безстроковий характер, що підтверджено висновком МСЕК, і призвели до порушення звичайного ритму життя внаслідок порушення функції організму, відсутність можливості реалізувати свої потреби і здібності у повному обсязі.

Отримання позивачем даного профзахворювання, внаслідок шкідливих і небезпечних факторів виробництва, підтверджує факт завдання йому моральної шкоди, який встановлений і доведений у судовому засіданні. Завдана позивачу ушкодженням здоров’я моральна шкода підлягає відшкодуванню відповідачем відповідно ст.237-1 КЗпП України.          На думку суду, вимоги позивача по відшкодуванню йому моральної шкоди в розмірі 60000 грн. значно завищені, а тому враховуючи приписи п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 25.05.2001 року № 5 «Про внесення змін та доповнень до постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.05.1995 р. N 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", задоволення цих вимог у розмірі 28000 грн. буде еквівалентно його фізичним і моральним стражданням, в зв'язку з профзахворювання і його наслідками, неможливістю відновлення стану здоров’я за наслідками захворювання.

          Відповідно ст.ст.79, 81, 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати за результатами розгляду справи.          

          Керуючись ст.ст.153, 237-1 КЗпП України, ст.268 ЦК України, ст.ст.10, 60, 79, 81, 88, 212, 213, 215, 218, 292, 294 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

          Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидіввугілля» в особі ВП шахта 1/3 «Новогродівська» про відшкодування моральної шкоди в зв’язку з профзахворюванням, - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (85400, м.Селидове, вул.К.Маркса, 41) р/р 26003300135231 у філії – Селидівське відділення №5484 ПАТ «Державний ощадний банк України» МФО 394307 код ЄДРПОУ 33426253 на користь ОСОБА_1 28000 (двадцять вісім тисяч) грн. у відшкодування моральної шкоди, в зв’язку з профзахворюванням.

          Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (85400, м.Селидове, вул.К.Маркса, 41, код ЄДРПОУ 33426253) судовий збір у розмірі 94 грн. 10 коп.                    Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Новогродівський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги на нього протягом 10 днів з дня отримання копії рішення, повний текс якого виготовлено 12.12.2011 року.

          Рішення виготовлено у нарадчій кімнаті.

          Суддя: