Рішення № 19936936, 17.10.2011, Заводський районний суд міста Луганська (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Луганська)

          Справа № 2-2114/2011

РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 вересня 2011 року           Ленінський районний суд міста Луганська в складі:

                                                  головуючого: судді –Кравченко Н.О.,

                                                  при секретарі – Гусєвій К.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу в м. Луганську за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал»про стягнення середньоденного заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні

                                        ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, який уточнила та доповнила, до відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал»про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні.В обґрунтування своїх позовних вимог вказала, що з 16 грудня 2009 року по 24 лютого 2011 року вона працювала на ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал»на посаді головного бухгалтера.

24 лютого 2011 р. наказом № 18-УВ від 24.02.2011 р. вона була звільнена за згодою сторін. При звільненні відповідач в порушення ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив їй заробітну плату та інші виплати, що належать до виплати при звільненні, та провів повний розрахунок тільки 11 березня 2011 р.. Її середньоденна заробітна плата на час звільнення з підприємства становила 524 гривні 84 грн. З моменту звільнення (з 24.02.2011 р.) до часу проведення остаточного розрахунку (11.03.2011 р.) минуло 9 календарних днів. Тому її середній заробіток за час затримки розрахунку складає: 9 днів х 524,84 грн. = 4723,56 грн. Таким чином позивачка просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні у сумі 4723,56 грн., недоотриману персональну надбавку у сумі 1391,26 грн., та витрати з правової допомоги у сумі 250 гривень.

Позивач до судового засідання з’явилася, підтримала обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, надав письмові пояснення, прохав справу розглянути у його відсутність, позовні вимоги визнав частково, щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні у сумі 4723,56 грн., не визнав вимоги щодо стягнення персональної надбавки та пояснив, що відповідач за порушення термінів сплати страхових внесків до Пенсійного фонду був оштрафований Пенсійним фондом України у м. Шахтарськ, оскільки відповідальність за своєчасне проведення розрахунків була покладена на головного бухгалтера ОСОБА_1, який допустив прострочення, що призвели до штрафних санкцій, керівництво своїм наказом, позбавило у лютому 2011 року персональну надбавку з позивачки.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Так, згідно ст.10 п.3 та ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Судом встановлено, що позивач з 16.12.2009 року по 24.02.2011 року знаходилася в трудових відносинах з відповідачем і була звільнена за згодою сторін /а.с.6-7).

Згідно довідки відповідача, на день звільнення позивачу була нарахована заробітна плата, яка повністю була виплачена їй за вирахуванням податків та зборів 11.03.2011 року. /а.с. 8,9,10/.

Середньоденна заробітна плата позивача складає 524,84 грн., що було визнано сторонами /а.с. 8/.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідач в повному обсязі виплатив позивачу всі належні їй при звільненні суми лише 11.03.2011р., тому, позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4723,56 грн., виходячи із розрахунку: 9 днів х 524,84 грн., де 524,84. - середньоденна заробітна плата позивача, 9- кількість робочих днів за період з 24.02.2011 р. по 11.03.2011 р.

          В той же час суд вважає, що позивачем не надано доказів необґрунтованості невиплати персональної надбавки позивачці у сумі 1391,26 грн. за лютий 2011 року, оскільки встановлення або позбавлення працівника персональної надбавки є виключно повноваження керівника підприємства, що оформлюється відповідним наказом. Враховуючи, що на даний час наказ від 16 лютого 2011 року № 13/1р ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал»«Про позбавлення персональної надбавки ОСОБА_1В.»не є скасованим або оскарженим у суді, тому в цій частині позову слід відмовити.

          Крім цього, відповідно до ст.88 ЦПК України, суд вважає необхіднимстягнути з відповідача на користь позивачки документально підтверджені витрати з отримання нею правової допомоги у сумі 250 гривень, а також в доход держави судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн., оскільки позивач на підставі ст.4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито»та положень ч.3 ст.81 ЦПК України звільнений від вказаних витрат при подачі позову до суду.

На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.10, 11, 57, 88, 209, 212-215, ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

          Уточнений позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал»про стягнення середньоденного заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні, задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал»(ЄДРПОУ 30721174) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 24.02.2011 р. по 11.03.2011 р. у розмірі 4723 (чотири тисячі сімсот двадцять три) грн. 56 коп., витати з правової допомоги у сумі 250 (двісті п’ятдесят ) гривень.

В задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал»(ЄДРПОУ 30721174) на користь держави судовий збір у сумі 51 (п’ятдесят одна) грн. та на користь держави витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області шляхом подачі через Ленінський районний суд м. Луганська апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10- ти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Н.О. Кравченко