Постанова № 19745090, 20.06.2011, Якимівський районний суд Запорізької області

20.06.2011 Справа № 3-988/11

ПОСТАНОВА

Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Федорець С.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з Державної інспекції праці у Якимівському районі Запорізької області щодо

ОСОБА_1, яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 у д. Тиневичи Дрогичинського р-н Брестської обл, працює з 15.04.2010 року , паспорт НОМЕР_3, виданий Якимівським РВ УМВС України в Запорізькій обл.. 29.07.1999 року, ідентифікаційний код № НОМЕР_2 ,проживає : АДРЕСА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обов'язків директора ТОВ "Альянс" маючи організаційно -розпорядчі функції, вчинила адміністративне правопорушення, яке є триваючим та встановлено актом перевірки №08-26-015/0703 від 19.05.2011 року , а саме: Не забезпечила на ТОВ "Альянс" контролю за додержанням законодавства про працю , що призвело до порушення : .ст.79 КЗпПУ щодо порядку і умов надання щорічних відпусток, згідно якої щорічні відпустки за другій та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь який час відповідного робочого року. Черговість визначається графіками. Графік відпусток складений та затверджений на 2011 рік. При вибірковій перевірці виявлено, що відпустки протягом 2010 - 2011 року не -надавалися працівникам яки працюють за сумісництвом ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5,ОСОБА_1, що не відповідає вимогам ст..79 КзпПУ та вимог ст.ЛО пункту 6 ЗаконуУкраїни " Про відпустки" "...сумісникам одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. ст. 115 КЗпПУ "... Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата "ТОВ " Альянс" не має заборгованість з виплати заробітної плати. Заробітна плата виплачується один раз на місяць, пізніше ніж 7 днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, чим порушено вимоги ст.115 КЗпПУ. Статті 83 КзпПУ згідно якої у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також; додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. При вибіркової перевірки встановлено , що при звільненні ОСОБА_4 була нарахована компенсація за не використану відпустку 12 кал.днів, а за відпрацьований період необхідно 14 кал.дня, чим порушено вимоги статті 83 КзпПУ..Закону України від 06.02.03 року № 491 "Про індексацію грошових доходів населення" та ст..ЗЗ Закону України "Про оплату праці" щодо індексації заробітної плати , згідно якої в період між; переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно діючого законодавства. Індексація заробітної плати у 2010-2011 році не нараховувалась 7 постійним працівникам , чим порушено вимоги Закону України від 06.02.03 року № 491 "Про індексацію грошових доходів населення" та ст..ЗЗ Закону України "Про оплату праці".

Розглянув матеріали справи, суд встановив, що у діях ОСОБА_1 мається склад правопорушень, передбачених ст. 41ч. 1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч. 1, 283, 308 ч. 2 КпАП України.

Постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти адміністративні стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 /пятсот десять/ гривень 00 копійок (Одержувач Держбюджет Якимівського р-ну, код ЄДРПОУ 34676885, МФО банку 813015, банк ГУДКУ у Запорізькій області, код 21081100, р\р 31118106700016),

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя-